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专业要求:不限;

学历要求:大专及以上

工作经验:8-10 年

薪资待遇:12000-15000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-09-20

有效期:长期有效

年龄要求: 30-40

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 安徽-池州市-贵池区

会操作转炉炼钢计算机
·会调节氧压
·会进行新炉操作
··熟练掌握操枪工操作制度,熟练装入铁水操作
·熟练炉内加渣料操作,会计算造渣料加入量,掌握温度控制的技能
·能对设备进行检查,试车


贵航公司年产100万吨特钢项目落户池州市贵池区前江工业集中区,被列入省“861”前期储备项目,系池州市“583”重点工程和贵池区区级重点调度项目。 贵航特钢项目于2010年5月份开始筹备、主体工程8月份开工。项目总投资80亿元,占地面积2000亩,投产后年产各种型号的钢材300万吨,产值100亿元,可提供6000个就业岗位。整个项目建设有:3座1080m3高炉、3座120吨转炉、3座180m2烧结机、三台20000m3/h制氧机、三条年产100万吨轧钢生产线和110KV变电站、球团、石灰窑、码头等相关配套工程。主要设备均采用国内最先进的技术,并采用先进节能的生产工艺。 我们严格按照国家环保部门控制污染物排放的生产要求,利用废气、余热、余压发电用于生产,工业用水循环使用,废渣100%回收利用。严格按照国家相关部门对产品质量的要求,制定完善的质量管理制度、采用国际最先进的检验设备控制产品质量,做到出厂产品的合格率达到100%。 我公司重视安全生产,定期对员工进行安全生产教育,提高安全生产意识,完善安全防护措施,确保生产安全。 自开工以来,在各级政府和相关部门的大力支持下,在克服了雨天和劳工紧缺的情况下取得了良好的效果,已建成一座高炉、三座转炉基础的车间、烧结车间、球团车间、制氧车间,并于2012年6月份投产。二期项目中的一座高炉、一座转炉、烧结车间、球团车间、制氧车间已开工建设,预计在2013年7月份可投产。三期建成后可形成年产300万吨特钢生产能力,实现销售收入百亿元,利税近10亿元。力争把贵航特钢打造成为皖江城市带承接产品转移示范区冶金材料生产基地,为池州跨越发展作出应有的贡献。

服务及产品简介:

我公司主要生产特种钢材,黑色金属冶炼、延压加工、钢铁炉料销售、非生产性废旧金属回收                                                                                                                联系电话:0566-4416111

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更新时间:2019-07-31

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

Pre-season -  Develop the OTB Plan, and leader reconciling process for the investment planning with OTB Guideline -  Align plan with input and collaboration from key stakeholders including Merchandising, Business Team -  Drive and leader the conversation on the production and territory minimum review with supply planning team to identify the inventory risk; -  Partner with DP/IM to provide insights and guidance on supply chain forecast and drop process -  Facilitate the process of order entry with cross function teams; -  Goods Simulation Planning within dynamic business assumption; -  Leader the project with good retail planning background In-season -  Design the weekly tracking reports and brief the idea team to business intelligence to help develop the system solution -  Recommend key actions to the optimize slow moving items and maximize opportunity on top sellers; -  Weekly reporting and analysis on Business KPI (ST%/Inventory) to compare on TY vs. LY, and drive the reads & reacts; -  Weekly join in the project meeting and provide teams all the to-do list as follow ups -  Monthly recap on the la**** the progress on the project and give the board team with clear progress updating; Post-season -  Recap and analyze the performance of all assortment with investment at the season end;-  Provide insights and recommendations to key stakeholders on future season planning  任职资格: MINIMUM RELEVANT WORKING EXPERIENCE:    Buying, Planning, Assortment Planning experience with other apparel / footwear in Digital preferred  Comprehensive understanding of retail math  Ability to create reports, style-level sales plans, track promotional calendar/events and pre-meeting prep  Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others  Experience in developing an understanding of customers, competitors and retail trends; knowledge of sports apparel and footwear market preferred  Ability to interpret financial sales data to make decisions and recommendations that impact the business  Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in Excel including creating spreadsheets, complex formulas, pivot tables, etc.  Experience with planning software/tools and merchandise management systems is preferred  Ability to work in a matrix environment with multiple business functions  Strong team player and ability to work with the cross functional partners and senior management on all aspects of the business  MINIMUM SKILLS:   Advanced Excel/PPT   Communication/Language: Fluent in English and Mandarin Chinese   Management/Leadership (if applicable):   Other: Good communicator and problem solver [详情]

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