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专业要求:建筑设计类;
学历要求:不限
工作经验:5-15 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、探索具有产业趋势的客户、市场或产业意义上具前瞻性的创作项目;
2、在各个设计创作阶段(项目前期,中期、后期)提出兼具创意和可实施性的概念方案(草图与场景)、立面方案、细部设计措施;
3、负责公司各个项目的关键核心方案创作(如典型户型创作设计、典型立面创作设计等);
4、宏观掌控公司重点项目;
5、预测和控制项目发展方向进程,引导开发商选择合理方案和设计程序,引导各项目组选择合理优化方案和高效率设计程序;
6、控制项目最终实施成果,参与并把控项目关键汇报和主要会议;
7、关注设计人员,积极培养骨干;
8、建立公司内部技术知识体系和创新技术对公司其他团队进行技术支持;
9、制定和优化公司相关设计要求并积极贯彻,负责建立设计档案资料库(规划技术、典型平面、典型立面和典型场景等);
10、定期抽样检查项目成果,给出书面意见并示范讲解;
11、监管项目的图纸审核和汇报文案的逻辑思路梳理;
12、监督部门和公司主要成本;
13、作为公司客户关系维护的责任人,出席所监管项目的重要会议及处理并最终平息争议。
任职资格:
1. 建筑学或城市规划专业,本科及以上学历;
2. 5~8年及以上建筑或规划方案设计工作经验;
3. 有独立主持大型项目的综合设计及管理能力;
4. 具备很强的沟通协调能力、表达能力和团队领导能力,以及强烈责任心;
5. 具备从设计到建造全过程控制能力;
6. 熟悉相关设计规范、精通相关设计软件。
1、探索具有产业趋势的客户、市场或产业意义上具前瞻性的创作项目;
2、在各个设计创作阶段(项目前期,中期、后期)提出兼具创意和可实施性的概念方案(草图与场景)、立面方案、细部设计措施;
3、负责公司各个项目的关键核心方案创作(如典型户型创作设计、典型立面创作设计等);
4、宏观掌控公司重点项目;
5、预测和控制项目发展方向进程,引导开发商选择合理方案和设计程序,引导各项目组选择合理优化方案和高效率设计程序;
6、控制项目最终实施成果,参与并把控项目关键汇报和主要会议;
7、关注设计人员,积极培养骨干;
8、建立公司内部技术知识体系和创新技术对公司其他团队进行技术支持;
9、制定和优化公司相关设计要求并积极贯彻,负责建立设计档案资料库(规划技术、典型平面、典型立面和典型场景等);
10、定期抽样检查项目成果,给出书面意见并示范讲解;
11、监管项目的图纸审核和汇报文案的逻辑思路梳理;
12、监督部门和公司主要成本;
13、作为公司客户关系维护的责任人,出席所监管项目的重要会议及处理并最终平息争议。
任职资格:
1. 建筑学或城市规划专业,本科及以上学历;
2. 5~8年及以上建筑或规划方案设计工作经验;
3. 有独立主持大型项目的综合设计及管理能力;
4. 具备很强的沟通协调能力、表达能力和团队领导能力,以及强烈责任心;
5. 具备从设计到建造全过程控制能力;
6. 熟悉相关设计规范、精通相关设计软件。
Peenlie Architects(品林国际)是注册于美国的专业建筑设计公司,品林国际(上海)立足上海,专注于住宅和商业地产设计。由中外籍建筑师共同组成的国际化设计团队,核心成员均来自业内知名国际事务所及地产行业,骨干设计师来自澳大利亚著名建筑设计事务所PEDDLE THORP ARCHITECTS。设计团队延续了在境外知名设计公司积累的成熟经验,囊括了十年来占有的国内高端设计市场,通过国际经验和本地知识的有机结合,利用服务于一线开发商的宝贵经验,服务于中国大陆。公司目前正处于高速成长期,并诚聘建筑设计英才与公司共同成长。
薪资制度——高薪无上限!
品林国际(上海)把员工在实际工作中的价值做为薪资的主要衡量标准,并且乐意和所有员工共同分享公司收益。每个季度,公司将一定比例的项目回款额作为绩效奖金,全数发放给在职员工,各人绩效分数则决定了得到奖金的额度。奖金不设上限,只要您有挑战更高的信心!
品林国际(上海)期待有梦想的您加入!