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专业要求:财政、金融、保险类;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才、应届生均可
岗位职责:
1、组织公司财务管理工作,确保公司财务工作正常开展;
2、根据公司经营管理需要,通过预算、计划、分析、监督、建议等方式开展财务管理工作,提高财务管理水平,服务和支撑公司经营;
3、负责组织提高财务工作的基础规范、梳理和统一公司重要财务管理制度,提高财务系统的整体工作水平;
4、参与公司重大投融资、资本运作、业务重组工作;
5、负责所带领团队的团队建设,同时对子公司财务经理进行工作指导、监督、培训及考核; 6、负责企业税收筹划,成本风险控制,有效节省公司成本。
任职要求:
1、 本科以上学历,财务管理、会计学、金融学、管理学相关专业,35-45周岁,性别不限;
2、 10年以上财务管理工作经验,其中5年以上大中型集团企业财务管理工作经验;具有产品制造企业,贸易型行业,工矿行业背景工作经验;有上市公司财务管理工作经验及有融资渠道的人员可优先考虑;
3、 熟悉国家财务、会计、税务相关法律法规,有较强的财务体系管理、证券法等知识;
4、 具有较强的逻辑思维能力、出色的业务组织和推进能力;
5、具有较强的组织协调、沟通表达、综合分析能力,有亲和力,领导力较好。
1、组织公司财务管理工作,确保公司财务工作正常开展;
2、根据公司经营管理需要,通过预算、计划、分析、监督、建议等方式开展财务管理工作,提高财务管理水平,服务和支撑公司经营;
3、负责组织提高财务工作的基础规范、梳理和统一公司重要财务管理制度,提高财务系统的整体工作水平;
4、参与公司重大投融资、资本运作、业务重组工作;
5、负责所带领团队的团队建设,同时对子公司财务经理进行工作指导、监督、培训及考核; 6、负责企业税收筹划,成本风险控制,有效节省公司成本。
任职要求:
1、 本科以上学历,财务管理、会计学、金融学、管理学相关专业,35-45周岁,性别不限;
2、 10年以上财务管理工作经验,其中5年以上大中型集团企业财务管理工作经验;具有产品制造企业,贸易型行业,工矿行业背景工作经验;有上市公司财务管理工作经验及有融资渠道的人员可优先考虑;
3、 熟悉国家财务、会计、税务相关法律法规,有较强的财务体系管理、证券法等知识;
4、 具有较强的逻辑思维能力、出色的业务组织和推进能力;
5、具有较强的组织协调、沟通表达、综合分析能力,有亲和力,领导力较好。
一大批充满睿智的高端人才已经加盟刚泰集团。
——因为这里正在构筑民营企业发展的人才高地;
——因为这里有一个让你充分施展才华的平台;
——因为这里能帮助你圆一个当老板和CEO的梦想;
——因为这里真正可以使你的“知本”变成资本;
——因为这里有一套充满活力的人才机制;
……
刚泰集团1996年发轫于浙江台州,1999年8月进入上海。在董事长、总裁 徐建刚带领下,刚泰人创业、创新、创优,已发展成跨地区、多元化经营的集团公司,形成置业、矿业、投资、文化四大产业板块,旗下拥有近20家子公司。
置业板块,以上海刚泰置业有限公司为龙头,集房地产开发、包装、混凝土、物流、景观园林、资产物业经营管理于一体。刚泰置业鼎力打造了“艺泰安邦花园”、“刚泰艺鼎广场”等多个房地产项目,跻身“上海市房地产开发企业50强”行列。公司还拥有商业街、办公楼、厂房、仓库、码头、酒店等众多优质资产物业,长期经营,并储备了大量后续开发土地资源。
投资板块,以上海元玺投资有限公司为载体,通过收购、兼并、股权投资、金融投资、租赁等方式,在能源、矿产、证券、典当等领域积极开展资本运作业务。
文化板块,以上海刚泰文化发展有限公司为中心,为房地产开发项目提供配套服务,塑造刚泰“文化地产”的品牌形象;拓展经营思路,探索市场化运作模式;管理“刚泰美术馆”,打造刚泰的文化名片。
矿业板块,以上海刚泰矿业有限公司为主导,负责集团掌控的分布在全国各地的矿产资源和生产单位的管理和运作。随着全球范围内矿产资源供需矛盾日趋突出,刚泰矿业的巨大潜力将逐步显现。
刚泰集团在长期实践中总结出“七种精神”,并由此提升了企业的核心竞争力。集团建立了四级人才梯队结构,形成了坚强的两级核心领导层,成为刚泰可持续性发展的坚强基石。
刚泰集团勇于承担“企业公民”的责任与义务,长期坚持向慈善事业、公益事业、教育事业、文化事业等捐款捐物,连续多年被评为纳税大户,积极为构建和谐社会添砖加瓦。
刚泰集团已集中了一批年轻、有能力的人才,已推出了分红等激励机制,形成了四个梯队人才队伍,实现了人才的培养与企业同步的目标。我们大量提拔年轻人才,目前总经理、副总经理、总经理助理的平均年龄36岁,一大批20多岁的才俊在企业锻炼后担当中高层领导岗位。
刚泰集团为实现产业的进一步提升,为谋取企业和员工、社会的共同发展,诚邀您加盟
——因为这里正在构筑民营企业发展的人才高地;
——因为这里有一个让你充分施展才华的平台;
——因为这里能帮助你圆一个当老板和CEO的梦想;
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——因为这里有一套充满活力的人才机制;
……
刚泰集团1996年发轫于浙江台州,1999年8月进入上海。在董事长、总裁 徐建刚带领下,刚泰人创业、创新、创优,已发展成跨地区、多元化经营的集团公司,形成置业、矿业、投资、文化四大产业板块,旗下拥有近20家子公司。
置业板块,以上海刚泰置业有限公司为龙头,集房地产开发、包装、混凝土、物流、景观园林、资产物业经营管理于一体。刚泰置业鼎力打造了“艺泰安邦花园”、“刚泰艺鼎广场”等多个房地产项目,跻身“上海市房地产开发企业50强”行列。公司还拥有商业街、办公楼、厂房、仓库、码头、酒店等众多优质资产物业,长期经营,并储备了大量后续开发土地资源。
投资板块,以上海元玺投资有限公司为载体,通过收购、兼并、股权投资、金融投资、租赁等方式,在能源、矿产、证券、典当等领域积极开展资本运作业务。
文化板块,以上海刚泰文化发展有限公司为中心,为房地产开发项目提供配套服务,塑造刚泰“文化地产”的品牌形象;拓展经营思路,探索市场化运作模式;管理“刚泰美术馆”,打造刚泰的文化名片。
矿业板块,以上海刚泰矿业有限公司为主导,负责集团掌控的分布在全国各地的矿产资源和生产单位的管理和运作。随着全球范围内矿产资源供需矛盾日趋突出,刚泰矿业的巨大潜力将逐步显现。
刚泰集团在长期实践中总结出“七种精神”,并由此提升了企业的核心竞争力。集团建立了四级人才梯队结构,形成了坚强的两级核心领导层,成为刚泰可持续性发展的坚强基石。
刚泰集团勇于承担“企业公民”的责任与义务,长期坚持向慈善事业、公益事业、教育事业、文化事业等捐款捐物,连续多年被评为纳税大户,积极为构建和谐社会添砖加瓦。
刚泰集团已集中了一批年轻、有能力的人才,已推出了分红等激励机制,形成了四个梯队人才队伍,实现了人才的培养与企业同步的目标。我们大量提拔年轻人才,目前总经理、副总经理、总经理助理的平均年龄36岁,一大批20多岁的才俊在企业锻炼后担当中高层领导岗位。
刚泰集团为实现产业的进一步提升,为谋取企业和员工、社会的共同发展,诚邀您加盟