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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、参与搭建绩效管理、薪酬福利管理体系,协助拟定绩效考核实施方案、薪酬调整方案;2、负责绩效管理工作流程的优化、不断完善绩效考核体系;3、推广绩效管理理念、体系、制度与流程,推动绩效管理实施和改善,确保绩效管理目标的实现;4、负责公司考勤报表制作及输出、工资核算、审核;5、参与薪资福利体系的建立和完善薪资福利的日常管理工作;6、汇总绩效考核结果,定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈,并提供合理化建议及解决方案;7、定期调查市场薪酬水平,收集信息和数据;8、负责参与公司的文化建设和团队建设;9、完成直接上级交办的其他相关工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业,2年以上人力资源绩效模块工作经验;2、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,并能独立开展绩效和薪酬管理工作;3、工作原则性强,逻辑思维严谨,较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识;4、具有较强的沟通协调和独立处理常规事务的能力、高度的责任心并能承受较大的工作压力;5、有电商行业绩效薪酬管理经验优先。公司福利:1、工作时间:5.5天工作制,周一到周五9:00-17:30,周六9:00-12:00,法定节假日正常休息。2、带薪休假:婚假、产假、年休、丧假等均为带薪休假。3、工作地点:深圳-罗湖区-翠竹-翠竹北路c33创意产业园508。4、交通情况:位于水贝地铁站附近。5、社保公积金:缴纳五险(养老医疗工伤生育失业)一金(住房公积金)。6、能力提升:内训、外训相结合,全面提升个人能力。7、薪酬状况:提供富有市场竞争力的薪资。8、员工福利:生日会、团建活动、旅游、图书角等多种活动满足大家多样需求。
周大生珠宝股份有限公司专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营,是国内最具影响力的珠宝品牌运营商之一,也是全国中高端主流市场钻石珠宝领先品牌。2017年4月27日,周大生在深圳证券交易所A股上市,股票代码002867.SZ。在二十余载发展征程中,周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观,以领先战略布局,采取轻资产、整合运营型经营策略,专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合,不断提升品牌形象和影响力,实现公司快速发展。截至2023年3月底,周大生终端门店数量4637家,覆盖全300多个大中城市,形成强大连锁渠道网络,带来非凡的集群效应和资源整合优势。
更新时间:2024-09-19
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