专业要求：机械制造及其自动化;
学历要求：中专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：2000-4000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1. 根据生产计划按时、按质、按量完成本岗位承担的各项生产任务；
2. 做好生产前的准备工作和设备安全检查工作，确保生产中人身、设备安全；
3. 向上级汇报不符合规定和质量要求的产品和操作方法，在得到上级回复后及时加以更改；
4. 正确使用和维护设备，发现问题及时报告，确保设备无故障；
5. 遵守工艺纪律，执行作业指导书；
6. 保持车间及公共场所的清洁有序；
任职要求：
1.,高中或以上学历；
2. 1-2年冷作工（铆工）工作经验的优先考虑；
3. 有较强的识图能力，能够独立操作；
4. 较强的责任心及质量意识；
5. 服从调度，吃苦耐劳，稳重细心。
欧萨斯是一家从事设备制造、能量回收和电厂技术创新的国际化企业。凭借165余年的经验、1200名员工以及全世界众多子公司和代表处，欧萨斯集团成为在钢铁、有色金属冶金、化工技术和电厂技术产品领域的领先者。
这家于1849年在梅拉讷（Meerane）成立的酿酒容器工厂，现今为钢铁工业提供重要的组件：用于转炉钢厂和电炉钢厂、烧结设备、炼焦厂和轧钢厂。在有色金属冶金领域，欧萨斯集团制造和生产用于高温冶金法的冷却系统——悬浮熔炼、ISASMELT（艾萨熔炼法）、Ausmelt或者沸腾层焙烧——用以提炼有色金属诸如铅、铜、镍、锌或锡。
欧萨斯在化工技术以及电厂技术领域生产并提供交钥匙设备。除了残留物焚烧设备以及用于化学工业的硫酸装置、硝酸装置、己内酰胺装置和羟胺装置核心部件之外，还有针对用户个性化要求而设计的设备，用以生物质、代用燃料和余料符合环境要求的热利用，它们也属于企业的服务范围。
欧萨斯及其产品标志着品质、经济性和可靠性。在这个家族企业中——自1951年以来总部设于埃森（Essen）——有奉献精神的员工和位于科贾埃利（Kocaeli）/土耳其和南京（Nanjing）/中国自身生产基地保证了一贯的高超品质。
公司提供的相关福利：
1、具有市场竞争力的稳定的薪资待遇，并严格按照国家相关规定为员工缴纳五险一金；
2、公司实行5天8小时制的标准工作时间；
3、上下班提供交通班车，分别发往
（1）草场门方向：北圩路-定淮门大街-模范马路-长途东站-岔路口；
（2）新街口方向：五洲装饰城-大明路-中华门-长乐路-羊皮巷-珠江路-玄武湖隧道-经五立交桥-仙林路口；
（3）大厂方向：阿尔卡迪亚-扬子十村-杨子二村-山畔派出所-葛塘派出所-二桥服务区；
（4）万寿方向：墨香路-万寿-尧化门-炼油厂-栖霞-化肥厂-梅墓。
4、免费提供工作餐和宿舍；
5、福利：年休假、婚嫁、带薪病假、丧假、产假及其他法定节假日，员工生日礼品、三八妇女节节日礼品、年终尾牙；
6、良好的办公环境。
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工作地区： 杭州市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、负责店柜业绩目标的达成；2、负责店长级人员的培养和提升店柜人员业务素质，打造团队的凝聚力和战斗力；3、负责货品的账务管理：畅滞销、进、退、换、补货等；4、负责代理品牌和公司品牌形象和新老顾客的维护，处理权限范围内的顾客投诉。任职资格：1、服装、营销、管理或相关专业中专以上学历，一年以上同职位工作经验；2、有良好的市场判断能力，较强的组织管理能力，对销售工作有深刻认识；3、熟悉服装零售行业运营模式和相关行业知识，有较强的观察力和应变能力；4、熟练操作计算机办公软件。 [详情]
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工作地区： 成都市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
1、熟悉中高端品牌男、女装产品开发、商品组织工作，完成季度商品的主题规划;2、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，负责产品结构的梳理与规划，全局把控产品的系列组合及搭配，组织团队共同进行产品研发，强化提升品牌经典商品的核心竞争力，并对产品风格、款式、核心卖点、价格、组合进行整体把关；3、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货；4、准确把握市场流行信息和国际男、女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期；5、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议；6、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产评估、竞争对手、商品陈列展示，定期形成品牌分析调研报告；7、负责设计团队和买手团队的组建、管理，不断优化公司商品企划流程。?任职要求：1、服装设计专业本科，五年以上知名品牌男、女装设计管理工作经验；2、有较强的资源整和能力、开发管理能力；3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势，并能够很好的运用在产品设计整合中；4、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发；5、具备良好的团队合作精神和团队整合能力、规划和管理能力及责任心(带领设计团队完成每年,季产品的前后期和最终组合)、以及优秀的审美和品牌认知。 [详情]
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