岗位职责：
义乌支公司营运合规岗
【工作职责】
1.根据分支公司各模块业务管理规定，做好保单承保及业务节点支持。及时受理审核各渠道契约保全作业，保证业务文件填写规范、资料完整，并在规定时效完成；
2.落实公司反xiqian、保险司法案件防范等合规要求，保证各项业务流程、资料及处理过程的合规性，防范风险；
3.积极开展日常风险监测，主动报送风险问题；积极协助本机构或上级部门开展合规自查、合规风险排查、案件调查等；积极支持外部银保监工作，并及时报备上级合规部门；
4.负责协议体检医院的沟通及客户体检的陪检工作，以及成品保单合同的签收、复核及发放；
5.紧跟一线工作步伐，每周定期走入营销早夕会、新人班及主管班，授课售后服务专业知识及业务指导工作，提升业务人员专业能力；
6.负责受理营销员转交或客户亲办的理赔申请，指导营销员或客户准确填写理赔申请书，指导提供完整的理赔申请资料，将受理进的完整理赔资料当天递送至上级售后服务，并作好签收交接登记；
7.及时完成售后服务业务资料归档工作，根据上级售后服务要求定期做好移交工作。
【任职要求】
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2.具备售后服务或保全经验者优先；
3.熟悉营业区相关政策、流程和规则，具有较为敏锐的风险防范意识；熟练运用办公系统软件；
4.较为敏锐的风险防范意识，具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，工作认真、细致，具备较高的责任感。
【薪资福利】
1、金融行业正式内勤编制；
2、薪资结构：基本薪资、补贴、绩效工资、奖金、五险一金；
3、公司福利： 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助；午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等；过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等；
4、公司活动：工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等；
5、培训体系，提供各个领域的培训机会。

岗位职责：
义乌支公司综合行政岗
【工作职责】
1. 业务员签约解约资料收集。收集业务员签约解约所需资料，并进行初步审核；
2. 理赔资料搜集。对业务员理赔申请资料进行收集和初步审核；
3. 发放业务员工资条，保证金收据等；
4. 业务员回访转办件信息传达与回访进度追踪；
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历； 金融、保险、市场业务、经济管理等专业；
2、1 年以上寿险行业工作经验者优先；
3、掌握业务渠道人员管理岗专业知识； 了解寿险行业及业务团队经营和管理知识；了解行业法律法规、财务等方面基础知识；熟练的计算机及办公软件操作技能。
【薪资福利】
1、金融行业正式内勤编制；
2、薪资结构：基本薪资、补贴、绩效工资、奖金、五险一金；
3、公司福利： 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助；午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等；过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等；
4、公司活动：工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等；
5、培训体系，提供各个领域的培训机会。

岗位职责：
义乌支公司营运合规岗
【工作职责】
1.根据分支公司各模块业务管理规定，做好保单承保及业务节点支持。及时受理审核各渠道契约保全作业，保证业务文件填写规范、资料完整，并在规定时效完成；
2.落实公司反xiqian、保险司法案件防范等合规要求，保证各项业务流程、资料及处理过程的合规性，防范风险；
3.积极开展日常风险监测，主动报送风险问题；积极协助本机构或上级部门开展合规自查、合规风险排查、案件调查等；积极支持外部银保监工作，并及时报备上级合规部门；
4.负责协议体检医院的沟通及客户体检的陪检工作，以及成品保单合同的签收、复核及发放；
5.紧跟一线工作步伐，每周定期走入营销早夕会、新人班及主管班，授课售后服务专业知识及业务指导工作，提升业务人员专业能力；
6.负责受理营销员转交或客户亲办的理赔申请，指导营销员或客户准确填写理赔申请书，指导提供完整的理赔申请资料，将受理进的完整理赔资料当天递送至上级售后服务，并作好签收交接登记；
7.及时完成售后服务业务资料归档工作，根据上级售后服务要求定期做好移交工作。
【任职要求】
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2.具备售后服务或保全经验者优先；
3.熟悉营业区相关政策、流程和规则，具有较为敏锐的风险防范意识；熟练运用办公系统软件；
4.较为敏锐的风险防范意识，具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，工作认真、细致，具备较高的责任感。
【薪资福利】
1、金融行业正式内勤编制；
2、薪资结构：基本薪资、补贴、绩效工资、奖金、五险一金；
3、公司福利： 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助；午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等；过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等；
4、公司活动：工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等；
5、培训体系，提供各个领域的培训机会。

岗位职责：
义乌支公司营运合规岗
【工作职责】
1.根据分支公司各模块业务管理规定，做好保单承保及业务节点支持。及时受理审核各渠道契约保全作业，保证业务文件填写规范、资料完整，并在规定时效完成；
2.落实公司反xiqian、保险司法案件防范等合规要求，保证各项业务流程、资料及处理过程的合规性，防范风险；
3.积极开展日常风险监测，主动报送风险问题；积极协助本机构或上级部门开展合规自查、合规风险排查、案件调查等；积极支持外部银保监工作，并及时报备上级合规部门；
4.负责协议体检医院的沟通及客户体检的陪检工作，以及成品保单合同的签收、复核及发放；
5.紧跟一线工作步伐，每周定期走入营销早夕会、新人班及主管班，授课售后服务专业知识及业务指导工作，提升业务人员专业能力；
6.负责受理营销员转交或客户亲办的理赔申请，指导营销员或客户准确填写理赔申请书，指导提供完整的理赔申请资料，将受理进的完整理赔资料当天递送至上级售后服务，并作好签收交接登记；
7.及时完成售后服务业务资料归档工作，根据上级售后服务要求定期做好移交工作。
【任职要求】
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2.具备售后服务或保全经验者优先；
3.熟悉营业区相关政策、流程和规则，具有较为敏锐的风险防范意识；熟练运用办公系统软件；
4.较为敏锐的风险防范意识，具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，工作认真、细致，具备较高的责任感。
【薪资福利】
1、金融行业正式内勤编制；
2、薪资结构：基本薪资、补贴、绩效工资、奖金、五险一金；
3、公司福利： 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助；午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等；过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等；
4、公司活动：工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等；
5、培训体系，提供各个领域的培训机会。

岗位职责：
义乌支公司营运合规岗
【工作职责】
1.根据分支公司各模块业务管理规定，做好保单承保及业务节点支持。及时受理审核各渠道契约保全作业，保证业务文件填写规范、资料完整，并在规定时效完成；
2.落实公司保险司法案件防范等合规要求，保证各项业务流程、资料及处理过程的合规性，防范风险；
3.积极开展日常风险监测，主动报送风险问题；积极协助本机构或上级部门开展合规自查、合规风险排查、案件调查等；积极支持外部银保监工作，并及时报备上级合规部门；
4.负责协议体检医院的沟通及客户体检的陪检工作，以及成品保单合同的签收、复核及发放；
5.紧跟一线工作步伐，每周定期走入营销早夕会、新人班及主管班，授课售后服务专业知识及业务指导工作，提升业务人员专业能力；
6.负责受理营销员转交或客户亲办的理赔申请，指导营销员或客户准确填写理赔申请书，指导提供完整的理赔申请资料，将受理进的完整理赔资料当天递送至上级售后服务，并作好签收交接登记；
7.及时完成售后服务业务资料归档工作，根据上级售后服务要求定期做好移交工作。
【任职要求】
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2.具备售后服务或保全经验者优先；
3.熟悉营业区相关政策、流程和规则，具有较为敏锐的风险防范意识；熟练运用办公系统软件；
4.较为敏锐的风险防范意识，具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，工作认真、细致，具备较高的责任感。
【薪资福利】
1、金融行业正式内勤编制；
2、薪资结构：基本薪资、补贴、绩效工资、奖金、五险一金；
3、公司福利： 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助；午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等；过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等；
4、公司活动：工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等；
5、培训体系，提供各个领域的培训机会。

岗位职责：
义乌支公司营业区经理
【工作职责】
1、贯彻执行公司的各项政策要求，落实和推动公司及上级机构各项政策，完成上级机构下达的各项经营管理任务；
2、工作负责管理营业区营销队伍的建立，并完成营销员从招聘、入职、培训及日常作业的有效监控和辅导；
3、贯彻合规经营标准，培育保险营销员营销队伍良好的职业道德，从而确保诚信执业；
4、负责辖内业务人员培训工作，例如早会、新人培训的直接策划和落实，并在其辖区内提供理赔辅助服务以及售后工作；
5、完成公司交代的其他各项工作。
【任职要求】
1、 年龄2535周岁，本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2、 3年以上保险行业经验，1年以上营销团队管理经验；
3、 具备较强的市场开拓、业务发展能力；
4、 具备较强的团队管理及人员培养能力。
【薪资福利】
1、金融行业正式内勤编制；
2、薪资结构：基本薪资、补贴、绩效工资、奖金、五险一金；
3、公司福利： 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助；午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等；过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等；
4、公司活动：工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等；
5、培训体系，提供各个领域的培训机会。

岗位职责：
义乌支公司营运合规岗
【工作职责】
1.根据分支公司各模块业务管理规定，做好保单承保及业务节点支持。及时受理审核各渠道契约保全作业，保证业务文件填写规范、资料完整，并在规定时效完成；
2.落实公司反xiqian、保险司法案件防范等合规要求，保证各项业务流程、资料及处理过程的合规性，防范风险；
3.积极开展日常风险监测，主动报送风险问题；积极协助本机构或上级部门开展合规自查、合规风险排查、案件调查等；积极支持外部银保监工作，并及时报备上级合规部门；
4.负责协议体检医院的沟通及客户体检的陪检工作，以及成品保单合同的签收、复核及发放；
5.紧跟一线工作步伐，每周定期走入营销早夕会、新人班及主管班，授课售后服务专业知识及业务指导工作，提升业务人员专业能力；
6.负责受理营销员转交或客户亲办的理赔申请，指导营销员或客户准确填写理赔申请书，指导提供完整的理赔申请资料，将受理进的完整理赔资料当天递送至上级售后服务，并作好签收交接登记；
7.及时完成售后服务业务资料归档工作，根据上级售后服务要求定期做好移交工作。
【任职要求】
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2.具备售后服务或保全经验者优先；
3.熟悉营业区相关政策、流程和规则，具有较为敏锐的风险防范意识；熟练运用办公系统软件；
4.较为敏锐的风险防范意识，具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，工作认真、细致，具备较高的责任感。
【薪资福利】
1、金融行业正式内勤编制；
2、薪资结构：基本薪资、补贴、绩效工资、奖金、五险一金；
3、公司福利： 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助；午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等；过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等；
4、公司活动：工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等；
5、培训体系，提供各个领域的培训机会。

岗位职责：
义乌支公司人员管理岗
【工作职责】
1. 业务员招聘，面试组织、入职、转正、离职办理。
2. 人员考核、差勤管理。根据基本法执行人员月度、季度、半年度考核。
3. 薪资绩效核算、发放。核算每月业务员薪资数据。
4. 人力报表统计及人力分析。定期完成各项人力数据统计；总体状况分析；当月关键kpi指标分析，列出原因并提整改意见；结合当期人力发展工作重点，做专题分析，强化市场竞争优势，推动整体人力目标的顺利达成。
5. 新筹团队的筹建、管理、追踪。分析队伍状况及发展特点进行分析；对业务团队组织架构分析和诊断，对下阶段发展趋势进行评估，并提出修改意见。
6. 绩优团队的管理与追踪。根据总分公司绩优方案，定期追踪绩优人力业务达成，推动绩优团队引进成长。
【任职要求】
1、全日制大学本科及以上学历，会计、财务管理、金融、保险、市场营销等相关专业；
2、1年（含）以上工作经验、保险内勤经验者优先；
3、熟练掌握计算机及办公软件应用技能，熟练掌握excel报表处理；
4、具备优秀的组织协调能力、分析判断能力，沟通能力，学习能力。
【薪资福利】
1、金融行业正式内勤编制；
2、薪资结构：基本薪资、补贴、绩效工资、奖金、五险一金；
3、公司福利： 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助；午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等；过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等；
4、公司活动：工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等；
5、培训体系，提供各个领域的培训机会。

岗位职责：
义乌支公司组训岗
【工作职责】
1、督导追踪。根据分公司或中支/省会营销业务本部月度企划方案规划的节奏，通过短信、邮件、rtx、电话等方式，追踪本机构主管团队、绩优团队、新人团队各阶段重点工作落实情况及目标达成进度，跟踪分析并及时反馈给支公司经理；
2、氛围营造。通过对主管团队、绩优团队、新人团队的追踪，以短信形式有节奏、有条理的向省会营销业务本部报送/向主管团队、绩优团队、新人团队播报实时业绩及机构、优秀个人动态等信息；
3、会议组织。配合组织召开线上或现场工作会议，完成会议报告，完成现场控制等会务工作。
【任职要求】
1、全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2、1年以上工作经验，有保险内勤经验者优先；
3、良好的团队协作精神和沟通能力，积极主动，有较强的工作责任心；
4、成熟、稳重，具有较强的事业心。
【薪资福利】
1、金融行业正式内勤编制；
2、薪资结构：基本薪资、补贴、绩效工资、奖金、五险一金；
3、公司福利： 19天寒暑假带薪假日、异地探亲路费补助；午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、异地补贴等；过节费、防暑降温费、婚育补助金、定期体检、司龄纪念奖、佳节福利等；
4、公司活动：工会兴趣小组、团康旅行、健身活动、生日庆祝等；
5、培训体系，提供各个领域的培训机会。