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专业要求:建筑设计类;
学历要求:不限
工作经验:5-8 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、踏勘项目地形,组织收集项目设计所必需的资料;
2、协助高级经理和各设计小组负责人,与业主、施工单位、城建有关的消防、环保、交通等各部门联系、协调;
3、第一时间向上级负责人汇报主要工作进程和相关疑难问题;
4、协助上级设计师提出针对性设计方案和设计流程;
5、确定设计要点,并及时协调落实规范和技术上的所有问题;
6、与上级负责人共同商定设计、制图、校对审核人选,组织设计班子,合理高效安排人力和工期;
7、编制合理高效的设计进度,确定设计各阶段进度和交图日期;
8、协调各专业统一技术条件和设计标准,协调专业之间的矛盾,确保设计图纸质量;
9、制定统一技术措施,合理组织和督促设计人员,提高工作效率;
10、完成技术难度较高、综合性较强的关键工序的具体设计工作;协调处理与其他专业有关的技术问题,对所有技术质量负主要责任;
11、按计划完成设计、计算、图纸绘制、文件编写;提供协作资料,在送审校前进行自校;根据校对、审核的意见,修改设计,改正各种差错;
12、参加工程施工交底,对重大问题应及时向公司主创、高级经理汇报解决,处理施工中发生的具体设计问题;
13、参与工程设计各阶段会议,积极交流、全面记录并及时整理;受理来往函件,并及时备份,交公司秘书存档,编写工程大事纪实;
14、收集整理该项工程有关设计资料计算书、函件、底图、设计文件立卷归档;
15、配合公司建立设计档案资料库;
16、编写项目月报,并考核参与本项目的设计人员的绩效。
任职资格:
1、建筑学或城市规划专业,本科及以上学历;
2、3-5年及以上建筑或规划方案设计工作经验;
3、有参与或主持设计大型项目的经验;
4、具备良好的沟通协调能力和徒手表达能力;
5、具备良好的从设计到建造全过程控制能力;
6、熟悉相关设计规范、精通相关设计软件;
7、强烈的责任心和良好的团队合作精神;
8、有境外知名建筑事务所或知名大型设计院工作经验者优先。
1、踏勘项目地形,组织收集项目设计所必需的资料;
2、协助高级经理和各设计小组负责人,与业主、施工单位、城建有关的消防、环保、交通等各部门联系、协调;
3、第一时间向上级负责人汇报主要工作进程和相关疑难问题;
4、协助上级设计师提出针对性设计方案和设计流程;
5、确定设计要点,并及时协调落实规范和技术上的所有问题;
6、与上级负责人共同商定设计、制图、校对审核人选,组织设计班子,合理高效安排人力和工期;
7、编制合理高效的设计进度,确定设计各阶段进度和交图日期;
8、协调各专业统一技术条件和设计标准,协调专业之间的矛盾,确保设计图纸质量;
9、制定统一技术措施,合理组织和督促设计人员,提高工作效率;
10、完成技术难度较高、综合性较强的关键工序的具体设计工作;协调处理与其他专业有关的技术问题,对所有技术质量负主要责任;
11、按计划完成设计、计算、图纸绘制、文件编写;提供协作资料,在送审校前进行自校;根据校对、审核的意见,修改设计,改正各种差错;
12、参加工程施工交底,对重大问题应及时向公司主创、高级经理汇报解决,处理施工中发生的具体设计问题;
13、参与工程设计各阶段会议,积极交流、全面记录并及时整理;受理来往函件,并及时备份,交公司秘书存档,编写工程大事纪实;
14、收集整理该项工程有关设计资料计算书、函件、底图、设计文件立卷归档;
15、配合公司建立设计档案资料库;
16、编写项目月报,并考核参与本项目的设计人员的绩效。
任职资格:
1、建筑学或城市规划专业,本科及以上学历;
2、3-5年及以上建筑或规划方案设计工作经验;
3、有参与或主持设计大型项目的经验;
4、具备良好的沟通协调能力和徒手表达能力;
5、具备良好的从设计到建造全过程控制能力;
6、熟悉相关设计规范、精通相关设计软件;
7、强烈的责任心和良好的团队合作精神;
8、有境外知名建筑事务所或知名大型设计院工作经验者优先。
Peenlie Architects(品林国际)是注册于美国的专业建筑设计公司,品林国际(上海)立足上海,专注于住宅和商业地产设计。由中外籍建筑师共同组成的国际化设计团队,核心成员均来自业内知名国际事务所及地产行业,骨干设计师来自澳大利亚著名建筑设计事务所PEDDLE THORP ARCHITECTS。设计团队延续了在境外知名设计公司积累的成熟经验,囊括了十年来占有的国内高端设计市场,通过国际经验和本地知识的有机结合,利用服务于一线开发商的宝贵经验,服务于中国大陆。公司目前正处于高速成长期,并诚聘建筑设计英才与公司共同成长。
薪资制度——高薪无上限!
品林国际(上海)把员工在实际工作中的价值做为薪资的主要衡量标准,并且乐意和所有员工共同分享公司收益。每个季度,公司将一定比例的项目回款额作为绩效奖金,全数发放给在职员工,各人绩效分数则决定了得到奖金的额度。奖金不设上限,只要您有挑战更高的信心!
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