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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
建筑设计技术;室.. |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
23-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.三年以上从业经验,能快速配合部门领导完成项目分配的工作内容;
2.能自行就概念图片完成方案细化、建模、家具、材质、配饰细节、色彩搭配、灯光及最后的渲染;
3.具有创新和团队合作精神,热爱设计工作,较强的专业素养及学习能力。
任职要求:
1.年龄在25岁以上、相关专业专科及以上学历;
2.3D Max手链运用,
3.需有3D Max的工作经验;
4.有团队合作意识;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-7000 月薪 |
年龄要求: |
18-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位要求:
1、年龄18-50周岁。
2、有本人身份证、身体健康、无传染性疾病;不限户口和经验,有一定的焊工经验,(二保焊)有经验者优先。可收学徒工。
3、无传染性疾病,无犯罪前科,热爱航海事业。政治面貌良好。
4、能吃苦耐劳、热爱岗位工作,有无工作经验均可任职资格。
5. 第一个月到第二个月试用期4000,转正后5000-6000看你个人能力,工作优异可提前和老板提前申请转正手续。( 学徒工保底工资3000,学成之后看个人能力转正后和老员工一样的工资.)
上班时间:
早上8:30到下午5:30 中午吃饭休息一个半小时。
工作地址:
北京通州区张家湾张辛庄一号。
本公司郑重承诺:公司直招,不收取求职者费用,面试通过当天安排吃住安排上班,不需要等。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-3500 月薪 |
年龄要求: |
24-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:会做文字处理,修图,简单修改图片的。 有经验优先。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
25-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.相关工作经验2年以上
2.责任心强,为人正直。
3招聘有经验!社会人才!
会下料就行。 不需要会焊接的,
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
29-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
要求A
岗位职责:
1、有多年的的家装经验,跟装修公司合作过,组织开张装修工程施工管理工作,
2、项目在施工期间,安全质量,技术工期管理,参与项目成本控制工作。
3、统筹项目的施工组织和验收,有效的组织工人,精湛的施工工艺,不断的创新的精神
要求B
岗位职责: 1、配合相关部门做好设备安装的设计、预算、水电走位; 2、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度; 3、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作; 4、对装修、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。 任职资格: 1、五年以上工长任职资格,有多年室内装修经验。 2、有固定的瓦工、油工班底; 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作; 4、具有很强的责任心和事业心。
要求C
组织班组在所负责的施工项目范围内进行安全生产按计划完成。向班组下达任务书,按质量标准和其它要求结算验收。指导班组安全生产,贯彻落实规程、规范、法令,排除隐患,保证安全文明施工。作好施工准备,排除障碍,创造施工条件。按图纸及规程、规范组织施工操作,作好洽商记录。技术交底,指导施工,对项目工程质量负责。贯彻执行施工组织设计、技术措施、节约指标,按时、按质、按量完成合格产品。贯彻各项生产技术管理制度及场容、场貌各项规定要求。推广先进经验,参加技术革新各项科研活动。积累和提供技术档案的原始资料。参加月度及逐月分旬、逐旬分日、逐日分时施工生产计划的编制。负责组织工程质量评定、填表、签字,含隐检、预检、专业人员检查表。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-7000 月薪 |
年龄要求: |
18-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位要求:
1、年龄18-50周岁。
2、有本人身份证、身体健康、无传染性疾病;不限户口和经验,有一定的焊工经验,(二保焊)有经验者优先。可收学徒工。
3、无传染性疾病,无犯罪前科,热爱航海事业。政治面貌良好。
4、能吃苦耐劳、热爱岗位工作,有无工作经验均可任职资格。
5. 第一个月到第二个月试用期4000,转正后5000-6000看你个人能力,工作优异可提前和老板提前申请转正手续。( 学徒工保底工资3000,学成之后看个人能力转正后和老员工一样的工资.)
上班时间:
早上7:30到下午6:30 中午休息一个小时。
工作地址:
北京通州区张家湾张辛庄一号。
本公司郑重承诺:公司直招,不收取求职者费用,面试通过当天安排吃住安排上班,不需要等。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
23-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.相关工作经验2年以上
2.责任心强,为人正直。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
23-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.相关工作经验2年以上
2.责任心强,为人正直。
3招聘有经验!社会人才!
工资7000上不封顶
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
23-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
(一)、岗位职责:
1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各管理工作
(一)、岗位职责:
1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;
6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。
13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见
(二)、工作内容:
1、根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划
2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产
3、拟定车间管理制度,经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚
4、重视车间的基础管理,搞好工段与班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本
5、按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现
6、加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转7、严格执行工艺纪律,在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件,并教育指导员工严格执行
8、积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养
9、每日召开车间内部调度会,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况,发现问题及时解决
10、按时参加公司会议与培训,不迟到,不早退,不得无故请假
11、在调查分析的基础上结合实际要求,提出车间员工培训计划
12、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定
13、积极开展员工的合理化建议活动,为不断提升企业竟争能力做贡献
14、正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示
15、建立健全各项统计台帐,各项原始记录资料要完整、准确,生产在制品做到帐、物相符
16、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确17、积极配合各部门工作,协调好各部门之间的关系
18、积极完成上级及会议交待的临时性工作。车间主任是车间的主要负责人,在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。
车间主任对(分管副)总经理负责。
具体职责为:
1、组织实施生产物料部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;
4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
6、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识;
7、对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策;
8、深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;9、领导车间做好5S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员的养;
10、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示;
11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定;
12、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通.
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
23-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
有经验者 1! 急招! 急招!!! 有经验!