温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：不限;
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：15-30万 年薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1.负责各项工程招标工作的准备，图纸的审核，工程造价审核、进行工程成本控制分析，严格工程造价管理，降低造价。深入现场了解和掌握工程施工情况，及时协调解决施工过程中出现的问题，对较大问题提出参考意见并上报，尽心尽职，依法办事，廉洁奉公，有高度的责任感。
2.须有注册的造价工程师的证。
2.须有注册的造价工程师的证。
宁波凯翔工程造价咨询有限公司成立于2003年5月，专业从事：建设项目全过程投资管理；建设项目投资估算及项目建议书与可行性研究报告的编制，项目申请报告、资金申请报告的编制；基本建设工程概算、预决算的编制与审核；建设工程招标代理及招投标策划；政府采购招标代理；建设项目的造价顾问及工程造价的信息咨询；基建财务编制与审计。到目前为止，已具有工程造价咨询甲级资质、建设工程招标代理甲级资质、政府采购招标代理甲级资质及工程咨询丙级资质证书。现有高级工程师10名，造价工程师19名，咨询工程师4名，房地产估价师3名，招标师4名，工程师20名，经济师2名，造价员62名。
更新时间：2024-08-01
更新时间：2024-09-13
更新时间：2020-05-16
更新时间：2019-08-01
-
-
工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：500 - 999人所属行业：综合单位
职位描述：
岗位职责：1、在总经理的指导下，负责公司人事行政事务性工作；2、根据招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好人员调配等工作；3、对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；4、根据公司对绩效管理的要求，参与制定评估政策，组织实施绩效管理，并对公司绩效评价过程进行监督控制；5、健全公司内部管理规章制度和岗位职责，制定工作标准，监督检查执行情况；6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；7、公司行政工作的计划和实施.任职要求：1、大专以上学历；2、5年以上人力资源工作相关工作经验，其中3年以上人力资源管理工作经验。3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力，以及良好的外联，公关能力；5、具有优秀的分析问题，解决问题的能力，；6、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神； [详情]
我要投递简历