专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2.经济学、工商管理、人力资源管理、企业管理等专业专科以上学历,企业管理基础知面广; 
3.二年以上人力资源管理工作经验,对制度建设及培训有深入了解和实践操作经验,熟悉或参与过企业全面管理工作; 
4.文字功底深厚,具备较强的沟通协调能力。
公司成立于1994年,是一家加工贸易于一体的大型不锈钢流通企业,位于素有“天堂”之称的浙江杭州,地理区位优势明显,交通十分便利。
公司拥有10万余平米的生产加工及物流配送基地,全面引进了国际先进的现代化自动加工成套设备,并在同行业中率先通过GB/T ******ISO9001:2000联合认证。
秉承“求实发展,优质服务”的宗旨,公司始终坚持“科学管理、品牌营销、高效永续、共赢发展”的经营方针,不断提升管理水平,凝聚了一支忠诚的员工队伍,建立起了“立足华东、辐射全国、面向世界”的完整营销网络,不仅与国内多家大型钢铁生产企业建立了稳固的战略伙伴关系,而且与国际著名不锈钢厂家长期保持良好的合作关系。
十数年风雨历程,华业不锈已逐步成长为国内不锈钢流通行业的“巨子”,正日新月异走向未来。站在新的历史机遇面前,伴随产业升级的契机,公司在总经理张宪淼先生的带领下,将进一步夯实“科学管理”之基,倾心长青伟业,专铸百年品牌,再创华业辉煌!
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工作地区: 嘉兴市 学历要求:大专及以上性别要求:男
工作经验:1-3 年薪资待遇:3000-5000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:外商独资公司规模:1000人以上所属行业:太阳能光电
职位描述:
负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;
我要投递简历
建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;
负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷; [详情]