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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、 参与人力资源管理的日常事务,着重参与人员的配置与招聘甄选;2、 参与岗位管理、组织机构设置,协助跨部门协调;3、 负责员工的录用、升迁、轮岗等人事行政性事务的落实;4、 协助组织劳动合同管理、劳动纪律管理、档案管理、员工奖惩、员工晋升等工作;5、 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;6、 负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。任职要求:1、 从事人事行政工作3年以上,具备hr专业知识;2、 具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;3、 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4、 熟悉招聘、任用、绩效、薪酬、社保、工伤、员工关系、培训、制度建设等工作;5、 了解国家各项劳动人事法规政策。
公司核心业务为智能扭紧、自动锁附和柔性装配,专业致力于先进可靠的工业扭紧解决方案,为众多工业企业提高装配自动化程度、减少人力,并满足多元化、小批量的柔性装配需求。成为业内最专业的工业扭紧(自动螺丝锁附)系统生产商。
公司产品标准化基本完成,进入快速成长期,实行项目管理制和劳动股份制相结合的薪酬体系,诚邀敬业精神和执行力强的有识之士加盟
注:此信息来源于自动化招聘网:http://auto.dqjob88.com
更新时间:2024-08-22
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