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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:6000-9000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、建立工装模具管理制度,并监督执行,定期检查、考核。
2、建立模具档案和相关的技术档案,做到帐、卡、物履历表四相符,
3、对模具的采购、制作、验收、使用、报废等进行控制、评价、优化与改进;对供应商也要进行考核、评价和验证。
4、做好模具的日常维修和定期维护保养工作,做到预防为主,
5、组织培训、指导模具的使用与维护工作。
岗位要求:
1、学历:本科;
2、专业:模具、机械相关专业;
3、熟悉模具采购、制作、验收、使用、报废流程和各类模具的工作原理,1年以上模具管理工作经验;
4、熟练使用CAD软件,有一定的模具设计制作能力;
5、熟悉体系文件和相关设备管理制度。
1、建立工装模具管理制度,并监督执行,定期检查、考核。
2、建立模具档案和相关的技术档案,做到帐、卡、物履历表四相符,
3、对模具的采购、制作、验收、使用、报废等进行控制、评价、优化与改进;对供应商也要进行考核、评价和验证。
4、做好模具的日常维修和定期维护保养工作,做到预防为主,
5、组织培训、指导模具的使用与维护工作。
岗位要求:
1、学历:本科;
2、专业:模具、机械相关专业;
3、熟悉模具采购、制作、验收、使用、报废流程和各类模具的工作原理,1年以上模具管理工作经验;
4、熟练使用CAD软件,有一定的模具设计制作能力;
5、熟悉体系文件和相关设备管理制度。
杭州微光电子股份有限公司(002801.SZ)成立于1986年,2016年在深交所上市,是国家高新技术企业、工信部制造业单项冠军示范企业,设有国家认可实验室、省级研发中心,旗下拥有4家全资子公司——杭州微光技术有限公司、杭州微光创业投资有限公司、杭州微光进出口有限公司、微光(泰国)有限公司。公司专业从事电机、风机、微特电机、泵、驱动与控制器、机器人与自动化装备的研发、生产和销售。
公司未来五年发展目标:坚持新发展理念,坚持系统观念,坚持稳中求进工作总基调,全面深化改革,推进公司治理体系和治理能力现代化,创新体制机制,将制度优势转化为治理效能和发展动能。进一步稳固制冷电机及风机的领先地位,拓展产品在电力、通信等七个大行业,二十七个细分行业的应用;加大节能高效电机、伺服电机、伺服系统、运动控制、机器人与自动化的研发和产业化投入,培育壮大新动能。构建以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进的新发展格局,努力实现高质量、可持续、快发展。
公司中长期发展目标:创新微光,驱动未来,努力成为智能驱动的领跑者。
更新时间:2022-07-11