专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:9-12万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
美赞臣公司是有100多年历史的全球营养品公司之一,在全球各大洲都有生产基地,营养产品行销全球100多个国家和地区,受到千百万营养专家和母亲的信任。美赞臣公司自进入中国市场以来,产品遍及200多个城市,为中国的消费者带来“安儿宝”、“安儿健”等A+高品质营养配方奶粉,并且在全国范围内得到迅速的发展。作为一家优秀公司,我们诚邀优秀人才加入!并承诺尊重我们的员工,为其提供良好的培训与发展机会以及公平的对待。为了配合公司业务的进一步拓展,并更好地服务于我们的消费者及客户,现诚聘:
求职者若对以下职位有意,请先发个人简历(连同个人彩照)至公司邮箱,合则约见。
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工作地区: 铜仁地区 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:5000-6000 月薪招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:水泥制造
职位描述:
岗位要求:1、熟练运用财务软件,负责公司财务分析;2、协调与税务、工商、银行等政府部门的关系,熟练办理缴税、开票、对账、年审等相关工作;3、负责财务会计工作,领导财务人员处理凭证、审核、记账、核算、报账及财务报表编制等日常工作;4、完成领导安排的其他事项。
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任职条件:1、大专以上学历,身体健康,具有会计从业资格证以上资质/助理会计师资格证;3、熟悉使用各类财务软件及办公软件;4、具有一年以上一般纳税人企业工作经验,或者两年以上财务管理经验;5、具有较强的逻辑思维能力和判断能力,熟悉相应的法律知识;6、具备一定的执行能力。
备注:此招聘并非本公司招聘,属另外一个公司——思南鼎晟工贸有限公司,是一家刚成立不久的民营企业,主要经营水泥销售、矿山开采承包、商混等范围,请广大应聘者仔细看清后再投简历。 [详情]
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工作地区: 铜仁地区 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:2-5 年薪资待遇:4000-5000 月薪招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:水泥制造
职位描述:
岗位要求:1、负责行政日常工作,协助公司领导制定公司经营计划及规章制度;2、负责文件起草、重要事项督办、上传下达,协调部门之间的关系;3、负责公司企业文化建设和对外形象宣传,各类会议、重大活动的组织和筹备;4、负责对外联络,处理和解决外部事务,加强与政府部门的沟通;5、负责公司后勤工作,完成领导交办的其他事项。
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备注:此招聘并非本公司招聘,属另外一个公司——思南鼎晟工贸有限公司,是一家刚成立不久的民营企业,主要经营水泥销售、矿山开采承包、商混等范围,请广大应聘者仔细看清后再投简历。
任职条件:1、中专以上学历、中文等行政管理专业,文字基础较好,有一定的沟通、协调和组织能力;身体健康,诚恳务实,服从领导安排,有五年以上同等岗位工作经验且取得驾驶资格证者优先。 [详情]
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工作地区: 铜仁地区 学历要求:大专及以上性别要求:女
工作经验:1-3 年薪资待遇:2500-3000 月薪招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:水泥制造
职位描述:
岗位要求:1、熟料操作办公软件,具有较强责任心、时间观念和沟通能力;2、负责文字打印、传真、文件收发、资料存档;3、负责外来客人的接待工作。
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任职条件:1、女,20-35岁以下,中专以上学历,行政管理相关专业,熟悉基本行政办公流程;2、服从领导安排,身体健康,有一年以上工作经验者优先;
备注:此招聘并非本公司招聘,属另外一个公司——思南鼎晟工贸有限公司,是一家刚成立不久的民营企业,主要经营水泥销售、矿山开采承包、商混等范围,请广大应聘者仔细看清后再投简历。 [详情]
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工作地区: 铜仁地区 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:1-3 年薪资待遇:2500-3000 月薪招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:水泥制造
职位描述:
岗位要求:在部门领导下,从事对原材料的进价、消耗、结存往来的核算,以及报表填报工作;
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任职条件:男女不限,20-35岁以下;中专以上财务、统计专业,熟练掌握Excel表格制作和运用,具有对数据敏感能力和数据之间的逻辑关系的业务能力,有一年以上工作经验者优先。
备注:此招聘并非本公司招聘,属另外一个公司——思南鼎晟工贸有限公司,是一家刚成立不久的民营企业,主要经营水泥销售、矿山开采承包、商混等范围,请广大应聘者仔细看清后再投简历。 [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6000-7999 月薪招聘人数: 若干
公司性质:其他公司规模:所属行业:其它
职位描述:
岗位职责: 1、协助部门经理制定及修改部门内的各项制度及流程,开展部门内规范性工作; 2、主要对公司会务管理、车辆管理、前台管理、快递收发管理这四大模块持续优化持续提升; 3、负责与部门各岗沟通培训的需求,制定培训计划及内容,组织推进培训; 4、组织部门内部会议召开及会议内容的整理工作; 5、跟进部门内岗位进行中工作的进度,及时跟催并反馈; 6、协助部门经理完成突发事件的处理。 任职要求: 1、本科及以上学历,熟练使用各类办公软件,擅长各类文档写作,文字功底强; 2、有较强的语言组织能力及时间管理能力,思路清晰、考虑问题细致; 3、性格外向,具有较好的沟通及应变能力,逻辑能力强,能自如应付各类突发事件; 4、心理承受能力及抗压能力强,具有良好的敬业精神和团队精神; 5、成熟稳重,具有大型企业行政或总务类管理经验者优先。 [详情]
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