专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：15-20万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
美赞臣公司是有100多年历史的全球营养品公司之一，在全球各大洲都有生产基地，营养产品行销全球100多个国家和地区，受到千百万营养专家和母亲的信任。美赞臣公司自进入中国市场以来，产品遍及200多个城市，为中国的消费者带来“安儿宝”、“安儿健”等A+高品质营养配方奶粉，并且在全国范围内得到迅速的发展。作为一家优秀公司，我们诚邀优秀人才加入！并承诺尊重我们的员工，为其提供良好的培训与发展机会以及公平的对待。为了配合公司业务的进一步拓展，并更好地服务于我们的消费者及客户，现诚聘：
求职者若对以下职位有意，请先发个人简历（连同个人彩照）至公司邮箱，合则约见。
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工作地区： 佛山市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：10000-11000 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：1 - 49人所属行业：工程施工及管理单位
职位描述：
招施工员1名 要求：1、有雨污水管道（钢板桩支护、放坡开挖）开挖安装和软基处理的（高压旋喷桩），顶管施工经验；2、能熟悉相关施工工序及合理安排现场施工；3、会CAD、Excel、word等常用办公软件，可以独立完成进度款资料的上报；4、会使用施工必备的各种测量仪器；5、听从安排，对公司忠诚，工作认真负责，做事善始善终；6、工资保底******元，包吃包住；7、工作地点：广州及附近地区. [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
岗位职责： 分管某业务部门的人力资源相关工作； 1.人员配置 负责部门的人员编制审核、并控制人力规划，合理定薪，并通过各渠道招募人员，以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。 2.人力资源制度执行 作为业务部门的HR负责人，在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程，以确人力资源制度的执行。 3.员工关系管理 了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈，并将结果反馈给业务部门经理，以确保员工关系管理符合公司战略发展需要； 协助推进业务部门的年度员工满意度调查，以保证项目的顺利执行。 4.组织发展 支持业务部门的组织变革，提供建议和分析，并在此过程引导业务部门，以达成平稳过渡。 5.团队建设 支持业务部门的组织文化及团队氛围建设，以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。 6.绩效管理 驱动并执行绩效管理系统的要求，支持业务部门直线经理在目标设定，绩效访谈的流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信工程等工科类专业优先； 2、4年以上HR工作经验，至少1年以上招聘经验，具有多模块经验者优先； 3、有外资企业或者大型企业经验优先； 4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 [详情]
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工作地区： 安康市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：10-12万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要职责）业务管理行为及结果: 稳定现有客户的基础生意，开拓新的渠道和生意机会，完成销售指标； 执行促销计划，监控促销费用/赠品/促销活动过程； 拜访门店的达成率及产品分销的活跃度； 其所负责区域的新用户数量 配合专业营养教育团队做好医营链接，完成新客招募指标 完成每月的拜访指标，达成门店拜访的准确率，降低门店缺货率 跟进预算分析并计划促销活动，进一步扩大包括货架和二次陈列在内的陈列优势； 活动及陈列费用的申请和支出； 售后服务的跟进，协助经销商回款，完成销售指标； 按时提交费用申请、回单及报销支出； 按时提交工作日报表、月报告、每月促销表及销量分析； 及时反馈市场及竞争对手状况。 人员管理行为及结果: 培训，指导营养顾问，提高销售效益和新客获取； 促销活动的监控，营养顾问的行为管理。 帮助当地专业营养教育团队拓展新客获取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知识，技能及能力）Technical know-how: 谈判技巧/演讲技巧/沟通技巧/电脑操作Managerial skills: 组织/培训技巧Interpersonal skills: 诚实正直 较强的自我激励能力， 解决问题能力 自主学习的能力 团结/团队精神 Education and Experience （教育和经验） 至少1年以上知名跨国企业快销品销售经验，有多渠道、多品牌经验的优先 一、二线城市：大学本科或以上学历 三、四线以下城市：大专或以上学历 [详情]
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