专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:3000-4499 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责整个生产现场的质量管理工作;
2、统筹GMP规范化管理,推动相关质量标准和制度的执行;
3、能负责生产现场产品智联问题事故的分析和解决;
二、岗位要求:
1.大专以上学历,兽医、兽药或制药等相关专业毕业;
2.2年以上相关行业QA岗位实际工作经验,熟练掌握兽药GMP管理体系,并能在企业运营中进行有效的现场实施和管理,熟悉相关法律法规;
3.工作责任心强,有较好的团队合作精神,具备一定的统筹能力和管理能力。
三、详细待遇面议。
工作地点:浏阳经济技术开发区康宁路321号
招聘热线:******
联系人:甘小姐 邮箱:******
北京伟嘉集团2013年校园招聘简章
北京伟嘉集团是在农业部、原国家科委及中国饲料工业协会的倡导与支持下创办的高新技术企业。集团坐落在中国“硅谷”——北京中关村园区,主要从事生物饲料、动物保健品、生物工程、养殖服务等四大产业的研究、开发、生产与销售,目前拥有14 家独资、合资企业和 20家分公司,员工2000余人,综合年产值达30亿元。
伟嘉以科技创新为先导,汇集了以博士、专家为群体的科研力量,形成了伟嘉创新研究院、博士后科研工作站、企业技术中心“三位一体”的研发组织格局,先后承担国家“九五”、“十五”、“十一五”科技攻关课题、参与多项科技部科技成果重点推广项目。
客户增值是伟嘉的核心诉求,伟嘉将按照“横向一体化”的发展战略模式,构建伟嘉的农牧业产业格局,打造一个国内一流、具备国际影响力的综合性农牧业高科技企业集团,实现全体伟嘉人的共同梦想,构筑“百年伟嘉”的长青基业。
(一) 招聘计划
事业部 |
岗位名称 |
学历 |
专业 |
人数 |
工作地点 |
备注 |
动保事业部 |
推广讲师 |
硕士 |
动物医学/动物科学/畜牧兽医 |
2 |
北京 |
猪药方向 |
动保事业部 |
化验员 |
本科 |
动物医学/动物科学/畜牧兽医 |
3 |
沈阳 |
|
动保事业部 |
研发专员 |
硕士 |
药剂学 |
2 |
长沙 |
药物制剂 |
动保事业部 |
项目经理 |
硕士 |
动物科学/动物医学 |
2 |
长沙 |
|
动保事业部 |
QC/QA |
本科 |
动物科学/动物医学 |
2 |
长沙 |
|
动保事业部 |
推广讲师 |
硕士 |
畜牧兽医 |
1 |
沈阳 |
|
动保事业部 |
项目专员 |
硕士 |
畜牧兽医 |
1 |
沈阳 |
|
混业销售公司 |
销售代表 |
大专以上 |
畜牧兽医/动物营养/动物科学/动物医学相关专业 |
282 |
辽宁、吉林、黑龙江、安徽、陕西、山西、河南、江苏、浙江、湖北、山东 |
饲料、兽药、水产等方向 |
混业销售公司 |
技术专员 |
大专以上 |
动物医学/动物科学/营养饲料/畜牧兽医 |
34 |
吉林、浙江、山东、河北、北京 |
|
饲料事业部 |
产品经理 |
硕士 |
动物科学/动物医学等专业 |
5 |
北京3人 |
猪方向3人,蛋鸡方向1人,反刍方向1人 |
饲料事业部 |
实证人员 |
大专以上 |
动物医学/动物科学/营养饲料/畜牧兽医 |
6 |
浙江省 |
|
饲料事业部 |
猪场技术专员 |
大专以上 |
畜牧相关专业 |
20 |
山东 |
|
饲料事业部 |
储备销售经理 |
大专以上 |
|
5 |
河北省 |
|
微生态产业 |
化验员 |
本科以上 |
微生物相关专业 |
3 |
北京 |
|
微生态产业 |
技术专员 |
大专以上 |
发酵相关专业 |
5 |
北京 |
|
微生态产业 |
研发专员 |
硕士 |
水产/畜牧相关专业 |
2 |
北京 |
|
微生态产业 |
内勤专员 |
大专以上 |
专业不限 |
2 |
北京 |
|
合计人数 |
345 |
|
|
(二)录用标准:
1、全日制普通高等院校2013年应届大专/本科/硕士/博士毕业生,无不及格科目,成绩优良,在校无任何不良记录;
2、本科生需通过国家英语等级考试四级,研究生通过国家英语六级考试;
3、能够熟练操作办公软件;
4、综合素质良好,专业知识优良,具有较强的心理承受能力、吃苦耐劳精神和良好的竞争意识;
5、具备较强的服从意识,遵守公司规章制度,服从工作安排;
6、身体健康,无传染性及其他疾病;
7、同等条件下党员,班级和学生会干部优先考虑。
8、报到时需取得毕业证书、学位证书。
(三)薪酬福利:
公司为员工提供系统的入职及岗位培训,广阔的发展空间,完善的福利制度,有竞争力的薪酬水平。公司为员工缴纳社会保险;提供政策租赁房;提供午餐补助、节日礼品/过节费、旅游、健康体检;为符合条件的外地员工办理工作居住证和北京户口等。
-
工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、统筹实施绩效管理,结合集团战略规划及实际情况,持续调整、优化及完善绩效管理体系;2、设计、制订、优化中长期激励制度、短期激励方案;3、设计、制订、优化新项目孵化管理制度、流程、考核及激励机制;4、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性;5、收集、汇总、整理绩效相关数据并进行分析,汇总各部门绩效考核结果,撰写绩效分析报告;6、完成公司领导交办的其它工作。 任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业优先;2、5年以上人力资源工作经验,有集团总部/咨询公司经历者优先考虑;3、熟悉绩效考核各种工具,有绩效管理的成功推进经验;4、具备出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力及洞察力,较强的组织协调及沟通能力;5、有较高的职业素质,良好的职业操守,细致、谨慎、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。 [详情]
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