岗位职责：
抗压

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抗压

岗位职责：

职位介绍:
岗位职责：
1、负责对接业务部门，组织完成预算编制工作；
2、协助制定绩效考核财务指标，帮助业务提升业绩，支持业务绩效目标达成；
3、组织开展经营分析工作，并出具经营分析报告。按月对目标达成情况进行跟进，分析实际达成情况与目标差异的原因，及时对出现的问题进行跟踪。
4、在中国会计准则下审核财务凭证，并编制月度财务报表。对接外部审计机构完成年度审计。
任职要求:
1、本科及以上学历，财经类专业优先；
2、具备至少3年-5年财务管理工作经验，有医疗行业经验优先；
3、对业务熟悉，在业务经营分析上有较好的经验；
4、具备CPA、ACCA等同等水平的注册会会师证书或中级职称优先考虑。

岗位职责：

职位介绍:
岗位职责：
1、负责公司绩效体系及相关制度的建立、完善、实施工作；
2、结合公司业务发展情况，提出合理的绩效调整方案；
3、负责跟进各部门员工绩效实施情况，做好绩效结果统计与分析；
4、负责公司绩效培训、绩效评价与改善方案；
5、负责领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上，人力资源相关专业优先；2、3年以上中大型制造企业的绩效工作经验；
3、熟练绩效管理知识，能够独立设计绩效考核方案；
4、具备数据分析、绩效组织与沟通能力；
5、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件；
6、责任心强、细致认真，具备一定抗压能力
其他信息:

岗位职责：

职位介绍:
岗位职责：
1.为政府部门或企业信息化项目提供监理服务；
2.负责公司信息化项目的监理全流程工作；
3.负责监理资料的收集、汇总及整理；
4.核查信息化项目进度、质量、设备、检验报告及材料等；
任职要求：
1.具有弱电智能化、信息系统开发、系统集成等相关专业技能，
2.具有较强的沟通能力、学习能力和执行能力；
3.持有信息系统项目管理师或者信息系统监理师资格证书优先考虑职位福利：五险一金、节日福利、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、不加班、员工旅游
其他信息:

岗位职责：
主要
岗位职责：
1.负责国内EPC总包商客户开发和管理工作；
2.积极拓展所负责地区的客户群体，与公司团队密切配合，制定并执行所负责地区的客户和业务发展规划；
3.深入了解本区域用户的需求和市场发展动态，为公司业务及产品发展方向提供决策依据；
4.完成年度规划的业务指标。
任职要求：
1.本科学历，电力系统、自动化、计算机、营销等相关专业。2.1年以上大客户销售经验。
3.性格外向，善于沟通，具有较强的理解能力和归纳总结能力。
4.成就导向，具有较强的学习能力。
5.能适应国内长时间出差。
福利待遇：五险一金+出国机会+带薪休假+绩效奖金+带薪年假+节日福利+公司重点项目职位福利：五险一金、出国机会、带薪休假、绩效奖金、带薪年假、节日福利、公司重点项目职位亮点：出国机会公司重点项目

岗位职责：

岗位职责：
1.代表业主对工程质量、工程进度、安全生产、文明施工等进行现场管理；
2.代表业主督促施工、监理方建立健全各项安全生产规章制度和管理体系，杜绝安全责任事故的发生；
3.随时对工地现场人员、机械、设备、施工工艺、监理程序等进行检查和监督，发现问题随时通报业主；
4.形成质量与安全检查工作档案，对监督检查发现的较大、较严重的质量与安全问题及时报告，每季编写质量与安全检查季报，年终编写“年度质量与安全检查总结”并及时报送业主；
5.依托专业技术团队完成其他相关工作。
任职要求：
1.大专（含）以上学历，水利、市政及相关工程类专业；
2.能相对独立思考和解决专业问题，良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责：

职位介绍:
岗位职责：
1.负责光伏项目资源和客户开发工作，跟进及维护项目落地；
2.负责光伏项目前期的申报、备案，确保项目顺利获得批复;
3.配合完成施工、项目验收、并网及回款过程中客户沟通协调工作;
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，2年的能源行业工作经验，商务或工程技术背景；
2.具备能源类项目前期开发、项目管理、商务公关等相关工作技能；
3.具备良好的沟通与协调能力，计划与组织能力；
4.具备优秀的执行力，能够承担一定的工作压力和接受挑战；
5.可适应按项目需要的不定期出差。职位福利：五险一金+商业险、绩效奖金、带薪年假、周末双休、全薪病假、健身房、独栋办公....职位亮点：新能源行业，快速发展型平台，专业培训

岗位职责：
1、支持研发团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求；
2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 
3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 
4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 
5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求
1、统招本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏;
5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强；
6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先；
7、有双语学习/工作经历者优先。

岗位职责：
1、支持研发团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求；
2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 
3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 
4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 
5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求
1、统招本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏;
5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强；
6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先；
7、有双语学习/工作经历者优先。

岗位职责：
1、支持研发团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求；
2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 
3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 
4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 
5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求
1、统招本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏;
5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强；
6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先；
7、有双语学习/工作经历者优先。

岗位职责：
1、支持研发团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求；
2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 
3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 
4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 
5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求
1、统招本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏;
5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强；
6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先；
7、有双语学习/工作经历者优先。

岗位职责：

职位介绍:
岗位职责：
1、负责新产品开发、合同需求等项目管理；
2、制定项目计划，管理和监控项目的分工、设计进度、物料采购进度、资料汇总和存档、成本评估，保证项目目标的达成；
3、组织项目日常会议，发布项目进度计划报告；
4、协助上级对本中心人员进行工作报告汇总以及任务绩效考核；
5、建立或协助完善本中心项目管控相关规范和流程；
任职要求：教育背景：本科及以上学历，项目管理专业或机械类专业工作经验：
1、有一年以上的项目管理经验，能合理协调各方资源，并与各部门良好沟通；
2、有过装备制造行业工作经验优先；知识技能：熟练操作Office等办公软件个人素质：团队意识较强，思路清晰，逻辑能力好，具有良好的沟通，责任心强

岗位职责：

职位介绍:YAMAHA贴片机
岗位职责：
1、协助厂长负责SMT部门的全面管理工作；
2、制订SMT部门工作流程及员工工作规范、生产工艺文件；
3、根据公司生产计划,安排SMT部门生产任务,监管SMT部门员工生产完成情况；
4、指导、培训SMT部门员工,提高员工整体素质和技术水平；
5、及时发现生产过程中所存在的问题并对问题进行解决；
6、负责SMT部门的成本控制和绩效管理；
7、负责SMT部门设备的管理及保养；
8、参与公司各项规章制度的制定；
9、完成上级领导安排的其他任务。
岗位要求：
1、大专学历；
2、有操作YAMAHA贴片机经验；
3、会管理；
4、有分析问题解决问题能力。

岗位职责：

岗位职责:
1、负责光伏发电项目的现场资料勘察，初步设计，施工图及竣工图设计;
2、负责光伏工艺专业图纸设计、优化及标准化:
3、可研报告及项目建议书编制光伏系统等章节内容及相应附图;
4、作为设计方代表，与甲方沟通；
5、熟悉光伏、输变电工程设计相关文件;
6、完成领导交办的其他工作:
任职要求:
1、学历专业:本科及以上，光伏电气自动化，电力工程等相关专业毕业;
2、工作经验:2年以上，有光伏山地、分布式电站等新能源电站电气设计工作经验者优先考虑:
3、熟练使用AutoCAD软件，熟悉国家或地方电力工程设计规范，能够独立完成光伏系统初步设计及施工图设计;
4、广东周边出差;
福利待遇：
1、基本工资加绩效奖金、餐补、交补；
2、五；
3、周末双休，法定节假日正常放假；
4、带薪假期（考试假、年假）；
5、节日福利