专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
成立于2002年11月,注册资金3000万元,是一家集钢材贸易、仓储、加工、物流为一体的综合性工贸企业,在南京设有三个销售网点、两个物流公司和四个加工车间。本公司坚持以诚信为本,以“质量求生存,服务求发展”的服务理念。得到了政府和业界的一致好评,先后被评为:全国知名钢材营销企业,江苏钢材营销企业五十强,南京市三信三优企业,市重合同守信用企业,银行资信AAA等级企业等诸多荣誉称号。
同华金属围绕着“专业卷板经销商”这一经营理念,先后与天铁集团、邯宝集团、邯郸钢铁、沙钢集团等各大钢厂建立长期的战略合作关系。主营热卷、锰卷、开平板、锰板,充足的现货资源为客户需求做好了充分的仓储准备。
同华金属以“诚信服务,创新发展”为企业文化,除了拥有一流的产品品质,先进的售后服务体系外,还率先使用了钢铁营销网络,实现了办公营销模式无纸化。公司以客户为中心,以服务为导向,通过加强细节管理,提升细节服务,实现创新和发展。公司成立以来,始终致力于热轧板材市场的开拓,立足华东,辐射全国,奉行薄利多销、互利共赢的经营宗旨,以雄厚的一线资源优势和全面的个性化服务为依托,与石化、电力、机械、船舶、汽车制造、钢结构等生产加工领域数百家大中型用户建立了长期稳定的战略合作关系。同时,公司还在南京率先创办了开平板超市,以齐全的规格、低廉的价格,便捷的服务为各类企业提供满意的产品。
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:有限公司公司规模:所属行业:汽车销售
职位描述:
一、岗位职责:1.根据公司现有组织架构、发展目标、用人需求,给予合理有效的人才配置建议,制定招聘计划2.收集、整理相关数据,整合、分析 、统计和评估公司现有人力资源,定期提交人力资源分析报告3.对招聘情况进行统计分析,进行招聘成本分析,定期反馈和汇报4.建立公司人才库,对关键岗位备选简历进行跟踪、维护5.承办员工备调、转正、转岗、离职面谈工作,以及员工内部关系的疏通与协调工作,把握员工动向二、任职要求:1.全日制专科以上学历,人力资源等管理类相关专业2.3-5年以上招聘或人力资源管理工作经验3.能够熟练处理员工关系优先4.具备优秀的人际沟通技能和谈判推动能力5.注重结果导向和效率6.具备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识 [详情]
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