专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:30-50万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
海逸集团注重多元化发展,集团下辖环保投资公司、建筑公司、物业公司、园林公司、贸易公司、港口物流、广告传媒等13家子公司,在多元结构中跨越式发展,取得丰硕业绩,成功塑造了“海逸集团”品牌形象。
海逸集团坚持走规范化管理道路,注重可持续发展,通过建立科学的集团化管控模式和规范化流程管理,并不断推进企业持续变革,逐步形成了具有海逸特色的经营管理模式。同时,集团坚持打造“学习型、研究型、事业型、责任型”企业,坚持以“员工个人发展空间最大化”理念,塑造优秀的企业文化和建立科学的激励机制,吸引了大批精英人才加盟,目前已拥有总数达600人的年轻化、专业化、高素质的团队。
正道思维,大道而为,海逸集团胸怀“百年地产、区域先锋”的长远目标,充分依托珠三角、稳步推进长三角,积极实施全国发展战略。
随着集团的不断发展壮大,现诚邀各类精英人才加盟。集团将为每一位员工提供良好的发展平台和福利待遇,我们期待您的加入!
企业文化
『愿景』:精彩生活缔造者
我们矢志不渝的努力成为精彩生活的缔造者。
为客户筑就精品社区;为员工搭建精彩舞台;为社会增添精彩元素。
『使命』:筑就精彩生活
精彩生活,是一种幸福感觉,而这种感觉来源于人的内心对于人文和自然的感动,也是人们对人生真谛的一种追求。
『核心价值观』:正道思维,大道而为。
『人才理念』
1、人才标准:
实现客户价值是检验人才能力的唯一标准。我们建立以客户为导向的人力资源管理机制和人才观,使员工成为一个对企业和社会有价值的人才。
德才兼备是我们选拔人才的基本标准。
2、尊重员工:
尊重员工意味着理解员工的需求和认可员工劳动价值存在差异化。承认人与人的价值存在区别是对优秀人才的一种尊重。
我们将积极改善组织环境,为员工的职业发展提供公平的机会与条件。我们将依靠持续的组织变革与人力资源开发,促进人力资本的增值和员工劳动报酬的提高,满足员工追求卓越生活和实现自我价值追求。
3、学习成长:
人力资源是推动企业持续发展的战略性资源,也是投资回报率最高的资源。但人力资源也是折旧速度最快和折旧率最高的资源。因此,人才能力的持续提升是我们对员工成长的期望。同时,我们将遵循人才成长规律,以发展人才潜力和持续推进人才成长为核心,积极致力于建设一个学习型组织,以实现人力资本的持续增值。
4、人才机制:
参与竞争与接受竞争是每一个员工的义务。
将不合格的人淘汰掉是企业最大的人性化体现。
能者上、平者让、庸者下和奖优罚劣是一项基本用人政策。
我们尽所能的为有进取心的人提供实践机会,但绝不能以牺牲企业利益为代价而无节制的长时间提供机会。不胜任的人员必须把机会让给其他更适合的人。
我们建设公平的竞争机制,增强人才的危机意识,使人才在竞争中不断成长和脱颖而出。
5、薪酬福利:
有相关经验或素质优秀者薪资从优;
实行大小周工作制,即一周上班五天,一周上班六天,如此轮流,每天工作7.5小时;
依当地规定可享有四险(养老/失业/工伤/医疗);
年终绩效奖金;
法定节假日/年假/婚假/产假等多种带薪假期;
周年免费体检;
生日礼券/礼品。
乘车线路:
从广州出发:
线路1、坐地铁至坑口站,坑口客运站坐2202路公交车至南海广场站下,换乘桂01路公交车至桂华中学站下即可,坑口至桂华中学全程大约30-40分钟;
线路2、中山八路地铁出站口坐佛279路公交车至桂华中学下即可。
佛山市内:可在网上查询公交线路,公司楼下公交站名:桂华中学。
-
工作地区: 长春市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:所属行业:服务性企业
职位描述:
岗位职责:1、外事教育:对员工、经销商、业务员开展公共关系事件预防、应对教育、培训;2、外事关系建立与维护;3、外事事件处理:处理所辖范围内的一般公共关系事件、协助处理重大及危机事件;4、外事事务:合规巡查、会议报备申请、提高品牌美誉度等;5、外事资讯:收集、分析外部事件、同业动态、政企关系等公共关系资讯;6、落实专卖店日常巡访工作;7、总部工作衔接与落实;8、完成分公司负责人安排的其他工作。 任职资格:1、全日制本科以上学历,5年以上公关工作经验,3年以上公关或媒体主管经验; 2、掌握丰富的公关知识;3、熟悉直销法等相关法律法规;4、熟练使用电脑及Office办公软件; 5、目标意识强,能在较大压力下积极有效开展工作,达成目标;6、亲和力强,具有良好服务意识与服务能力; 7、具有良好的沟通能力、口头表达能力及现场应变能力;8、具有敏锐的观察力、预见力和分析能力;9、团队意识强,擅于团队建设与合作,具备带领团队的能力。 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:所属行业:服务性企业
职位描述:
岗位职责:1. 参与广州无限极广场数码智能化建设,负责办公应用软件项目的设计、招标、实施及验收结案。2. 制定项目计划,管理和监控项目的范围、进度、质量、风险,确保项目目标达成。3. 聚焦效益,明确内、外部资源,控制成本、因应变更及时备置针对性解决方案。4. 基于用户需求和系统路线图,组织和负责产品功能设计及需求文档产出,推进技术人员执行项目开发、集成。5. 项目跨部门沟通协调、对外跨供应商管理。 任职资格:1. 曾任中大型IT项目经理5年以上,于多子项目并发时,能进行有效管理、对焦及快速解决问题。2. 熟悉OA及技术架构,有3年以上此类系统及数据库开发经验,优先考虑。3. 具备物联网专业及项目经验,曾实际应用于智能大楼、OA领域,优先考虑。4. 具备责任感、沟通能力强,良好合作态度及团队精神;工作扎实,开朗、有抗压性。5. 与体验设计、IT开发、IT基础设施等不同职能同事,有以矩阵式、项目管理方式推进工作的经验者,优先考虑。6. 项目管理认证优先考虑。 [详情]
我要投递简历