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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
机械制造及其自动.. |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、本岗位学历专业不限,对设备有兴趣者都可以应聘;机电、机械类专业优先考虑;2、设备操作工工资采取计件制,月平均工资不低于1500元;试用期为1-3个月。试用期工资根据学历及工作经验******元之间,试用合格工资转入计件制;3、本岗位数技术性岗位,优先考虑想学技术的年轻人;4、主要从事水平灌装机、全自动包装机的调试、维修、保养、操作;5、对于优秀的操作工工厂为其办理工伤保险、养老保险;6、工厂不定期组织操作工到国内先进农药厂家及设备厂家进行实际培训;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-8 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述(Job Descriptions)
1)全面负责生产部的质量管理工作;
(2)根据生产部的质量目标和质量管理要求组织本系统的质量管
理工作;
(1) 负责月度质量综合分析报告等的编写工作,及时向生产部领
导提供全面的质量信息;
(2) 负责本系统内部的程序文件、作业文件的编写及审核工作;
(3) 根据生产部的工艺要求制定具体的生产工艺方案;
(4) 根据生产部的原棉使用要求制定具体的配棉工艺方案;
(5) 直接下级如在管理中有严重过失,已不能够正确领导本部门
的工作,可临时代为管理;
(6) 负责质量控制的设施、手段等的添置、完善等工作,确保所
采用的设施、手段等能够满足质量管理的需要;
(7) 负责召集相关人员对生产过程中出现的质量问题或质量隐患
制定解决方案;负责客户投诉的处理工作,根据实际需要对客户进行质量走访,分析客户投诉的具体原因,制定纠正预防措施,并负责整改效果的落实、验证;
(10)完成领导交办的其他工作。
6.直接责任:
(1)指挥或决策失误;
(2)自身工作失误。
7.领导责任:
(1)直接下属以及本系统内部出现的过错;
(2)出现可预见性的质量事故;
(3)与产品质量控制有关的客户投诉。
8.主要权力:
(1)对直接下属有工作指挥权、管理权、考核权;
(2)对不称职的直接下属以及本系统人员有建议辞退权;
(3)对生产部的质量工作有管理权;
(4)对与产品质量有直接影响的其他系统的工作方法或标准有建议修订权、否决权;
(5) 对违反生产部质量管理的其他系统人员有处罚权。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-2 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述(Job Descriptions)
1、化学类、生物制药相关主页优先考虑;
2、主要负责生产过程中成品、包材的监控异常处理工作;
3、做好日常生产台账的建立、维护;相关生产质量方面的数据整理工作;
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述(Job Descriptions)
1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作,确保完成本车间生产任务。
2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高。
3、负责本工序产品及上工序移交产品的保管、倒运管理工作。
4、负责本车间生产设备的维护、使用,确保其正常运作。
5、负责本车间质量记录的设计、使用管理工作。
6、负责本车间纠正,预防措施计划的编制及实施。
7、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。
8、负责本车间的各项基础管理工作。如:现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。
9、负责本车间生产成本的控制,达到降低损耗,提高效益的目的。
10、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。
11、负责本车间人员的管理工作,作好人员考勤、工资及奖罚分配工作。
12、负责本车间的安全工作。包括:安全教育、劳保用品穿戴、安全生产和安全操作设备等。
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招聘人数: |
30 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
农业技术; |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
培养方向:总经理办公室、人力资源部、行政部相关管理岗位;任职资格:
1、植物保护、农药学、农学相关专业,
2、本科及以上学历;35岁以下;
3、全国各大重点农校品学兼优的应往届毕业生;
4、有较强的观察分析能力和沟通协调能力;
5、有创新精神和开拓精神,善于发现问题,解决问题;能承较强的工作压力6、有良好的学习能力和工作适应能力,能很快适应并胜任本职工作;
7、具备一定的英语交流、写作能力,能熟练使用office办公软件;
8、耐心沉稳,富有责任感,原则性强,有团队合作精神;
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招聘人数: |
30 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-2 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、维护老客户,推广新产品;
2、负责客情关系维护:注重客户联络,同时加强与客户业务员的沟通和协作。3、协助产品经理及产品经理助理做好宣传活动 ;
4、负责后期汇款;5、负责竞争对手的信息收集与反馈。
岗位要求:
1、大专以上学历,农学、植保、园艺等相关专业,成绩优秀的应届毕业生亦可;
2、优秀的沟通与表达能力,勤奋敬业,吃苦耐劳;
3、熟练掌握农学、植保专业的基础知识,学习能力强;
4、能够适应长期出差。(全国范围内)
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 负责开展各种推广、宣传活动,包括:推广会、示范试验、品牌促销活动等;
2、 协助销售部门进行产品的投放、布局,并制定营销策略;
3、 负责产品信息的调研及市场信息反馈;
4、 能针对不同作物,开展技术指导与服务,并提出可行性的技术推广方案;任职资格:
1、 大专以上学历,植物保护、农药学、农学、园艺等相关专业;
2、 接受过相关植物保护、产品知识、营销知识的相关培训;
3、 具有较强的沟通表达能力;能够长期驻外;
4、 能独立策划并开展产品推广会议;
5、 熟悉作物栽培技术及病虫害防治技术;
6、 热爱农药行业,具有很强的吃苦耐劳精神;
7、 3年以上同行业工作经验,有成功推广案例或国外公司市场操作经验者优先考虑;备注:能适应长期出差(全国范围内)
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-6 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 负责产品策划和日常产品管理,指导技术推广及销售人员进行产品的定位;
2、 负责产品配套宣传品的制作、生产并对其进行有效地管理;
3、 负责反馈产品在各市场的使用效果,并对其进行结果分析;
4、 负责产品的推广方案的制定,植保技术的宣讲等;
5、 负责收集市场信息,为新产品的开发提供参考性建议;
6、 负责产品知识的内训、外训及其他市场服务;
任职资格:
1、 大专以上学历,植物保护、农药学、农学、园艺等相关专业;
2、 熟悉产品渠道销售及推广操作模式;能独立召开大型推广会议;
3、 接受过相关植物保护、产品知识、营销知识的相关培训;备注:能适应长期出差(全国范围内)
4、 有较强的产品理解力,熟悉产品策划流程;
5、 具有较强的沟通表达能力;能够长期驻外;
6、 5年以上同行业工作经验,有成功推广案例或国外公司市场操作经验者优先考虑;
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
18-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责终端客户服务工作:提升公司产品在零售店的销量;
2、负责客情关系维护:注重客户联络,同时加强与客户业务员的沟通和协作;
3、负责与客户共建科学的基层经销网络;
4、负责推广活动的组织与开展:负责产品的宣传、促销与推广,在各销售区域开展技术指导与服务,提出可行性的技术推广方案建议;
5、负责竞争对手的信息收集与反馈。
岗位要求:
1、大专以上学历,农学、植保、园艺等相关专业,成绩优秀的应届毕业生亦可;
2、优秀的沟通与表达能力,勤奋敬业,吃苦耐劳;
3、熟练掌握农学、植保专业的基础知识,学习能力强;
4、能够适应长期出差。(全国范围内)
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助律师处理公司的各类重大诉讼、劳动争议仲裁及法院协助执行事务;2、主办争议不大或标的额较小的各类诉讼,劳动仲裁案件;
3、公司日常采购,销售等合同、文件的评审及法律咨询工作;
4、对内进行法务知识培训;
5、公司领导安排的其他任务。
任职资格:
1、从事公司法务1年以上,有独立办案经验者优先;优秀应届毕业生亦可考虑;
2、通过司法考试资格为优,或者无考试计划;
3、为人诚信,有责任心,有良好的职业道德;
4、工作细心,条理性强;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
行政部部长
岗位职责:
1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;
3、做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;
4、负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作;
5、负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;
6、按时完成公司领导交办其他工作任务。
岗位要求:
1、具有本科以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识;
2、热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;
3、能团结同事,有较强的工作责任感和事业心;
4、坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力;
5、具有处理后勤事务工作的耐心。
6、8年以上行政后勤管理工作经验;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10-12 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
35-40 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、会计学相关专业专科及以上学历,中级会计师以上职称,有注册会计师、注册评估师等职业资格者优先;
2、有10年以上财务管理工作经验,2年以上大型化工生产企业财务总监工作经验;
3、熟悉生产型企业采购、生产、仓储及销售的财务管理知识及流程;
4、熟悉国家财务、税务、金融、经济等宏观政策;
5、具有很强的工作主动性和计划性,有出色的财务分析能力和资金管理能力,有很强的内部控制能力;
6、具有很强的团队意识和责任心,工作认真负责,思维严谨,具有较强的沟通能力和执行能力;
7、年龄35-45岁,男性优先。
备注:年薪:10-15万
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
18-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述(Job Descriptions)
岗位职责:
1、参与公司战略规划的制定,监督战略的执行和实施细化;
2、分析公司人力资源的现状和需求,制定合理的人力资源规划;
3、进行组织结构的分析和设计,梳理组织架构和岗位职责;
4、进行公司管理流程再造,确保整个管理流程的规范、高效;
5、建立健全人力资源管理体系及相关制度办法;
6、组织实施人力资源管理的日常工作和业务,负责企业文化的建设;
7、负责人力资源的开发和合理配置,确保人力资源的充足;
8、监督公司人力资源管理制度的执行情况,分析并改进制度体系的运行效果;
9、负责公司人员费用及编制的预算、执行和控制。
10、协助总经理做好公司的相关管理工作;
任职资格:
1、人力资源、企业管理、组织行为学等相关专业,本科及以上学历。
2、受过人力资源管理、组织行为学、劳动法规等方面的培训。
3、8年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理方面的工作业务。
4、知识与技能:
(1)熟悉人力资源管理方面的专业知识,理论基础扎实;
(2)熟悉企业管理的业务流程和国家相关法律政策,有丰富的实践经验;
(3)能独立完成人力资源管理体系的设计和制度构建;
(4)有很强的组织协调能力和分析执行能力,文字功底扎实;
(5)有优秀的学习能力和工作适应能力,能很快适应并胜任本职工作;
(6)具备一定的英语交流、写作能力,能熟练使用office办公软件。
5、个性特征:沉稳踏实,工作严谨细致,责任感和原则性强。
备注:年薪:10-15万