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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-2999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
地暖暖气片、锅炉安装,跟着师傅在工地学习暖气安装技术,参与设备的安装及简单调试。面试录用,待遇优厚。
要求:
1.服从领导安排
2.认真细心,肯吃苦耐劳
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-2999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、客户电话接听,了解客户产品使用情况,并记录。
2、记录客户信息,并录入电脑系统;
3、维护公司渠道经销商,根据客户需要下订单;
4、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;
5、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作。
任职要求:
1、大专以上学历,1-3年的工作经验,专业不限;
2、有文员工作经验,反应灵敏,能处理突发事件;
3、有良好的沟通协调能力,能承受一定的工作压力;
4、普通话标准,声音甜美;
5、精通电脑基本办公软件的操作,熟悉各种文档表格的操作;
6、性格外向、办事理性、果断;
7、能吃苦耐劳,能够服从上级领导管理。
大小休,上班时间:8:30:-17:30
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;
2、完成并优化经营目标,包括:销售额、任务完成率、顾客投诉率方面等目标;
3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;
4、建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;
5、掌握本门店的销售动态,分析本部门的销售情况;
6、本门店产品的竞争对手情报收集与分析;
7、积极协助总部所订的促销活动,并针对本门店的情况及需要,提出本门店促销方案;
8、门店损耗管理的改善和执行;
9、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;
10、本店从业人员的在职训练;管理储备人才的培养和发掘。
11、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;
12、公司、本店各项相关政策的宣达及执行。
任职要求:
1、中专以上学历、一年以上管理工作经验、经验优秀者学历不做硬性要求。
2、丰富的销售经验、丰富的专业知识和管理知识、在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有实际操作经验。
3、热爱企业文化、有强烈的归属感觉和团队精神,个性乐朗、有良好的带动能性。
4、具备一定的领导才能,有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行能力。
福利待遇:
☆ 五险:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
☆ 带薪年休假:员工在公司转正后满一年者,可享受年休假5天。
☆ 法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
☆ 婚假:凡公司正式员工结婚时,可凭结婚证书申请有薪婚假。
☆ 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训及考评,以提高员工的业务水平。
☆ 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。
☆ 午餐补贴:转正后,可享有公司发放的午餐补贴。
☆ 旅游:每年公司组织全体员工旅游。
☆ 节日福利:传统节日公司为员工提供特色福利品或发放礼金。
☆ 员工活动:为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或文体活动。
公司名称:南京志佳冷暖设备有限公司
公司地址:南京市白下区石鼓路42号建华大厦20楼2007室(新街口地铁三号出口大洋百货后面)
联系电话:******【行政人事部】
公司主页:www.zjln.cn
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-5999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、据公司情况,组织制订公司招聘制度、人事配置管理制度、薪酬制度、绩效管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训管理制度等规章制度(实施细则)和人力资源部工作流程并组织实施。
2、建立、健全组织管理系统,协调公司各个部门的有效运转;
3、负责组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选;
4、负责组织实施对职能部门及员工的考核,并对考核结果作出评价;
5、负责组织行政后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行;
职位要求:
1、年龄:28周岁-40周岁,******;
2、性别不限
3、文化程度:大专
4、5年以上人力资源及行政管理经验,具备3年以上同等职位管理经验,持有人力资源管理证书优先考虑;
5、具备全面的人力资源和行政管理经验和能力;
6、具备优秀的沟通协调能力;
7、形象气质佳。
福利待遇:
☆ 五险:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
☆ 带薪年休假:员工在公司转正后满一年者,可享受年休假5天。
☆ 法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
☆ 婚假:凡公司正式员工结婚时,可凭结婚证书申请有薪婚假。
☆ 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训及考评,以提高员工的业务水平。
☆ 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。
☆ 午餐补贴:转正后,可享有公司发放的午餐补贴。
☆ 旅游:每年公司组织全体员工旅游。
☆ 节日福利:传统节日公司为员工提供特色福利品或发放礼金。
☆ 员工活动:为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或文体活动。
工作时间:上午8:30--12:00;下午1:00--17:30;
公司名称:南京志佳冷暖设备有限公司
公司总部:南京市白下区石鼓路42号建华大厦20楼2007室(新街口地铁三号出口大洋百货后面)
联系电话:******【行政人事部】
公司主页:www.zjln.cn
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-7999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司提供的客户资源对公司产品进行销售及推广,开发新客户和维护老客户;
2、完成公司制定的个人销售计划和目标;
3、完成上级领导安排的其他工作;
任职资格:
1、男女不限,年龄18----35岁;
2、性格开朗,有热情,有销售经验的优先考虑;
3、具有开拓精神和良好的团队合作意识,沟通能力强,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力;
5、能够无条件服从领导管理和工作安排;
福利待遇:
☆ 五险:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
☆ 带薪年休假:员工在公司转正后满一年者,可享受年休假5天。
☆ 法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
☆ 婚假:凡公司正式员工结婚时,可凭结婚证书申请有薪婚假。
☆ 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训及考评,以提高员工的业务水平。
☆ 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。
☆ 新入职员工每月可享受400元交通及400元住房补贴。
☆ 旅游:每年公司组织全体员工旅游。
☆ 节日福利:传统节日公司为员工提供特色福利品或发放礼金。
☆ 员工活动:为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或文体活动。新入职
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、有暖气,中央空调方面设备维护保养经验有优先
2、中技以上学历,有无经验都可
3、能吃苦耐劳,工作主动、认真负责,团队协作意识强,有较强的学习能力,服从公司管理
4、公司提供设备维护保养知识培训
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-5999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责项目中暖通工程技术分析、建议;
2、协助、管理暖通空调项目施工现场相关工作;
3、监督、管理施工进度、实施和处理施工中的问题;
4、负责办理暖通方面配套手续;
5、验收暖通施工工程;
6、负责各承包商、供应商及客户之间的协调配合工作;
7、暖通方案设计及报价方案修改;
8、有相关暖通工作者优先考虑。
任职资格:
1、大专或以上学历,主修暖通、给排水等专业;
2、2年或以上暖通空调项目现场管理经验,熟练掌握暖通空调施工安装、调试等技能;
3、熟悉AutoCAD电脑绘图和Microsoft Office应用软件;
4、积极主动、处事严谨、责任心强及具备良好沟通技巧;
5、获取相关职业资格证书者优先考虑。
工作时间:早上八点半---下午五点半
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
中技及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000以下 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司提供的客户资源对公司产品进行销售及推广,建立并维护好客户关系;
2、完成公司制定的个人销售计划和目标;
3、完成上级领导安排的其他工作;
任职资格:
1、男女不限,大专以上学历,专业不限;
2、性格开朗,有热情,1年以上工作经验;
3、具有开拓精神和良好的团队合作意识,沟通能力强,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力;
5、能够无条件服从领导管理和工作安排;
6、有销售经验者优先录取;
福利待遇:
五险:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
带薪年休假:员工在公司转正后满一年者,可享受年休假5天。
法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
婚假:凡公司正式员工结婚时,可凭结婚证书申请有薪婚假。
专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训及考评,以提高员工的业务水平。
职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力
上班时间:早上8:30--晚上5:30 从不加班
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】:
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;
2、协助专业监理工程师完成工程量的核定;
3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告;
4、对承建工程实施计划和进度进行检查并记录;
5、承建工程实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录;
6、按设计图及相关标准,对承建工程的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
【任职要求】:1、大专以上学历;
2、一年以上工程监理工作经验,熟悉相关暖通规范、熟练应用CAD等办公软件;有中央空调安装、暖气施工规范者优先;
3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致;
5、责任心强、吃苦耐劳;
工作地址:玄武区龙蟠中路155号紫金联合立方广场2栋
路线:地铁3号线新庄站下
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】
1、负责店面的日常工作开展;
2、店面接待及产品介绍;
3、负责每天客户信息的汇总、整理、保存。
【岗位要求】
1、营销等相关专业学历,有两年以上市场工作经验;
2、性格开朗,责任心强,有亲和力,形象好,气质佳;具有建材,家用电器等相关行业的从业背景优先;
3、具备良好的沟通协调能力,愿意并能够独自处理各种疑难问题;
4、工作及做人认真、踏实,愿与公司一起发展成长。
面试地址:新街口石鼓路42号建华大厦20楼南京志佳冷暖设备有限公司
【福利待遇】
☆ 五险:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
☆ 带薪年休假:员工在公司转正后满一年者,可享受年休假5天。
☆ 法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
☆ 婚假:凡公司正式员工结婚时,可凭结婚证书申请有薪婚假。
☆ 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训及考 评,以提高员工的业务水平。
☆ 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。
☆ 午餐补贴:转正后,可享有公司发放的午餐补贴。
☆ 旅游:每年公司组织全体员工旅游。
☆ 节日福利:传统节日公司为员工提供特色福利品或发放礼金。
☆ 员工活动:为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或文体活动。