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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-湘潭市-湘乡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
大学专科(全日制)以上/机械、电气、模具制造相关专业;
机电一体化工程师、机械设计工程师优先;
二年以上电工产品研发经验,精通电工塑胶五金模具制造与设计,有独立承担并完成研发项目经验;有信息分析能力,市场眼光及创新能力;
熟练掌握新产品开发流程,对新产品开发有论证与决策能力
熟悉产品标准,熟练掌握电工产品工艺流程与质量标准
熟练使用办公软件,精通绘图设计软件;
有组织、协调能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 供应商处验货并输出检验结果;
2. 供应商辅导、品质改善、体系建设推动工作;
3. 产品退货分析与处理;
4. 涉及到供应商的客诉处理并追踪结案;
5. 新供方导入评审及改善跟进;
6. 检验标准的制定;
7. 产品可靠性试验的安排及试验不良改进;
8. 新产品试产质量监督。
任职要求:
1.年龄:26岁以上,性别:男女不限;
2.学历: 大专及以上学历;
3.能力:
精通ISO质量管理体系;
对电线电缆的质量管理以及相关安规有深入的了解,精通电力电缆优先考虑;
具备品质管理及检测设备管理知识(如七大手法、8D、五大手册等);
具备质量统计及数据分析相关知识(如CPK等);
能够使用多种广普检测设备的,沟通协调能力佳,原则性强。
经验:3年以上电线电缆产品品质管理工作经验。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司客户服务的方向性决策制定公司订单、客诉、售后服务规划并推进执行;
2、建立和优化公司客户服务流程、标准,制定公司相关政策、制度;
3、按权限处理相关售后、客诉问题,对重要客诉与售后服务问题提出处理决策意见,快速处理和解决客户的相关售后问题;
4、收集客户意见和建议,定期分析订单、客诉、售后、物流等相关数据,就具体问题快速推动和协同相关部门进行改善,制定纠正与预防措施,持续提升客户满意度;
5、密切配合销售部门实施销售预测,与供应链平台和制造平台做好产销协调与跟进。
任职要求:
1、26-33岁,男、女不限,大专以上学历;
2、2年以上大、中型实体销售企业售后管理经验,照明、小家电行业优先;
3、熟悉订单、客诉、退换货、物流等售后服务流程,并至少精通2个以上模块;
4、具备全局思维,对实体企业售后服务体系构建有系统认识,能够主导系统建设工作;
5、对传统渠道销售有较深入了解,熟悉渠道销售业务流程;
6、性格开朗、思维敏捷,具备优秀的沟通与协调能力;
7、具备良好的数据分析与处理能力。
下属人数:10-12人
岗位薪酬:中餐+五险+其他福利
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-湘潭市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.中专及以上学历,工业工程、机械、自动化相关专业;
2.必须有三年以上工厂厂SQE工作经验,熟悉供应链管理与供应商开发流程;
3.熟悉电工类产品生产流程和ISO******:2000质量管理体系运行;
4.具备分析解决实际问题的方法方式,对品质问题有纠正与预防的实践能力;
5.熟悉材料以及成品检验标准,并能编写;
6.熟悉采购以及仓库流程标准,会使用ERP等软件;
7.有很强的沟通协调能力,能承受工作压力,工作细心,有团队协作精神和很强的品质意识;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-湘潭市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-2999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、协助部门工程师执行生产工艺技术规划的实施;
2、协助部门工程师制定生产操作规程和优化工艺参数,并对工艺操作过程中和员工作业规范进行监督和指导;
3、负责生产工艺运行日常监控,指导、处理、协调及解决生产运行中出现的技术问题;
4、负责收集、整理、分析生产工艺数据、生产效率及单耗,并对数据进行评估总结,控制工艺稳定运行,保证产品质量;
5、负责生产工艺实验,为实际生产及工艺改进提供可靠依据;
6、协助生产技术改造,修改完善生产操作规程;
7、负责对生产操作员工进行生产工艺现场培训工作;
8、领导和部门经理交办的其他事宜。
任职资格:
1、自动化、工业工程、机械设计类相关专业;
2、勤劳踏实,有上进心。
*(湘乡人优先)
工作地点:湘乡市红仑大道9好深思工业园
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10-15万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、依据公司战略制定产品年度规划,并形成相应执行方案及组织落实;
2、定期组织实施市场调研工作,形成产品调研分析方案;能结合市场需求及时开发新产品;
3、主导照明产品的新品策划、开发工作;
4、负责产品的质量和成本控制;
5、产品的上市、维护、退市等生命周期管理;
6、协助建立产品的技术标准、检验标准、售后服务保障,新品的产品培训工作,以及其他产品相关的支持工作。
任职要求:
1、大专以上学历,工科类专业;
2、4年以上大中型企业LED照明产品的研发经验,对产品的结构、光学、产品的特性相当熟悉;熟悉产品工艺流程;
3、工作积极主动,责任心强,踏实稳重;沟通协调能力强,有一定团队管理能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15-20万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、依据公司战略制定产品年度规划,并形成相应执行方案及组织落实;
2、定期组织实施市场调研工作,形成产品调研分析方案;
3、主导电器附件(排插、配电器、灯头、胶布)的新品策划、开发工作;
4、负责供方的开发与产品的质量和成本控制,交期保障管理;
5、产品的上市、维护、退市等生命周期管理;
6、协助建立产品的技术标准、检验标准、售后服务保障,新品的产品培训工作,以及其他产品相关的支持工作。
任职要求:
1、大专以上学历,工科类、项目管理、采购、营销等相关专业,5年以上制造企业采购工作经验,2年以上同岗位项目管理经验;
2、熟悉电器附件(排插、配电器、灯头、胶布)产品,精通产品知识;
3、对电器附件行业有一定认识,对电器附件的相关技术趋势和市场情况有一定理解;
4、责任心强,具备良好的沟通和表达能力,有项目管理经验优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、各区域市场月度广告费用统计、计算并提交报表;
2、日常广告申请的内容审核;
3、基础广告费用报销的初审工作;
4、基础广告落实情况的跟踪与检查;
5、广告物资的管理(收发、领取、登记、建档)。
任职要求:
1、大学专科以上学历,市场营销、广告学相关专业;
2、对广告品、广告物料管理等有一定了解;
3、能够进行基础数据分析,熟练使用各种办公软件,有较强的文字组织和写作能力;
4、具有较强的沟通能力、执行力,反应敏捷,原则性强。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-湘潭市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1. 年龄:28—38岁;
2. 学历:中专以上;
3. 职称:不限;
4. 能力:熟悉生管体系(计划和仓储)相关流程和方法; 熟悉ISO9000体系推进及QC等常用工具; 沟通协调能力佳,原则性强;
能熟练操作使用电脑和ERp系统有ISO9000内审员资格证;
5. 经验:五年以上生产管理经验,其中要求两年以上生产基层管理经验,两年以上正职课室及以上主管经验;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5500 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、掌握所属省区代理商经营状态,为省区经理提供针对代理商的广告、推广、产品等相关政策支持建议;
2、向省区所属销售人员培训、贯彻公司总部的市场政策、终端建设、推广的标准和要求,保障区域市场动作符合公司整体规范;
3、收集审核省区销售人员的广告、终端建设、推广申请和终端物料申请,按流程向公司提交并跟进审核进度及物料保障进度;
4、分析省区所属代理商产品销售结构,评估公司主推品在省区的销售状况与销售机会,向省区经理提出产品推广意见和建议;
5、跟进、审核省区各类广告、推广活动的核销工作,核查区域广告投放的真实性,对终端进行巡检,提出改进建议;
6、指导、协助销售人员和代理商组织实施相关市场推广活动;
7、完成上级交办其他事项。
任职资格:
1、年龄:25-30岁;
2、学历:大专及以上学历;
专业:市场营销、广告学等相关专业优先;
3、经验:有1年以上传统渠道销售模式下的市场推广、广告管理类工作经验,建材、快销行业优先考虑;
4、能力:具有良好的沟通协调能力,对数据敏感,能够熟练应用PPT、EXCEL,有较强的逻辑思维,有一定市场策划能力和文案写作能力。
5、能适应长期驻外出差。
福利:
1、五险:工伤、医疗、养老、生育、失业保险;
2、驻外有舒适的员工宿舍;
3、新员工发放床上用品购买补贴;
4、所有在职员工均享受婚、丧、育慰问津贴;
5、传统节假日发放过节礼品;
6、出差报销车费、住宿费、电话费;
7、享受出差餐补、宿舍水电费补贴;
8、每年至少2次公司级员工活动;
9、每季度至少1次区域级员工活动。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、掌握所属省区代理商经营状态,为省区经理提供针对代理商的广告、推广、产品等相关政策支持建议;
2、向省区所属销售人员培训、贯彻公司总部的市场政策、终端建设、推广的标准和要求,保障区域市场动作符合公司整体规范;
3、收集审核省区销售人员的广告、终端建设、推广申请和终端物料申请,按流程向公司提交并跟进审核进度及物料保障进度;
4、分析省区所属代理商产品销售结构,评估公司主推品在省区的销售状况与销售机会,向省区经理提出产品推广意见和建议;
5、跟进、审核省区各类广告、推广活动的核销工作,核查区域广告投放的真实性,对终端进行巡检,提出改进建议;
6、指导、协助销售人员和代理商组织实施相关市场推广活动;
7、完成上级交办其他事项。
任职资格:
1、年龄:25-30岁;
2、学历:大专及以上学历;
专业:市场营销、广告学等相关专业优先;
3、经验:有1年以上传统渠道销售模式下的市场推广、广告管理类工作经验,建材、快销行业优先考虑;
4、能力:具有良好的沟通协调能力,对数据敏感,能够熟练应用PPT、EXCEL,有较强的逻辑思维,有一定市场策划能力和文案写作能力。
5、能适应长期驻外出差。
福利:
1、五险:工伤、医疗、养老、生育、失业保险;
2、驻外有舒适的员工宿舍;
3、新员工发放床上用品购买补贴;
4、所有在职员工均享受婚、丧、育慰问津贴;
5、传统节假日发放过节礼品;
6、出差报销车费、住宿费、电话费;
7、享受出差餐补、宿舍水电费补贴;
8、每年至少2次公司级员工活动;
9、每季度至少1次区域级员工活动。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责家居照明产品线规划;
2、负责家居照明产品项目管理;
3、制定针对性市场推广政策。
任职要求:
1、5年以上家居照明行业营销、采购或研发经验,熟悉市场营销理论;
2、熟悉家居照明市场和产品发展趋势,熟悉产品结构,了解产品相关技术参数;
3、具备产品调研、新产品立项、产品定价、产品包装设计、产品卖点提炼、产品上市推广策划的能力,并有实操经验;
4、具备良好的文案能力和数据分析能力,熟练运用PPT、EXCEL等办公软件 ;
5、勤奋敬业,责任心强,具备良好的沟通协调能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据年度、季度和月度销售预测分析产销数据,制定需求计划;
2、跟进计划执行进度,掌控供方到货时间,及时安排入库,并随时掌握仓库库存量;
3、总结计划及采购交期达成率,积累、优化需求计划基础数据;
4、负责监督货物出库单的核对,监督退货物流跟进及退核清单核算的审核;
5、负责内部跟单工作的执行情况进行监督与检查,与采购部、财务部、销售部之间的协调沟通。
任职要求:
1、沟通能力强,能较好的衔接营销团队与供应商;
2、3年以上PMC计划管理经验,对仓储管理有一定的见解;
3、踏实肯干、有事业心。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
2000-2999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、各区域市场月度广告费用统计、计算并提交报表;
2、日常广告申请的内容审核;
3、基础广告费用报销的初审工作;
4、基础广告落实情况的跟踪与检查;
5、广告物资的管理(收发、领取、登记、建档)。
任职要求:
1、大学专科以上学历,市场营销、广告学相关专业;
2、对广告品、广告物料管理等有一定了解;
3、能够进行基础数据分析,熟练使用各种办公软件,有较强的文字组织和写作能力;
4、具有较强的沟通能力、执行力,反应敏捷,原则性强。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
湖南-湘潭市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
2000-2999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
1、年龄:20—30岁,性别:男女不限;
2、学历:全日制大专以上;专业:工业设计、艺术设计相关专业;
3、职称:有产品设计从业经历优先;
4、能力:参与过产品的设计研发;有信息分析能力;精通绘图设计软件,熟练使用办公软件;有较强的上进心,学习接受能力强。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位描述:
1.负责退货清点(占工作的40%)
2.负责退货分析(占工作的20%)
3.负责整机功能测试,并记录相关信息(占工作的20%)
4.负责协助进料检验(分类型)(占工作的20%)
岗位要求:
年龄不限,中专及以上学历,能吃苦耐劳,懂基本的电脑及电压电流测试仪操作
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
广东-中山市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4000-6500 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.为国际业务部门提供后台支持保障,分解销售计划,对接工厂生产、仓库等部门工作;
2.及时完成海外销售业务的对外跟单工作:
3.负责出口业务报关报检相关工作;
4.负责货款催收,与工厂财务衔接对账;
5.负责销售信息的整理,定期向上级汇报。
任职要求:
1.22—40岁,性别不限,大专及以上学历,英语、国际贸易等相关专业;
2.一年以上外贸跟单(对外)、报关经验;
3.掌握报关基本常识;
4.熟悉外贸出口流程及订单管理流程;
5.具有报表统计分析能力,较强的沟通、协调和管理能力;
6.英语口语流畅。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广西-柳州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
1、商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
2、商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳!
三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1、新员工入职给予床上用品购买补贴;
2、公司购买五险;
3、公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4、享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
5、入职三年以上的***员工,公司每季度给其配偶发放探亲津贴,一来一往,促进家庭和谐;
6、销售省区每季度均有团队活动经费,省区组织多样化活动;
7、异省工作员工享受异省分配津贴;
8、每月可参加至少1次培训。
招聘热线:******
公司主页:http://www.ssdg.cn
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-石家庄市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
1、商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
2、商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳!
三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1、新员工入职给予床上用品购买补贴;
2、公司购买五险;
3、公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4、享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
5、入职三年以上的***员工,公司每季度给其配偶发放探亲津贴,一来一往,促进家庭和谐;
6、销售省区每季度均有团队活动经费,省区组织多样化活动;
7、异省工作员工享受异省分配津贴;
8、每月可参加至少1次培训。
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招聘人数: |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
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专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
1、商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
2、商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
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三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1、新员工入职给予床上用品购买补贴;
2、公司购买五险;
3、公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4、享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
5、入职三年以上的***员工,公司每季度给其配偶发放探亲津贴,一来一往,促进家庭和谐;
6、销售省区每季度均有团队活动经费,省区组织多样化活动;
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
1、商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
2、商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
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三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1、新员工入职给予床上用品购买补贴;
2、公司购买五险;
3、公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4、享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
5、入职三年以上的***员工,公司每季度给其配偶发放探亲津贴,一来一往,促进家庭和谐;
6、销售省区每季度均有团队活动经费,省区组织多样化活动;
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
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岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
1、商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
2、商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
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三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1、新员工入职给予床上用品购买补贴;
2、公司购买五险;
3、公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4、享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
5、入职三年以上的***员工,公司每季度给其配偶发放探亲津贴,一来一往,促进家庭和谐;
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工作地点: |
云南-昆明市 |
学历要求: |
大专及以上 |
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4000-6000 月薪 |
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岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
1、商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
2、商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
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三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1、新员工入职给予床上用品购买补贴;
2、公司购买五险;
3、公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4、享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
5、入职三年以上的***员工,公司每季度给其配偶发放探亲津贴,一来一往,促进家庭和谐;
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工作地点: |
四川-成都市 |
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岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
1、商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
2、商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
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三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1、新员工入职给予床上用品购买补贴;
2、公司购买五险;
3、公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4、享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
5、入职三年以上的***员工,公司每季度给其配偶发放探亲津贴,一来一往,促进家庭和谐;
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工作地点: |
陕西-西安市 |
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4000-6000 月薪 |
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岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
1、商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
2、商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
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三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1、新员工入职给予床上用品购买补贴;
2、公司购买五险;
3、公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4、享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
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工作地点: |
江西-南昌市 |
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4000-6000 月薪 |
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一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
1、商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
2、商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
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三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1、新员工入职给予床上用品购买补贴;
2、公司购买五险;
3、公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4、享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
5、入职三年以上的***员工,公司每季度给其配偶发放探亲津贴,一来一往,促进家庭和谐;
6、销售省区每季度均有团队活动经费,省区组织多样化活动;
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工作地点: |
贵州-贵阳市 |
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4000-6000 月薪 |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
1、商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
2、商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳!
三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1、新员工入职给予床上用品购买补贴;
2、公司购买五险;
3、公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4、享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
5、入职三年以上的***员工,公司每季度给其配偶发放探亲津贴,一来一往,促进家庭和谐;
6、销售省区每季度均有团队活动经费,省区组织多样化活动;
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工作地点: |
广西-南宁市 |
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不限 |
外语要求: |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
(一)商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
(二)商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳!
三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1)新员工入职给予床上用品购买补贴;
2)公司购买五险;
3)公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4)享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
5)入职三年以上的***员工,公司每季度给其配偶发放探亲津贴,一来一往,促进家庭和谐;
6)销售省区每季度均有团队活动经费,省区组织多样化活动;
7)异省工作员工享受异省分配津贴;
8)每月可参加至少1次培训。
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工作经验: |
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工作地点: |
福建-福州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
招聘要求:
1、20-28岁,大专以上学历;
2、1年以上渠道销售工作经验;
3、熟悉商务礼仪、市场营销知识,具有较强的沟通能力、反应敏捷;
4、能够适应长期出差工作。(工作地点:福建)
薪资:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
福利:
1、五险:工伤、医疗、养老、生育、失业保险
2、驻外有舒适的员工宿舍
3、新员工发放床上用品购买补贴
4、所有在职员工均享受婚、丧、育慰问津贴
5、传统节假日发放过节礼品
6、出差报销车费、住宿费、电话费
7、享受出差餐补、宿舍水电费补贴
8、每季度享受1次探亲假,报销往返车费
9、每年至少2次公司级员工活动
10、每季度至少1次区域级员工活动
11、入职3年后的***员工每季度享受配偶特别福利
公司地址:长沙市人民东路46号铭诚国际12楼
电 话:******
公司主页:http://www.ssdg.cn
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2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-长春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
(一)商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
(二)商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳!
三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1)新员工入职给予床上用品购买补贴;
2)公司购买五险;
3)公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4)享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
5)入职三年以上的***员工,公司每季度给其配偶发放探亲津贴,一来一往,促进家庭和谐;
6)销售省区每季度均有团队活动经费,省区组织多样化活动;
7)异省工作员工享受异省分配津贴;
8)每月可参加至少1次培训。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
江苏-常州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
(一)商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
(二)商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳!
三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1)新员工入职给予床上用品购买补贴;
2)公司购买五险;
3)公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4)享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
5)入职三年以上的***员工,公司每季度给其配偶发放探亲津贴,一来一往,促进家庭和谐;
6)销售省区每季度均有团队活动经费,省区组织多样化活动;
7)异省工作员工享受异省分配津贴;
8)每月可参加至少1次培训。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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工作地点: |
云南 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
(一)商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
(二)商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳!
三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1)新员工入职给予床上用品购买补贴;
2)公司购买五险;
3)公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4)享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
5)入职三年以上的***员工,公司每季度给其配偶发放探亲津贴,一来一往,促进家庭和谐;
6)销售省区每季度均有团队活动经费,省区组织多样化活动;
7)异省工作员工享受异省分配津贴;
8)每月可参加至少1次培训。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作;
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护;
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。
二、职位要求:
(一)商务代表:大专以上学历,经验不限,核心要求:良好的沟通交流能力,勤奋务实,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作,学习力强,具备独立工作的能力。
(二)商务主管:大专以上学历,3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验,具备较强的客户开发能力,能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持;具备指导代理商进行团队建设和管理的能力;勤奋务实,目标感强,能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳!
三、岗位薪酬
商务代表:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬6-9万
商务主管:无责任底薪+奖金(部分区域实行奖金+提成制),年纯薪酬8-13万
四、岗位相关福利:
1)新员工入职给予床上用品购买补贴;
2)公司购买五险;
3)公司在常驻地提供家庭式住宿,出差期间报销住宿费、车费、餐补,每月按标准报销手机话费;
4)享受每季度1次的探亲假,公司报销往返长途车费;
5)入职三年以上的***员工,公司每季度给其配偶发放探亲津贴,一来一往,促进家庭和谐;
6)销售省区每季度均有团队活动经费,省区组织多样化活动;
7)异省工作员工享受异省分配津贴;
8)每月可参加至少1次培训。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-5999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、有计划、有主题为企业形象、产品形象做完整的媒体宣传及软文报道;
2、负责品牌创意内容构思和撰写,为品牌宣传、互联网推广、广告促销撰写相匹配的文案;
3、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
任职要求:
1、新闻学、广告学或中文相关专业,本科以上学历,24-30岁;
2、文字功底强,写得了高大上的会议新闻,也写得了严肃不足活泼有余的广告推广文案;
3、策划能力强,有发散性思维,既能天马行空又能脚踏实地,思维快,下笔快,产量高;
4、喜欢阅读,关注时事热点,能与公司宣传内容实现无缝链接;
5、懂一点PS技能;
6、责任心强,团队协作能力强。
工作地址
长沙市人民东路46号铭诚国际12楼
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.根据公司经营目标,负责制定年度绩效方案、绩效流程、绩效管理要求;
2.组织实施中高层岗位年度、季度考核,定期开展绩效面谈,有效调整员工绩效行为;
3.各业务中心绩效管理合理性审核及指导;
4.不断完善绩效管理体系;
5.根据绩效提取培训需求,组织相关培训,提升人员岗位能力。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,专业不限;
2.3年以上工作经验,精通绩效模块,了解培训招聘等模块工作;
3.良好的沟通技巧、组织协调能力、数据报表分析能力、绩效专业知识运用能力;
4.有制造型企业人力资源工作经验优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-5999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责微信、微博等互联网媒体活动的策划、组织和整体推广,并执行;
2、负责收集策划活动的市场反馈信息,进行分析并调整活动方案;
3、负责寻找合适电商平台,帮助代理商建设微商城;
4、整合互联网活动各项数据指标,进行用户分析,并提交相关数据报告及整改,优化建议;
5、其他相关策划推广工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限。
2、有B2B或B2C等电商行业相关工作经验,1年以上运营岗位经验。
3、淘宝、京东等移动端APP购物专家,不是专家也得是超级买家,不是超级买家也得是购物爱好者,熟悉基本的、高端的“云里雾里”的各类促销手法。
4、能把对淘宝、京东的热爱转化为对公司微营销的热爱,能够把各种APP促销手法融会贯通并活学活用,熟悉互联网策划运作,有线上活动的策划及实施经验,起码有1个一手策划成功的案例。
5、责任心强,抗压力强,能自主性开展工作又能融入团队。
工作地址
长沙市人民东路46号铭诚国际12楼
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-湘潭市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
主要工作职责:
1, 建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;
2, 对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计; 负责制订适合企业的成品出货物流方案,原物料到货物流方案,包括车、路线、包装尺寸、工位器具等方面。
3,对流通使用中的包装进行管理,使其能充分满足生产和交付所需并保持良好的状态;
4,负责仓储方案的制订,包括布局面积、货架、设备、拆包分拣的设计;
5,负责制订合理的配发方案包括发货频次,最小经济批量,器具尺寸,物料摆放位置等;
6,对由包装造成的零件损失进行调查,并分析原因,推动或主导包装的改进,对已造成的损失向承运商/供应商索赔;
7,制定物流渠道建设和考评的指导政策;
岗位资格要求:
1, 中专及以上学历,物流管理或工业工程专业优先;
2, 熟悉电脑操作;
3, 熟悉包装规范,三年以上物流或制造从业经验;
4, 参与过二次以上物流线路设计、实施经验者优先;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-9 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-福州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-19999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所属省区销售计划的制定、实施、跟踪与总结及销售目标的分解与下达。
2、负责所属省区渠道建设与管理,以及终端形象建设与管理。
3、负责所属省区费用预算与控制。
4、负责所属省区所属人员的日常管理、培训与考核。
岗位要求:
1、从事家居建材、照明、电工或快销行业3年以上(以传统流通渠道为主导)销售管理经验;(工程项目销售及直销不匹配)
2、熟悉照明、卫浴或相关行业三、四级市场的渠道销售运作,有较强的销售策划能力,丰富的渠道代理商开发和管理经验,擅于帮助代理商持续实现销售增量;
3、有丰富的团队管理经验,直接管理人员在5人以上;
4、原销售管理经历中所分管区域年销售额在1000万元以上,分管代理商20家以上;
5、具备很强的销售规划、客户管理、区域产品管理能力,对数据敏感,思维清晰,有管理魄力;
6、责任心强,职业化,品行端正。
具体薪酬待遇:
1、无责任底薪:5000-8000(根据分管省份确定)+月、半年、年绩效奖金(10-20万)+相关补贴,年实得纯薪酬总额15-35万;
2、每季度可享受一次探亲假,公司报销往返长途车费,传统节日、婚、丧、育公司均有礼金或礼品发放,入职3年以上的员工配偶可享受季度探亲补贴;
3、购买五险,提供持续的管理培训,支持员工实现三通道职业发展。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-5999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责产品页面的文案编写、上传;
2、负责网站活动的后台设置;
3、负责产品的上下架、库存设置等;
4、配合完成网站宣传页面的策划、内容整理撰写。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、有B2B或B2C等电商行业相关工作经验优先,优秀的大学应届生也可以;
3、对文案有一定的兴趣;
4、工作地点:湖南长沙
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-15000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、协助董事长处理对口关联事务的协调与沟通,关系维护与信息对接;
2、协助董事长负责对外商务工作安排,处理政府、行业、合作机构事务的公共关系;
3、协助董事长参与事务性项目的洽谈,收集关联行业业务信息,提供依据和分析意见;
4、协助董事长办理相关对外对接文件、报告的撰写、整理归档等工作;
5、协助董事长负责相关外部合作机构、资源的开发和维护。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,专业、性别不限,形象气质大方得体;
2、具有良好的沟通、协调及公关能力,能够组织、策划、安排相关会务;
3、具有良好的文案撰写能力,思维敏捷、清晰;
4、具有良好的商务礼仪素质,综合素质好,语言表达能力强;
5、对长沙地区熟悉,有一定的地区资源,有擅长与政府部门、银行等合作机构沟通经验者优先;
6、能适应出差。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-湘潭市-湘乡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
大学专科(全日制)及以上/机械、电气、模具制造相关专业;
机电一体化工程师、机械设计工程师优先;
3年以上电工行业工作经验;
熟悉电工产品相关的技术标准和生产工艺状况,有注塑和装配工艺流程设计能力;
熟悉ISO质量管理体系;熟悉电工行业产品设备;
熟练使用办公软件和绘图软件;
具有技术培训的能力、处理能力、协调能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-湘潭市-湘乡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
负责产品图纸的校对
熟悉开关产品结构的分析与调整,能独立解决生产过程中出现的工程技术问题;
能熟练运用相关绘图软件
具备良好的协调、沟通能力;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-湘潭市-湘乡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、大专(含)以上学历;
2、2年以上大型塑胶、五金、电子行业同等经验(品质主管、品质技术员、品质工程师);
3、熟悉ISO质量管理体系;熟悉塑胶、五金、电子品质管理相关知识;具备品质管理基本知识;会检测设备的使用(如卡尺、千分尺等);
4、具有良好的沟通协调能力的抗压能力,能适宜出差;
5、有内审员证优先考虑。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-湘潭市-湘乡市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
有两年以上(漏电)断路器质检工作经验或二年以上(漏电)断路器品质管理经验;
熟悉塑胶、五金、电子类产品检验标准,熟悉(漏电)断路器品质控制及异常处理,熟悉ISO9000:2001管理体系;