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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-盐城市-建湖县 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述
职责描述:
1、新产品的可生产性设计及评审;
2、进行电池pack、插箱及机柜样品加工、装配及制作,记录装配过程中的问题,跟踪研发解决关闭;
3、新产品批量生产导入,制作SOP,工装夹具设计;
4、解决生产过程中质量问题;
5、负责监督外协厂按SOP生产,及产品质量检验工作等。
任职要求:
1、大专学历,机械、电子专业优先,熟悉锂电池PACK工艺制造及现场应用,有一定的质量管理知识,具有1年以上相关工作经验
2、熟悉常用办公软件,熟悉常用的设计软件(比如Proe等)
3、团队协作能力强,具有一定的分析解决问题能力,吃苦耐劳,有良好的职业操守科道德准则;
4、有新能源行业工作经验优先。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-无锡市-锡山区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司海外市场开拓及客户维护与销售工作;
2、负责与国外代理及直客保持良好沟通,实施把握客户需求,及时提供报价跟踪;
3、代表公司,积极拓展国外市场销售渠道,开发国外潜在客户;
4、有光伏/外贸行业经验者优先;
5、领导交代的其它事项。
任职要求:
1、有海外留学背景优先考虑,英语口语流利;
2、英语6级(小语种专业可适当降低要求);
3、熟练使用office等软件;
4、能适应海外出差。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-盐城市-建湖县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-13000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:(储能产品)
1. 根据高低压配电设计规范,负责储能系统高压箱、汇流柜、配电柜系统的电气设计,并绘制高低压一次、二次图纸;
2. 负责高低压电气零部件的选型与评估,并与供应商沟通相关的设计和生产问题;
3. 根据客户资料设计高低压线束,并负责整理电气BOM;
4. 负责电气零部件DFMEA、CC/SC等设计文档制定,管理电气零部件的设计变更过程;
5. 熟悉结构件及线束的生产工艺、加工过程;
6. 协助储能项目现场勘测和前期项目信息汇总整理工作;
7. 协助完成储能项目的现场调试。
任职要求:
1. 电气工程、工业自动化、自动控制、新能源等专业本科以上学历;
2. 一年及以上电气设计工作经验,有电气盘柜工厂设计经验优先。有光伏、储能行业电气系统设计经验,有光伏、储能产品设计经验优;
3. 熟练使用CAD,电气设计软件进行绘图,包括一次、二次原理图,接线图;
4. 熟悉各种柜内电气元器件(断路器、线缆、保护和控制元件、电能表、继电器、端子等)选型和应用;
5. 有良好的团队合作精神,组织观念强,积极上进,服从上级工作安排;
6. 沟通能力良好,责任心强,学习能力强。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-盐城市-建湖县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、中专及以上或同等学历、机电一体化或机械相关专业;
2、2年以上组件设备工作经验优先;
3、熟练使用公软件、持有效特种作业(电工证)佳;
4、具有良好的抗压、组织、沟通协调能力,能适应倒班、吃苦耐劳;
5、熟悉小牛串焊机5000T、奥特维050F设备维护经验亦可。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-盐城市-建湖县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位内容:
1、全面负责组件工艺管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2、保证组件产线工艺的稳定,开展工艺持续改进、提升生产效率,降本增效,制定组件各工序的工艺作业指导书;
3、组织工艺人员对新工艺、新技术的试验与研究,落实工艺试验结果并推广使用,负责新材料或新设备导入工艺评估或工艺调试;
4、根据可靠性结果,评估各原、辅材料的耗量,降低组件制造的综合成本;
5、负责对组件工艺每日工作项的点检,协调设备维修过程各部门之间的工作配合,计划、协调部门各模块的重点工作任务,负责监督异常处理的改善措施的实施及效果验证。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、电路、机械、新能源相关或理工科类关联专业;
2、年龄28-40周岁,5年以上团队管理经验;
3、有光伏行业工作经验,光伏组件厂品质管理经验优先;
4、良好的沟通能力、表达能力、团队协作力等。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-无锡市-锡山区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-40000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作内容:
根据公司总体战略规划,结合市场情况制定公司年度销售计划及销售任务实施;负责公司组件销售团队的日常管理和运营,制定销售策略和计划,达成销售目标。负责组件销售项目的需求分析和推进,建立良好的客户关系,维护客户满意度。
主要职责:
- 制定组件销售团队的销售策略和计划,并确保其实施。
- 负责组件销售项目的需求分析和推进,确保项目按计划顺利完成。
- 建立良好的客户关系,维护客户满意度,并及时处理客户投诉。
- 负责团队人员的培训、绩效评估,提升团队整体绩效。
- 参与销售合同的撰写和审核,确保合同的合规性和有效性。
- 完成与客户的商业谈判,达成销售合作,并确保项目按计划顺利完成。
职位要求:
- 本科以上学历,市场营销背景。
- 5年以上组件销售团队管理经验,有成功的销售业绩者优先。
- 熟悉组件销售项目的整个流程,有强烈的责任心。
- 具备良好的沟通、领导和团队合作能力,能够与客户进行有效的沟通。
- 了解光伏组件市场,具备开拓新市场的能力。
具体薪资面议!!
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-盐城市-建湖县 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-13000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责简述
为了持续满足市场和客户需求,根据国家法律法规、行业标准、ISO等相关标准,建立和健全公司产品工艺文件,并监督运行,同时不断改善工艺技术,确保公司产品质量达标和成本控制管理。
岗位职责
1、根据公司质量目标和产品技术要求,协助部门部长制定质量计划
(1)明确客户对产品的要求或特定项目、产品的质量标准;
(2)制定产品质量计划并监督执行情况。
2、建立设计和改进公司产品技术文件
(1)负责根据公司产品发展需求和产品标准,设计产品的技术文件;
(2)负责收集行业技术发展的新动态,结合实际情况不断改进和完善现场工艺、操作方法及工装夹具等产品工艺技术,降低成本,提高质量;
(5)负责对所有技术文件统一管理;
(6)负责新产品及零件的工艺评审。
3、负责产品物料消耗定额的制定
(1)负责制定和审核物料BOM清单;
(2)负责制定和审核生产工艺路线中各工序的工时和材料消耗控制目标;
(3)负责对具体实施情况进行跟踪并分析存在问题,完善消耗定额。
4、负责产品性能测试以及材料性能测试
(1)负责制定产品及材料测试计划;
(2)负责对实验室测试进度和结果的跟进。
5、参与产品的质量分析、纠正和改进工作的管理
(1)配合品管部分析生产过程中出现的质量问题,制定解决方案并执行;
(2)参与对于重大或经常发生的质量纠纷和事故分析,提出工艺技术改进方案并落实;
6、负责技术部组织建设和日常管理工作
(1)负责部门员工队伍建设,培训、培养和指导部门人员;
(2)负责建立部门的绩效考核制度并实施有效激励。
7、完成上级领导交办的临时性工作。
任职资格
1.年龄要求:25-45岁
2.工作经验:3年以上同行业产品工艺技术工作经验。
3.教育程度:全日制本科或以上学历。
4.专业技能:材料、电子等理工科相关专业。
5.管理技能:有较强的领导和沟通能力、团队建设能力。
6.所需培训:
7.能力要求:
1)熟悉产品工艺技术管理体系及运作模式
2)有产品工艺技术管理和改进等工作的知识积累
3)具有较强工艺分析能力,解决问题能力
4)熟悉太阳能产品及行业
5)熟悉国家有关质量、安全、环保方面的相关知识及法律法规要求
8.服从公司工作安排及调动,包含但不限于部门内工作调整、跨部门工作调整(岗变薪变)
包含但不限于本部门其他业务或跨部门工作协作支持业务。
9.遵守包含但不限于《员工手册》、《试用期跟踪考核制度》、《绩效考核管理(末尾淘汰或调岗)制度》等各项管理制度。
10.其他技能:熟练使用办公软件、AutoCAD、Photoshop等软件
工作时间:正常情况下5D8H