|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
北京-朝阳区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、全面负责公司承揽工程项目的具体实施;对项目成本、质量、进度、安全等负全责;
2、负责进场物资的管理与成本保护,场内分包队伍的管理负全责;
3、对工程质量、进度、造价、成本等方面具有很强的把控能力;
4、能很好的处理业主、监理等方面的关系。
二、任职资格
1、大专以上学历;
2、具有很强的协调沟通能力以及具有很强的生产、技术、经营的组织能力;
3、具备控制施工质量的检查和监控一切有关项目现场相关的工作能力;
4、具有一定的社会资源(如与材料商、甲方关系等);
5、为人诚实可信,积极主动,善于沟通;能吃苦,乐奉献;
6、认同公司企业文化,忠于公司,积极进取,具有很强的团队合作精神。
三、薪酬福利
1、公司提供具有竞争力的薪酬福利与广阔的发展平台
2、工资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+提点+感恩金(给父母的)+社保
3、每季度公司会组织员工出游,每月会有员工生日会、电影日
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
北京-朝阳区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、负责公司人才战略和人员配置情况,制定年度、季度和月度招聘计划。
2、负责公司人力资源规划及各部门人员需求情况,实施人员招聘,招聘渠道的维护和拓展,招聘活动的组织和实施。
3、负责公司人才战略目标、阶段性人员诊断及培训需求调查情况,作出年度、季度、月度培训 规划,监督培训的执行和培训效果的评估。协调各方力量,组织人员培训(包括入职培训、日常培训和其他培训等。)
4、负责公司发展现状和行业、国家现状,制定合理的薪酬体系,完善公司薪酬、福利制度 。
5、负责员工关系,及时与员工沟通,了解员工的工作状态,处理劳动纠纷、、离职、辞退等;办理入职、晋升等。
6、熟悉国家相关法律(《劳动法》及《劳动合同法》),规范公司制度,防范法律风险。
7、有相关园林景观、装修、建筑行业的优先考虑。
8、领导交办其他事项。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
北京-朝阳区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述:
一、岗位职责
1、现场测量、图纸绘制及方案制作;
2、合同签定;
3、方案设计及报价;
4、现场交底、施工指导;
5、对石材部绘图员的方案、报价、图纸制作、工地管理给与指导和帮助。
二、任职要求
1、在行业内担任过同岗位工作职位。
2、熟练运用相关绘图软件制图。可以根据设计图纸结合现场实际情况,做深化设计图,能够和 相关设计公司沟通、协调。
3、熟悉石材各加工环节的设备和石材相关行业的信息,熟悉国内外各种石材及各石材基地,懂得计算石材各环节成本。掌握石材(大理石、花岗岩)原料、加工、安装、施工过程。
4、根据石材装修设计图纸拟定施工方案和施工组织计划,并监管、跟进实施和处理施工中的问题。
三、薪酬福利
1、公司提供具有竞争力的薪酬福利与广阔的发展平台
2、工资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+提点+感恩金(给父母的)+社保
3、每季度公司会组织员工出游,每月会有员工生日会、电影日
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-8 年 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
北京-朝阳区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、施工组织
1.1依据公司与业主签订的合同及公司成本利润分析,核算承包价格,组织工长签订承包合同
1.2组织营销人员、设计师、工长与客户进行现场交底,安排工人进场办理相关手续,做好施工前的准备工作。
2、施工管理
3、竣工验收
3.1准备验收相关资料,通知相关人员验收
4、工长管理
4.1管理工程现场的日常行为,合理分派工作,保证工程进度,质量,安全,文明施工等事
项
二、任职要求
1、男性
2、年龄在30至45岁之间
3、精通石材行业
4、人品正直,责任心强
三、薪酬福利
1、公司提供具有竞争力的薪酬福利与广阔的发展平台
2、工资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+提点+感恩金(给父母的)+社保
3、每季度公司会组织员工出游,每月会有员工生日会、电影日