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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6000-9000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、根据公司战略发展的需要,协助制定年度招聘规划;
2、组织部分岗位实施简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等招聘活动;
3、能独立分析、评估招聘效果;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和行业内人才动态。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少1年以上招聘相关工作经验;了解互联网企业的公司构架和运作,熟悉电子商务行业的人才需求,具备较好的表达能力和沟通技巧;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
1、根据公司战略发展的需要,协助制定年度招聘规划;
2、组织部分岗位实施简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等招聘活动;
3、能独立分析、评估招聘效果;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和行业内人才动态。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少1年以上招聘相关工作经验;了解互联网企业的公司构架和运作,熟悉电子商务行业的人才需求,具备较好的表达能力和沟通技巧;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
更新时间:2023-06-28
更新时间:2023-04-30
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-04-19