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专业要求:机械工程类;

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:4000-4999 月薪

招聘人数:3

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2017-04-19

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 四川-成都市

1、仪表相关专业大专及以上学历;
2、1年以上相关工作经验;
3、热工仪表维护检修、DCS维护
<p>新华水力发电有限公司是中国核工业建设集团公司(以下简称中国核建)的控股子公司。公司于2009年由水利部综合事业局所属新华水利水电投资公司(现新华水利控股集团公司)出资设立。2014年1月,中国核建正式取得公司55%股权,成为控股股东。公司注册资本12亿元,资产总额248亿元,主营业务为清洁能源开发及电力生产。体系内共有新疆新华、湖南新华、云南龙江、陕西新华、宁夏沙坡头、无锡新华、郏县生物质能、江河机电、北京江河润泽9家控股企业,直接管理新疆新华叶河公司及新疆新华乔巴特公司2家重特大项目企业,并持有上市公司三峡水利(SH.******)7.48%的股权和北京中水新华国际工程咨询公司15%股权。体系共有员工4090人,各级党组织77个(含本级党委)。公司自成立以来,紧抓国家水电事业快速发展的有利形势,秉承&ldquo;发展水电、服务社会&rdquo;的经营理念,不断加强市场开拓、扩展业务领域、优化业务布局,形成了以水电投资为主业,电网、风电、光伏、生物质和机电咨询产业协同发展的业务布局,保持了较快的发展速度。目前,公司业务遍及新疆、湖南、云南、宁夏、江苏、陕西、河南等地区,已经成为国内知名的水电投资开发企业。当前,中国的清洁能源开发事业迎来了历史性的发展机遇。新华水力发电有限公司将牢固坚持水电主业、不断拓展风电、生物质能、光伏等清洁能源开发业务,抢抓机遇、乘势而上,努力打造专业化、市场化、规模化的国内一流清洁能源企业。</p><br /> <p><strong>公司福利:</strong></p><br /> <p>&nbsp;&nbsp;公开公平的选拔、轮岗及晋升机制;五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;国家法定节假日及带薪年假;高激励性的奖金体系;具有行业竞争力的薪资待遇;</p>

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更新时间:2019-07-31

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工作地区: 江门市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业

职位描述:

岗位职责:1、负责体系的推行、监督与维护,制定体系持续改善方案;2、完善体系文件,并组织、实施体系文件的学习和培训;3、负责内审和外审的管理评审;4、负责体系相关的内外联络与沟通;5、跟踪体系标准的变化和新标准的动态。任职要求:1、大专及以上学历,食品、生物相关专业毕业;2、三年以上体系管理经验,熟悉ISO9000、ISO2200、ISO14000管理体系,有ISO推行、辅导经验;3、拥有良好的文字组织能力,能够结合企业情况独立编写质量手册、程序文件及作业文件等;4、良好的沟通协调能力,较强的团队合作精神;5、有经历过国内权威认证机构内审员证者优先录用。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

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工作地区: 佛山市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:非金属材料及制品

职位描述:

能独立操作保特罗切割机 [详情]

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更新时间:2019-07-31

天地壹号饮料股份有..

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业

职位描述:

此岗位为储备组长岗,储备期3-12个月,储备期工作职责和普通业务代表一样,通过竞聘转为正式岗,一个季度一次竞聘机会,湖南省内分配要求:快消行业经验或其他行业管理岗位经验岗位职责:1、定期拜访客户,执行生动化陈列,宣导销售政策,促进客户下单和售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,拓展销售渠道,提升渠道流通效率;3、执行线下广告宣传、推广工作,如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等;4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求:1、年龄20岁--35岁之间,中专/高中及以上学历;2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先;3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳,能承受工作压力;4、有驾照优先考虑(公司配备工作车辆-五菱之光)。薪酬福利:1、薪酬:底薪+补贴+绩效工资;2、住宿:公司为员工免费提供中高端小区住宿,环境好;3、社保:公司为员工严格按照劳动法购买五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动,如旅游、拓展等。晋升空间:业务员――小组负责人(主管)――办事处负责人(经理)――区域负责人(总监)……公司提倡:让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位 [详情]

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