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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、统筹实施绩效管理,结合集团战略规划及实际情况,持续调整、优化及完善绩效管理体系;2、设计、制订、优化中长期激励制度、短期激励方案;3、设计、制订、优化新项目孵化管理制度、流程、考核及激励机制;4、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性;5、收集、汇总、整理绩效相关数据并进行分析,汇总各部门绩效考核结果,撰写绩效分析报告;6、完成公司领导交办的其它工作。 任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业优先;2、5年以上人力资源工作经验,有集团总部/咨询公司经历者优先考虑;3、熟悉绩效考核各种工具,有绩效管理的成功推进经验;4、具备出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力及洞察力,较强的组织协调及沟通能力;5、有较高的职业素质,良好的职业操守,细致、谨慎、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
国光电器股份有限公司成立于1951年,公司员工有5000多名,2005年5月份在广东深圳成功上市,公司工业园占地1200多亩。从七十年代末至今国光电器股份有限公司专业致力于扬声器、音响等电声产品的生产和销售,多年来占据国内电声行业龙头地位,也是国际音响界公认的符合国际化规范、现代化管理具有技术、品质优势的ODM工厂,目前超过95%的产品出口到美国、欧洲、亚洲等国家和地区,拥有Philips、Sony 、Motorola、Harman等长期引领国际市场和技术的跨国大客户,出口创汇连续11年排名国内扬声器领域榜首。在“客户的要求就是国光的标准”宗旨的指引下,国光正在逐步成长为世界上规模最大、最为系统化的扬声器制造商,现在美国、香港、欧洲等地方拥有子公司;公司现任董事长为周海昌先生,在周海昌先生20多年的主持下,国光从一个只有几百万元资产的国营企业发展为一个净资产超过7亿元,扬声器和音箱年销售额超过1亿美元的民营控股上市公司。在公司发展之际,热诚邀各位人士加盟,携手共创公司更美好的明天!
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更新时间:2024-09-19
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