专业要求:热能与动力工程;制冷及低温工程;
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:5000-8000 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
1)大专(含)以上学历,制冷、暖通或机电一体化专业;
2)3年以上相关工作经验,能够使用英语进行简单交流及阅读本专业技术
资料者优先;
3)熟练掌握中央空调系统装配工艺,整机测试;
4)可独立完成空调的系统、结构、电控设计,熟悉主要零部件性能参数和
质量技术要求,能熟练使用CAD和一种以上三维设计软件;
5)熟悉风冷式空调机组的相关标准和设计规范,熟悉制冷系统设计、优化
和能效提升的方法,熟悉机组测试方法和测试数据分析。了解防爆产品
的更佳;
6)热爱本职工作,具有团队精神,具备较强的计划能力和协调能力,责任
心强;
7)有大型中央空调研发设计经验的优先考虑。
2、岗位职责:
1)提出所承担空调产品的设计方案,考虑产品效益,设定技术规格、品质
水平;
2)参与特殊订货产品的合同评审,提出具体设计方案;
3)负责空调产品相关文件资料的管理和制定;
4)负责对以上各阶段的输出文件包括图纸及技术文件的审核;
5)组织生产制造,改善产品质量;
6)根据制程品质原因,可提出产品设计改良方案;
7)协助相关部门就空调项目完成询价、报价、投标工作;
8)协助生产部门进行所担当产品的售前售后服务技术支持。
2002 年在深圳注册“深圳市华亚斯坦德标准自动化技术有限公司”。主要从事船舶及海洋石油行业的自动化系统、电气系统安装维修、机电设备维修与安装、高压电气试验、电气检测、继电保护调试、仪器仪表检测、仪表系统改造与调试、空调维修与安装、空调产品技术与开发、电器产品的开发与销售、钻采平台及船舶电仪讯项目建造与维修、油田保温、工程设计和监理检验和产品研发。
公司现有员工近200人,办公场所约700平方米,生产基地约1100平方米,露天场地600平方米,现场检测设备300台以上。
2006年,随着业务的不断发展壮大,注册了全资控股子公司“深圳市华亚斯坦德石油装备技术有限公司”注册资金为608万人民币,公司总注册资金达到了708万人民币。同年8月,公司通过了DNVISO9001质量管理体系的认证,至今是DNV认可企业。
2007年9月,我司2005年筹建的分支机构“深圳市华亚斯坦德标准自动化技术有限公司中心实验室”,通过“中国合格评定国家认可委员会http://www.cnas.org.cn/认可及国家实验室专家组评审。该实验室具备专业资质证书,能够出具CNAS和法律认可项目的中英文试验报告(认证号:L3191,认可范围有:电力变压器、常用电气绝缘工具、电力电缆线路、继电保护、油断路器、真空断路器、空气断路器、避雷器、电容器、电流互感器、电压互感器、交流电动机、直流电动机、同步发电机、绝缘子等)。
华亚斯坦德自成立以来,始终坚持“安全是一种责任,安全是一种义务;安全是社会要求,安全是和谐基础”的HSE管理理念和“严格遵循质量管理体系,并持续改进和提高;以满足客户要求和公司的发展为最终目的”的质量方针,在生产控制上,具有完善的组织策划体系,多次被业主评为最佳承包商。
2009年,在使管理精细化、科学化、标准化、并适应生产需求的同时,与国际接轨,按国际标准质量要求,公司创立了华亚智慧管理系统,将DNVISO9001 、CNAS及HSE三大子系统整合于一体,进一步规范管理流程,成功实现了系统管理、资源共享、反馈及时与信息同步。其中,体系管理、风险管理、安全工作计划、隐患与专项整改、变更管理、职业健康管理、事故管理及综合功能等八大模块共同支撑HSE管理系统,实现全过程的系统安全管理,为华亚的安全、经营、管理打下了坚实的基础。
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工作地区: 深圳市 学历要求:硕士及以上性别要求:
工作经验:1年以下薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:0公司规模:0所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..
职位描述:
1、负责员工招聘、人员配置、干部任免、员工考勤、绩效管理、考核培训等工作; 2、负责人力资源信息系统管理、人事档案管理、劳动关系管理等工作; 3、协助开展员工薪酬福利、社会保险、企业年金管理工作;4、完成上级领导交办的其他工作。
我要投递简历
1、研究生及以上学历,人力资源管理专业; 2、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力; 3、诚实守信,身心健康,无不良记录。 [详情]