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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：1、支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略，主动挖掘业务需求，为业务提供整体的人力资源解决方案，并促进人力资源战略在业务部门的有效实施，对业务的人力资源服务结果和成效负责；2、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；3、负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；4、针对业务团队情况，人才盘点并设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；5、参与人力资源政策研究和制定，提出优化建议，推动公司文化的建设和业务的高速发展。任职资格:1、统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；2、有在IT/互联网公司，服务过业务团队的HRBP工作经历；3、熟练掌握人力资源各模块基本工作，具备招聘、绩效、培训、文化建设等实操经验；4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
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更新时间：2024-09-19
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更新时间：2022-07-11
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工作地区： 沧州市 学历要求：高中及以上性别要求：男
工作经验：不限薪资待遇：1765-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：电力安装、工程类
职位描述：
1.试用期三个月, 基础工资1765～2235元/月，奖金。
我要投递简历
2.培训见习期6-9个月，基础工资1965～3300元/月，奖金。
3.见习期满，通过公司组织的岗位资格认定后上岗，实行岗位绩效工资，根据不同的岗位，每月2800～6000元。对工作经验丰富技能水平高、业务能力强、能够承担主要岗位工作，为公司做出突出贡献的每月工资＞6000元，或实行年薪工资。公司每年对员工的工作业绩、态度、技能和能力进行评价，建立正常的岗位和工资调整机制。 [详情]
