专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:2000-4000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1.业务开发及业务内勤工作;
2.编制招投标文件;
3.分局审图。
岗位要求:
1.大专以上学历;
2.电气类或相关专业;
3.熟练使用办公软件;
4.良好的沟通表达能力。
河南同力电力设计有限公司成立于2004年10月,注册资本2000万元人民币,公司总部位于郑州市金水区黄河路37号,办公场地面积近1500平方米,是河南省第一家民营甲级电力设计院。公司具有电力行业(送电工程、变电工程)专业甲级资质,可从事资质证书许可范围内相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关技术与管理服务;另外公司还具有工程勘察专业类工程测量乙级资质、工程咨询资质、工程造价咨询资质、新能源(风能、太阳能)设计资质等。近几年先后获得了省市主管部门颁发的勘察设计“优秀企业”、“先进单位”、“公益事业先进单位”等荣誉称号。公司于2009年通过质量管理体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证证书。
多年来,我们积极参与了国家和地方的重点项目建设工作,先后参与了西电东送、南水北调、西气东输、石武高铁等国家级项目和农网改造、城网建设、郑石高速、叶舞高速等地方性建设项目,为国家和地方的经济发展做出了积极贡献。
经过多年的发展,河南同力电力设计有限公司已成为具有行业影响力、市场竞争力的大型设计企业。我们坚信:拥有良好的市场行为和社会信誉,凭借丰富的设计经验、先进的设计技术、高效的团队精神和用户之上的经营理念,同力人将于您同心协力,共创辉煌的明天。
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:1-3 年薪资待遇:7-12 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行;2、负责门店的考勤核对,招聘工作,员工关系管理等工作;3、负责门店招聘物料的保管;4、负责门店员工的离职手续办理、5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作;6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等;7、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播。8、其他上级交办事项 任职资格:1、本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,至少熟悉人力资源2大模块;2、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力;3、工作积极、主动,具备较强的抗压力;4、有连锁门店人资主管相关工作经验优先; [详情]
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