专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:1-2 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
在房地产领域,利联集团先后开发了利联太阳广场、星桂园等商业、住宅项目。待开发的项目有龙岗旧村改造项目,项目与深圳市奥林匹克体育新城相邻。项目占地32万平方米,开发总建筑面积为115万平方米,是深圳龙岗区重点开发的片区之一。
在零售业务领域,利联太阳广场是大型综合性休闲购物商业广场,集购物、休闲、娱乐、饮食于一体。整座广场占地面积近******M2,楼高七层,地下两层,每层营业面积超过8000M2,总建筑面积达******多 M2。利联太阳广场得天独厚的地理位置,使得经营利联太阳广场之太阳百货成为深圳及华南地区单店销售排名前列、知名度和美誉度极高的零售百货。
在道路运输领域,公司投资控股的湖南安化(梅城)至邵阳高速公路是二广国家高速公路湖南省内的一段,是湖南省“五纵七横”高速公路主骨架的组成部分,路线全长131km,双向四车道,行车速度为100km/h,项目建设期为四年,现在已全面开工,将按照计划的工期按期完工通车。
在物业管理领域,成立于1999年的物业管理公司主要从事专业的商业、住宅物业管理服务。公司引进国际先进物业管理经验,追求顾客满意度,倡导“高效、节能、绿色、环保”的管理理念。多次获得安全文明标兵大厦、安全管理先进单位、文明商厦、五好管理处等荣誉称号。
一、公司战略目标 在核心业务领域做强做大,通过分版块上市发展成为有影响力的公众公司。
二、公司愿景 在所从事的业务领域成为有较大影响力的多元化产业集团。
三、我们的价值观 进取、敬业、专业、团队、服务
展望未来,我们充满信心,秉承“利天下,联四海”的企业理念,通过持续的优化和发展,实现公司的愿景和战略目标。
作地点:山西省忻州市保德县
任职要求:
1、大学本科学历,专业不限;
2、从事煤炭专业工作 8年以上,具有2年以上大中型煤矿主要管理部门负责人经历,具有良好的沟通协调和组织管理能力;
3、熟悉国家相关法律法规政策,掌握深厚的煤炭企业经营管理知识,具有相关从业资质证书,具有较强的管理能力和责任心;
4、具备深厚的项目投资分析、财务分析、市场分析的能力;
工作职责:
1、保障股东利益,代表股东参与参股公司的日常经营管理活动;
2、履行股东对参股公司的监督职责;
3、定期或不定期地向股东汇报参股公司的经营情况;
4、加入参股煤矿的经营管理团队,按照参股煤矿的管理制度参与其经营管理。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 50
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:
职位描述:
专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等,分析客户需求、制定客户服务计划,提供综合解决方案,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。
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此岗位针对2025届应届毕业生。
(1)本科及以上学历应届毕业生,专业不限;
(2)热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流;能够系统快速地掌握新知识,并加以运用;乐于团队协作,善于运用多种方式以促成结果达成;追求卓越,自驱力强,面对目标坚持不懈; [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责软件系统以及云端软件系统的监控,安全,管理以及维护;2、负责软件系统以及云端软件系统的数据安全,备份,基础应用的建设和运维;3、负责软件系统以及云端软件系统的安装部署,参与规划系统架构以及网络架构;4、发现并及时反馈日常运维中发现的问题。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业,具有扎实的计算机及网络专业基础,2、熟悉JIRA,GitLab和数据库管理,Unix/Linux.3、熟悉TCP/IP协议,理解VLAN,NAT,VPN原理;4、具备较好的Java及前端开发基础,对系统结构整体布局有相关经验者优先;5、有阿里云或其他公有云经验者优先考虑,有系统集成,系统维护和IT支持工作经验优先考虑。6、具备快速学习能力和适应能力,勤恳踏实,有责任心,团队协作精神好,抗压能力强。工作地:上海 [详情]
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工作地区: 成都市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:40-50万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、人力资源(1)制度与体系建设根据地区公司实际情况,落实并优化公司人力资源制度;(2)人力资源管理a.结合业务发展制定人力资源计划,主导地区公司招聘工作、协调内部人员调动,科学合理完成团队配置并确保组织工作效率***化;b.负责地区公司绩效管理工作,包括绩效文化宣导、指标分解及制定、绩效考核等;c.协助集团落实地区公司员工培训发展及人才梯队建设工作;d.监管日常人事异动管理、劳动合同管理、档案管理、社保公积金管理;e.建立有效的沟通机制做好员工关系管理,处理员工投诉,创造和谐工作氛围;2、行政工作(1)负责行政规章制度的落实与优化;(2)负责后勤总务工作,包括水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆管理。(3)文化建设:宣贯公司企业文化,组织团队建设活动增强员工凝聚力,打造良好的工作氛围;(4)负责新公司办公室选址、装修工作。任职资格1、国内外重点院校全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等专业优先;2、5年及以上人事行政线条核心岗位工作经验,熟悉招聘,绩效、劳动关系等模块,具备房地产人事行政工作经验者优先;3、优秀的组织协调能力、计划能力、决策与解决问题能力;4、优秀的人际关系处理能力及良好的沟通表达技巧。工作地:湛江、肇庆,河源、武汉等。 [详情]
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