专业要求：医学类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、全面负责QC部门的日常管理；
2、制定产品质量标准和检验标准的建立；
3、保证检验过程（入厂检验、过程检验、成品检验、型式检验等）严格按照标准操作规程进行检验操作，审核检验记录；
4、对质量检验数据进行分析，为质量管理决策提供依据；
5、负责处理检验过程中出现的异常情况；
6、对新入职人员进行培训；
7、协助进行公司内、外审核；
8、参与对供应商、重要客户的质量管理水平的考核论证；
任职要求：
1、大学本科及以上学历；质量管理、质量工程、生物学、医学等专业；
2、三年以上质量管理工作经验；
3、具有丰富的质量管理、检验、改进等知识，熟悉企业主要产品的生产流程、管理和质量要求；
4、具有较强的目标管理能力；有优秀的判断力和执行力；有较强的组织管理能力和抗压能力；
5、了解体外诊断生产实施细则和ISO13485质量管理体；
请在标题中标注“应聘职位+专业+学历+姓名”
安诺优达基因科技总部位于北京，是中国基因组行业的知名企业，并被认定为国家级高新技术企业。公司于2012年成立，专注于新一代基因组学技术在人类医学健康和生命科学研究两大领域的产业化应用。
安诺优达立足于核心海内外人才团队，拥有自主研发的领先基因组测序和生物信息学技术，建立了领先的高通量测序平台和高性能计算平台，形成了强大的Bio-IT基础和产业化服务能力。
在医学健康领域，安诺优达人类遗传学团队汇集了国内外优秀的基因组学及医学专家，有多学科人才组成的合理技术梯队，并已在生育生殖健康、肿瘤个性化诊疗、罕见遗传病和基因体检四大方向形成了优秀的产品体系和品牌效应。其中，无创产前DNA检测技术已经产生了良好的社会价值，该技术也被公认为全球基因组技术产业化应用的第一个成功典范。
在科技服务领域，安诺基因作为安诺优达旗下注册品牌，在基因组学、转录组学和表观遗传学等多组学水平与国内外高校院所和研发机构广泛开展科研合作，涉及领域包括人类重大疾病基础研究、动植物分子育种、遗传与进化、环境微生物和生态等，并且在基因表达分析、单细胞技术、染色体Hi-C技术等领域形成特色优势，从而为生命科学研究提供优秀的技术解决方案。
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工作地区： 阳江市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 4
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。 岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。6、有驾照者优先考虑；薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……） [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-9 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：其他
职位描述：
1.根据公司产品及目标人群制定推广计划，保证推广计划顺利进行；2.开拓媒体资源进行广告推广合作，以抖音、快手、小红书、微博等为主；3.寻找母婴类、快消类目kol合作，并结合kol风格设计相关脚本；4.跟进投放合作数据，定期做好维护。任职要求：1.本科以上学历，具有一年以上媒介推广工作经验，有良好的市场感知能力；2.熟悉时下热门新媒体平台、有网红、达人资源者优先录用；3.具有较强的资源拓展能力和较为丰富的谈判及资源采购经验；4.工作积极主动、责任感强，良好的团队协作能力，能承受一定压力 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：2-3 月薪招聘人数： 若干
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
工作地点：湖南省各地级市岗位职责：1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作；2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格：1、中专以上学历，熟悉excel软件操作；2、有较强的抗压能力及沟通表达能力；薪资福利：1、公寓式办公环境，免费提供住宿（中高档小区）；2、年终双薪；3、入职购买五险一金;4、提供各种团队活动，每年2次旅游等。 [详情]
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