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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:4500-5999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1 负责编制管理和审核,招聘实施及招聘分析等招聘管理工作;
2 负责激励方案的制定和实施,对各项激励和绩效结果进行数据收集、审核和计算等工作;
3 负责新员工入职培训及营销中心各项培训的组织和实施工作;
4 负责所辖区域员工的入离职管理、劳动合同、员工访谈、劳动争议处理等工作;
5 负责所辖区域各类分析报表的提报及完成领导交办的事宜;
任职资格;
1 大专以上学历,人力资源及相关专业毕业
2 至少2年以上人力资源工作经验
3 有招聘、绩效、员工关系等1-2模块较为专业的工作经验
4 工作认真负责,积极进取
1 负责编制管理和审核,招聘实施及招聘分析等招聘管理工作;
2 负责激励方案的制定和实施,对各项激励和绩效结果进行数据收集、审核和计算等工作;
3 负责新员工入职培训及营销中心各项培训的组织和实施工作;
4 负责所辖区域员工的入离职管理、劳动合同、员工访谈、劳动争议处理等工作;
5 负责所辖区域各类分析报表的提报及完成领导交办的事宜;
任职资格;
1 大专以上学历,人力资源及相关专业毕业
2 至少2年以上人力资源工作经验
3 有招聘、绩效、员工关系等1-2模块较为专业的工作经验
4 工作认真负责,积极进取
华润雪花啤酒(中国)有限公司成立于1994年,是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司。总部设于中国北京。其股东是华润创业有限公司和全球第二大啤酒集团SABMiller。目前华润雪花啤酒在中国经营超过70家啤酒厂,旗下含雪花啤酒品牌及30多个区域品牌共占有中国啤酒市场的21%份额。2010年华润雪花啤酒销量超过928万千升,年增长达11%,公司总产销量连续六年遥遥领先国内其他啤酒企业。2010年雪花单品牌销量进一步增长16%达到841.3万千升,巩固了其作为全球领先啤酒品牌的地位。
关于雪花啤酒
1964年,中国啤酒权威云集的产品评比会上,一种新产品击败中国所有的老牌啤酒,夺得第一。此啤酒因其泡沫丰富洁白如雪,口味持久溢香似花,遂命名为“雪花啤酒”。
2002年,华润雪花啤酒(中国)有限公司全力将雪花啤酒塑造成为全国品牌,雪花啤酒一直以清新、淡爽的口感,积极、进取、挑战、创新的品牌个性深受到全国消费者的普遍喜爱,成为当代年轻人最喜爱的啤酒品牌。
2007年9月,国家工商行政管理总局商标局认定“雪花”商标为“中国驰名商标”。
2005年至2010年,雪花啤酒连续六年蝉联中国啤酒行业单品销量第一的桂冠。2006年雪花啤酒的品牌价值达到111.85亿元,经过短短四年的发展,2010年雪花品牌价值增加近350多亿,达463.68亿元,位列《2011年中国最具价值品牌排行榜》第29位,雪花啤酒成为中国成长最快、最具价值的啤酒品牌。
2008年至2010年,雪花啤酒连续三次作为全国政协会议指定用酒,得到了全国政协委员等社会各界的广泛赞誉。
关于华润雪花啤酒(江苏)有限公司
目前华润雪花啤酒在江苏区域下属苏州、无锡、南京、泰州、常州五个工厂,在江苏区域市场年销量常年保持领先,销售网络覆盖江苏全境,我们为致力于华润雪花家族发展的您提供在各城市工作的机会和富有竞争力的薪酬。
加盟华润雪花啤酒:我们将提供:
1、挑战性的工作
2、培训和晋升机会
3、富有竞争力的薪酬
4、国家法定保险及住房公积金
5、各种法定节日贺礼
6、带薪年休假
7、国家法定假期
8、午餐补助
9、交通补贴
10、通讯补贴
11、异地补贴
12、开放、合作、包容的企业文化
华润雪花啤酒期待您的加盟!
关于雪花啤酒
1964年,中国啤酒权威云集的产品评比会上,一种新产品击败中国所有的老牌啤酒,夺得第一。此啤酒因其泡沫丰富洁白如雪,口味持久溢香似花,遂命名为“雪花啤酒”。
2002年,华润雪花啤酒(中国)有限公司全力将雪花啤酒塑造成为全国品牌,雪花啤酒一直以清新、淡爽的口感,积极、进取、挑战、创新的品牌个性深受到全国消费者的普遍喜爱,成为当代年轻人最喜爱的啤酒品牌。
2007年9月,国家工商行政管理总局商标局认定“雪花”商标为“中国驰名商标”。
2005年至2010年,雪花啤酒连续六年蝉联中国啤酒行业单品销量第一的桂冠。2006年雪花啤酒的品牌价值达到111.85亿元,经过短短四年的发展,2010年雪花品牌价值增加近350多亿,达463.68亿元,位列《2011年中国最具价值品牌排行榜》第29位,雪花啤酒成为中国成长最快、最具价值的啤酒品牌。
2008年至2010年,雪花啤酒连续三次作为全国政协会议指定用酒,得到了全国政协委员等社会各界的广泛赞誉。
关于华润雪花啤酒(江苏)有限公司
目前华润雪花啤酒在江苏区域下属苏州、无锡、南京、泰州、常州五个工厂,在江苏区域市场年销量常年保持领先,销售网络覆盖江苏全境,我们为致力于华润雪花家族发展的您提供在各城市工作的机会和富有竞争力的薪酬。
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1、挑战性的工作
2、培训和晋升机会
3、富有竞争力的薪酬
4、国家法定保险及住房公积金
5、各种法定节日贺礼
6、带薪年休假
7、国家法定假期
8、午餐补助
9、交通补贴
10、通讯补贴
11、异地补贴
12、开放、合作、包容的企业文化
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