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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-10 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司公众号/微博/的原创内日编辑,产品文案,品牌文案,项目文案的创意和撰写;3、负责平台的内容撰寫、编辑、发布,融入广告创意、软文撰写、热点事件营销。4、撰写产品推广图文案,推广软文岗位要求:1.熟悉操作微信等网络平台。有微信公众号编辑、运营经验,可以独立编辑、运营公众号(订阅号);2.能够独立编辑、策划优质主题和内容;3.喜爱文字编辑工作,有一定的文采功底。注:此岗位为子公司璞岸招聘 璞岸隶属于广东索可诗集团,璞岸是国内首家整体健康生活馆,汇集国内外顶尖的自然疗法专家,运用中医、运动、音乐、冥想,心理疗法、芳香疗法、饮食疗法等自然医学的方式。经过3年的精心打磨,开创了独特的Smile整体健康逆龄系统,由国际顶尖自然疗法疗愈师,为您定制个性化的身心健康方案,并结合全球顶尖的身体及食物检测仪器,线上线下课程、优质天然的产品、环球健康旅行等多维度方式,让您更深度的体验眼耳鼻舌身意六感的愉悦哲学,令您由内而外经历一场神奇的探索与蜕变,还原身体心灵情感的健康平衡与和谐,透过居家的健康生活方式,活出身体轻盈,灵魂纯净,容颜绽放的高品质生命状态。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10-15 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责描述:1、结合公司战略发展方向和企划的品类规划,协助制定水吧部类产品规划、水吧动线规划、管理制度;2、统筹水吧培训工作,并负责对水吧生产人员进行培训考核;3、根据市场资讯、买手反馈资讯,定期(年、季、月)进行水吧产品数据库的搭建和更新,并协助买手进行水吧SKU的交易;4、负责茶饮相关销售数据和市场信息的收集、分析、汇总;5、及时更新水吧部类SKU的BOM、SOP、出货验收标准、水吧五常标准;6、确保水吧出品品质符合验收标准;7、保持更新并为买手提供优质的产品数据,并能对产品原材料价格降低进行规划和负责;8、监控并确保水吧部类原料的库存周转率健康;9、保证水吧生产原材料损耗率控制在同行平均水平以下;10、保证水吧BOM的准确率为99.9,并且计算出量产的损耗;任职要求:1、中专以上学历;专业不限,2、年龄24至40岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病;3、至少三年以上在酒店、餐厅或西式咖啡店从事茶饮的工作经验;4、熟悉各式茶饮的制作流程,能独立完成全套制作工序;5、具备良好的团队合作精神,具备解决问题能力和判断力;具备逻辑性思维与开阔的思路;注:此岗位前期需要出差广东湛江分公司3-6个月,不能接受者请勿投递简历,谢谢合作
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10-15 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1)制定公司税务政策并规范相关核算2)根据公司业务做好税务规划3)关注细节,保证合规,防范税务风险4)税务新政策的研究与培训5)组织人员按规定完成税务申报任职要求:1、学历与专业:大专以上2、年龄、性别与身体:不限3、经验:3年以上4、技能:熟悉税法和税务规划5、资格证书:会计中级证书6、其他要求:不限注:此岗位需要到湛江出差1年左右,不能接受者请勿投递简历,谢谢
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8-15 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
住:此岗位前期需要出差湛江分公司工作半年左右,不能接受者请勿扰,谢谢合作!岗位职责:1、深入了解业务部门人员发展状况,诊断、评估并明确业务部门发展需求;2、负责公司日常员工薪酬、绩效核发等相关管理工作,制订和完善相关制度及流程;3、负责对薪酬福利体系进行调整和优化,配合上级完成相关数据的分析;4、负责对绩效考核体系进行监控和评估,指导与监督各部门进行绩效管理,促进绩效目标达成;5、从人力资源和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好员工关系;6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、2年以上人力资源专业经验,在薪酬管理和绩效管理两个模块有丰富实践经验,扎实的专业功底;2、擅长薪酬绩效体系管理和搭建,熟练使用各类绩效考核工具,对数据指标、业务指标敏感度高;3、具备强烈的自我驱动能力,善于整合资源并驱动目标达成;跨部门沟通能力强,信息获取、逻辑分析能力强,有很强的学习能力及创新思维。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7-12 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、进行市场调研,深入对公司品类和产品的了解,进行产品(SKU)品类采销(供应商管理、开发、成本降低和品类日常运营)组建工作,输出产品(SKU)品类选品和采销计划。2、明确用户的需求列表,并为专门店型匹配好产品(SKU),对备选品的供应商进行电话邀约打样板,设计好会员价格和零售价格。3、参加所有展会、或者拜访供应商和走访国内外市场,进行产品选品。4、每个月的选品PK大会,所选的品给予产品经理做拍板决策,参加月度、季度的模特秀大会PK大赛。5、输出自己负责品类的全年的选品工作规划,以及一年四季产品(SKU)规划销售计划。6、负责选品品类的产品(SKU)上架陈列设计和包装设计的方案输出。7、进行选品后的产品(SKU)结构优化,根据实时销售数据,给予产品经理优化产品结构搭配方案。任职要求:1、餐饮、烘焙、零售行业采购/选品经验2年以上;2、认真负责、热爱选品工作、洞察客户需求;3、具有一定的谈判、沟通能力;4、熟练使用办公软件注:此岗位的工作地点需外派到湛江工作,不能接受者,请勿投递,谢谢合作
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13-20 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;2、结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;4、负责公司绩效管理体系搭建和改革优化,组织实施全员绩效,对各部门绩效评价过程进行监控,并将考核结果纳入员工个人提升计划;5、结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;6、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上HRBP工作经验;2、绩效考核模块具备丰富实践经验和扎实的专业功底;3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;4、具备极强的责任心和原则性,以及解决复杂问题的能力。注:此岗位前期需要外派湛江分公司工作,不能接受者请勿投递简历
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10-20 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1.负责培训学院整体运营,围绕集团公司总体战略、经营目标及业务规划,制定学院的业务目标和规划;2.根据公司规划及各阶段需求,负责组织学院课程体系开发与完善;3.负责组织开发设计培训课程、制作培训课件及建立企业培训资料档案库;4.负责公司培训体系的设计、执行、管理、考核;5.负责整合内外学习资源,搭建线上线下多元化的授课或培训体系,制定并完善培训策略、机制和管理体系,进行人才阶梯建立与课程开发及实施,为公司持续培养梯队型人才结构;6.负责组织学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项。任职资格:1、具备培训公司、互联网培训公司、品牌连锁公司培训负责人、咨询管理公司,医美美发公司培训经验优先。2、优秀的演讲表达、协调沟通技能和传授能力、感染力,具备良好的互动暖场、情绪煽动能力,具备对课程现场良好的把控力;3、擅长搭建培训体系、制度、流程等,尤其在课程体系的设计及搭建布局上有深入实践经验者优先;4、具备优秀的沟通、组织及协调能力、带团队工作的能力,以及能承受高强度工作压力,具有高度的责任心和热情;5、年龄28-45岁,大专以上学历。注:此岗位前期需要在湛江分公司工作半年左右时间,不能接受者请勿扰,谢谢合作!
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10-15 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
注:此岗位前期需要长期出差湛江分公司,不能接受者请勿投递简历岗位职责:1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;2、结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;4、负责公司绩效管理体系搭建和改革优化,组织实施全员绩效,对各部门绩效评价过程进行监控,并将考核结果纳入员工个人提升计划;5、结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;6、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上HRBP工作经验;2、绩效考核模块具备丰富实践经验和扎实的专业功底;3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;4、具备极强的责任心和原则性,以及解决复杂问题的能力。