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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责: l 根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; l 维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; l 管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; l 保证与总部人力资源部的紧密沟通,执行公司政策; l 负责人力资源项目在店内的实施; l 跟进实施商场行政管理工作。 任职要求:大专或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规;5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验,3年以上大型外资企业招聘及员工关系相关管理经验;英文听说写能力强,电脑水平良好;良好的沟通协调能力及学习能力;出色的分析问题和解决问题能力,能承受压力;优秀的项目管理能力;成熟稳重,有亲和力;思维缜密,团队合作精神。
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世界零售业巨子美国沃尔玛公司,在全球包括中国在内的15个国家共拥有超过8,400家沃尔玛商店,员工总数超过210多万,每周光临沃尔玛的顾客近2亿人次。2010年的销售额达到了4,050亿美元。鉴于沃尔玛在中国市场的快速发展,现诚聘个人素质优秀,有志加入零售业的精英人才。
更新时间:2024-09-20
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