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专业要求:不限;

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2017-04-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 北京-朝阳区

岗位职责
1、负责选矿工艺技术管理和技术指导工作;
2、指导制订选矿生产计划和保证措施;
3、负责取样、试验、化验及选矿生产线提供技术指导;
4、跟踪现场选矿流程,及时发现问题解决问题;
5、负责矿业项目可行性研究等相关报告的选矿技术支持;
6、负责选矿设备的优选和选矿的技术经济分析工作。

任职要求:
1、选矿专业本科以上学历,中级工程师以上职称。
2、10年以上相关选矿工作经验,具有较强的独立工作能力。
3、熟悉选矿理论、选矿技术、选矿设备、生产工艺和生产流程等。
4、熟悉国家现行采选冶行业相关法律法规和标准。
5、优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的沟通能力。
北京向辰和力矿业投资有限公司创立于2008年,总部位于北京市,注册资本1000万元,在国内外设有多家分支机构和下属矿产项目。公司主要从事能源矿产及金属矿产项目的投资与开发,主要开发金矿、银矿、铜矿、铁矿、锰矿、铬矿、钛矿、锌矿、镍矿、钨矿、锡矿、钼矿等。。围绕国内外矿产资源的勘查、开发和利用,公司建立了一支专业化的人才队伍,并聘请国内知名矿业专家组成专家委员会,致力于国内外矿产资源的风险勘查和综合开发利用,公司矿产能源业务在辽宁、安徽、甘肃、新疆等国内资源大省和东南亚、南美等国外市场拥有大量金属矿业资源和下设分支管理机构。 北京向辰和力矿业投资有限公司坚持以文化发展引领企业发展,着力构建以人为本企业文化建设,制定企业文化建设规划,在理念整合渗透、目标引领激励、提升管理层次、职工行为养成、文化阵地建设等方面狠下功夫,形成了以目标引领和理念引领为旗帜,以管理创新为核心,以安全生产建设为重点,具有鲜明时代特征、丰富管理内涵的向辰和力矿业投资有限公司特色的集团企业文化体系,提高企业的凝聚力、知名度和美誉度,建设一支理想信念坚定、思想观念更新、道德情操高尚、业务本领过硬、组织纪律严明、文明素质较高的员工队伍的企业文化目标。 目前公司处于高速发展期,在全国对各项目资源进行整合,现诚恳地向社会各界招贤纳才,公司将为各位有志之士提供广阔发展天地,竭诚欢迎您的早日加盟!

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更新时间:2024-09-19

赵龙集团有限公司

工作地区: 金华市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3500-7000 月薪招聘人数: 20

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:

职位描述:

1、负责汽车尾部改装(自卸车、水泥罐车)的图纸制作;
2、负责选择和确定产品标准、材料标准、工艺标准及检验和试验标准;
3、负责各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发; [详情]

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更新时间:2022-07-11

工作地区: 赣州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:4年以上薪资待遇:7000-15000 月薪招聘人数: 3

公司性质:公司规模:所属行业:三废治理

职位描述:

1、本科以上学历,环境工程相关专业优先考虑;
2、4年以上项目管理经验,独立完成2个项目以上管理的优先考虑;
3、具有中级以上职称者优先考虑。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:5-15万 年薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力安装、工程类

职位描述:

岗位职责:
主要负责用户工程10KV及以下供配电设计
熟悉10kv配电设计流程及要求、能合理提出设计方案,能独立完成台区改造、小区楼盘配电、专用工程等相关设计 [详情]

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更新时间:2020-02-04

工作地区: 大连市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:煤炭运销公司

职位描述:

职位描述: 1、市场开发根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,了解市场需求动态,挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪。 2、客户维护以各种形式加强与客户的沟通;建立长期、良好、稳固的关系。 3、销售信息及回款管理根据公司业务发展需要及市场特点,收集产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,保证销售信息的及时性、准确性和完整性;收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,确保应收帐款处于正常范围。 职位要求: 1、30周岁以下,大学本科及其以上学历;有特殊才能者条件可放宽。 2、2年以上煤炭、焦碳销售经验,有同类企业工作经验者优先考虑; 3、与铁路运输部门/海运部门有合作经验; 4、与煤炭、焦碳行业上下游企业有关系渠道; 5、熟悉煤炭、焦碳行业上下游客户及所属行业的运作模式、特点及流程; 6、开拓进取,敢于承担销售额以及拓展客户的能力; 7、有良好的职业操守与责任心;较强的公关能力、观察能力和应变能力,善于组织、协调和利用各种资源;具有出色的人际关系处理技巧; 8、能够接受经常出差。 9.有一定英语读、写水平。 [详情]

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