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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4001-6000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、了解客户反馈信息，进行有效跟踪，做好售后服务工作；
1、熟悉客户投诉处理流程，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系；
任职资格：
1、至少1年以上销售或客服工作经验；
2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的学习能力可快速掌握专业知识，及时开展工作，熟悉客户服务流程；
4、熟练运用office及良好的文档写作能力；
5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神；7、会平面设计者优先考虑。
1、了解客户反馈信息，进行有效跟踪，做好售后服务工作；
1、熟悉客户投诉处理流程，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系；
任职资格：
1、至少1年以上销售或客服工作经验；
2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的学习能力可快速掌握专业知识，及时开展工作，熟悉客户服务流程；
4、熟练运用office及良好的文档写作能力；
5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神；7、会平面设计者优先考虑。
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更新时间：2019-07-21
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：9-15万 年薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：物业管理/商业中心
职位描述：
任职要求：1、大专及以上学历，工程类相关专业。2、五年以上物业行业楼宇设施设备管理服务经验。3、良好的组织管理和协调能力，良好的文字处理和语言能力，优秀的沟通能力和客户服务技巧。4、丰富专业的楼宇设施设备管理能力及设施设备承接查验经验。岗位职责：1、遵守国家法律、法规及有关政策，按制度开展辖区内各项工程管理服务活动；2、主持本项目的工程团队管理工作，对下属各工程班组的工作进行合理布置和绩效考核。及时跟踪下属的绩效完成情况，并给于反馈和指导，使其不断改进；3、负责设施设备运营管理等体系文件的汇编、修订等；4、参与本项目供配电系统及设备、给排水电气控制系统及中央空调电气控制系统设备的系统性检查、评估、整改和验收工作；5、主动与客户（项目经理、甲方业主等）进行沟通与协调，接待客户的来访和投诉，并根据客户投诉内容开展调查并处理，对处理结果及时与客户进行反馈，确保客户满意度；6、全面负责项目工程品质提升工作； [详情]
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