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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
天津 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责概述:
1. 配合与支持人社、医卫行业销售活动,分析与理解客户需求,并根据客户需求制订完整或局部解决方案;
2. 与用户进行技术交流、软件演示和讲解,引导用户接受公司的解决方案和技术思路,随时解决用户提出的任何技术请求;
3. 对公司现有的软件产品进行推广;跟进客户并挖掘相关业务;
4. 负责招投标方案编写;投标方案讲解和答疑;
5. 对行业内新政策、新技术、新产品进行技术跟踪和学习;
6. 对公司软件产品涉及技术进行预研和学习;
7. 对行业情况、竞争对手情况进行跟踪;
8.需要短期出差。
任职资格描述:
1. 3年以上人社或医卫行业售前工作经验,有软件开发经历的优先;
2. 具备软件工程理论和实践经验;
3. 具备大型IT系统建设整体解决方案编写和讲解能力;
4. 具备良好的沟通能力、展现能力和应变能力,能与客户进行沟通,对客户需求、行业变化和竞争形势有敏捷的感知能力;
5. 既有独立工作能力、优秀的团队合作意识、组织能力以及良好的精神状态和协作精神;
6. 了解人社、医药、医疗行业用户业务者优先;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
计算机科学与技术.. |
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工作地点: |
四川-成都市-锦江区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-14000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1. 5年以上医卫行业、药监行业售前工作经验,有软件开发经历的优先;
2. 具备软件工程理论和实践经验;
3. 具备大型IT系统建设整体解决方案编写和讲解能力;
4. 具备良好的沟通能力、展现能力和应变能力,能与客户进行沟通,对客户需求、行业变化和竞争形势有敏捷的感知能力;
5. 既有独立工作能力、优秀的团队合作意识、组织能力以及良好的精神状态和协作精神;
了解医药、医疗卫生、药监行业用户业务者优先
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
电子信息工程技术.. |
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工作地点: |
四川-成都市-锦江区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、本科及以上学历,具备安全体系建设工作经验,2年以上渗透测试工作经验者优先
2、熟练使用kali linux及其中的安全测试、渗透工具,能够熟练使用其中50%的工具,并能开发集成安全工具,产生统一的安全测评报告
3、熟练掌握linux、windows、tomcat、weblogic、jvm、struts2等软件安全漏洞检测、原理
4、具有测试报告的编写能力
5、具有良好的团队精神和职业素养
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
电子信息工程技术.. |
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工作地点: |
四川-成都市-锦江区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、要求运维研发工作经验5年及以上
2、具有运维体系建设能力,熟悉安全运维、ITSS等
3、熟悉数据、工单、机房等安全运维流程、制度、规范
4、本科以上学历
5、具有良好的沟通、协调能力
6、具有良好的文档、材料编写能力
职责
1、负责公司运维体系建设,包含制度、流程、规范、团队建设、培训等,组织、推动运维体系的开展
2、负责运维系统的研发、设计、指导、推广工作
3、负责汇总全公司运维数据,并产生月度、季度、年度汇报数据
4、完成领导交办的其他事宜
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
电子信息工程技术.. |
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工作地点: |
四川-成都市-锦江区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、负责公司云计算大数据处理相关技术应用研发
任职要求:
1、熟悉大数据处理相关系列技术hadoop、storm、spark、Cloudera等,至少掌握一个系列的技术并得到实际应用
2、有很强技术方向职业发展的意愿
3、具有较强的工作责任心,做事细心、较好的沟通能力、团队协作能力
4、有从事系统架构类工作、平台类研发、技术研究方面的工作更佳
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
计算机软件; |
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工作地点: |
四川-成都市-锦江区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1 负责组织关键技术研究和攻关工作;
2、负责大容量、高并发的应用产品或技术产品的架构设计、研发工作;
3,承担产品的整体架构设计、原型设计及部分核心功能的开发工作;
6、对产品开发过程的技术成果进行审核和把关,确保架构设计落地;
7、组织对产品的性能测试、安全测试;
8、检查维护团队代码规范,保持开发流程统一高效;
任职要求:
1、有3年以软件架构设计和开发经验,精通BS应用软件常用架构设计。有大型分布式,高并发,高负载,高可用性系统设计开发经验优先;
2、熟练掌握常用软件设计工具PD、EA或同类产品,熟练使用框图、时序图、类图、流程图等常用UML设计表达方式进行呈现和表述,有DDD实施经验者优先。
2、精通Java EE相关技术,精通Spring、struts、iBatis等开源技术和框架;熟悉并具有linux、Oracle、mysql、weblogic、Tomcat、apache、ngnix等产品的配置、管理和优化经验;
3、熟悉云计算分布式相关技术,对分布式文件系统、分布式缓存、nosql数据库等分布式产品有实际项目应用经验;
4、较强技术敏感性和产品规划能力,具备良好的分析判断能力,乐于创新,目标性强。有社保、银行、商业保险应用软件业务背景着优先,
5、对工作有热情,良好的沟通表达能力,能承受较大工作压力;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
计算机软件; |
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工作地点: |
四川-成都市-锦江区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
招聘职位:民政行业项目经理
岗位要求:
1、3年以上民政行业相关项目的项目管理经验。
2、至少负责1个及以上项目的项目管理工作,负责2个以上民政项目的需求、设计工作。
3、熟悉民政行业业务及相关政策与法律法规。
岗位职责:
负责公司民政系统项目团队管理,项目进度的跟进和推进,项目风险控制。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
计算机软件; |
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工作地点: |
四川-成都市-锦江区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
根据用户需求进行系统功能设计、软件开发、内部测试;
2. 实施阶段可以进行用户交流、功能演示、培训。
任职要求:
1.熟练应用JAVA技术,主要包含structs、spring等;
2. 熟悉JSP、JQUERY等BS模式前端页面开发语言和技术;
3.熟悉SQLSERVER、MYSQL等数据库,并熟练运用编写SQL;
4.具备良好的沟通能力和团队协作能力,能与客户进行沟通,对客户需求有一定理解能力;
5.具有app开发经验者或一年以上JAVA开发者优先;
6.计算机或相关专业本科及以上学历。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
人力资源管理; |
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工作地点: |
四川-成都市-锦江区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15-25万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、根据公司总部发展战略指导,制定公司中、长期人力资源发展规划,并监督实施;
2、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司整体人力资源管理水平;
4、为公司骨干级员工进行职业生涯规划设计;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,管控人力资源各项法律风险;
6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职要求:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。持有国家高级人力资源管理师证书者优先考虑。
经 验:
◆8年以上人力资源相关工作经验,3年以上IT行业同岗位工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
综合素质:
◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
◆具有解决复杂问题的能力;
◆很强的计划性和实施执行的能力;
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。