专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：6000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、完善公司标书制作的规范和流程，完善公司资质管理的规范和流程；
2、负责领导部门档案的建立；
3、领导部门全面负责项目的招投标工作；
4、负责编制标书，投标和资质管理；
任职要求：
1、熟悉招投标管理流程及标书编写；熟练使用OFFICE软件；
2、熟悉公司资质年审、变更及升级的流程及办理；
3、熟悉招投标相关的法规、政策等；
4、熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准等。
公司创立于1995年，自创立伊始，公司奉行“为顾客创造价值，为企业创造效益，为员工创造机会”的企业宗旨，坚持“重诺守信、互利共赢”的服务理念，不断发展壮大。公司现有员工2000多人，其中大专文凭以上近千人。至2013年企业产值已达十多亿元。
公司业务涉及通信产业、科技网络、市政交通、电力产业、新能源产业等领域，先后与中国移动、中国电信、中国联通、国家电网、中国石化、鹏博士、宁波广电集团、华数传媒、中国南车等客户合作，业务触角遍及全国各地。
公司建立和完善了现代企业管理制度，通过了ISO9001质量管理体系、ISO******环境管理体系和GB/T******职业健康安全管理体系认证，先后获得浙江省工商行政管理局AA级守合同重信誉单位、银行资信等级为AAA级企业、“宁波市北仑区文明单位”、“中国通信工程50强企业”、“浙江省优秀民营企业”等荣誉
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工作地区： 湖南 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
职责描述：1、主持部门日常管理工作，组织部门员工落实各项工作；2、负责项目可研、立项及委托编制初步规划方案并报规划部门审批等相关工作，取得项目立项批文等。3、协调规划、人防、消防、环保等部门进行专项验收为起始点，在工程部门取得工程竣工验收备案后，协调房地管理部门进行土地面积积分摊实测，并请各配套单位进行配套项目专项验收、接管工作。4、参加现场协调周例会及其它由政府各管理部门招集的相关会议并作好会议纪要，就前期相关问题提出书面意见及建议，在下次例会上提交讨论。5、施工期间会同工程部门讨论、解决项目开发过程中影响工程进度的问题，及时协调相关部门解决。6、配合营销策划部预测房屋面积；上网办理房屋预售许可证；办理预售合同；做好房地局预告登记及实测面积；做好物业移交手续。7、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、本科以上学历，房地产经营管理等相关专业。2、熟悉国家有关房地产政策、法规以及政府部门工作流程。3、5年以上同等职位房地产报建工作经验或有关政府行业部门管理工作经验，熟悉报建，有独立操作项目立项、报建、验收经验4、具有良好的社会资源者优先。 [详情]
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