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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、根据公司人力资源和行政管理制度,细化和完善单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案;2、负责拟定年度人事、行政工作计划,配合拟定人力、行政成本预算,并根据公司的要求具体监督和执行;3、依据企业人力需求来安排开展各项招聘工作;4、监督控制内部绩效评估过程,并不断完善绩效管理体系;5、确保本单位合法用工,构建和谐用工关系;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;6、负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理,推动做好后勤保障工作;7、负责内部安全管理,强化安排培训教育及监察监督工作。任职资格:1、人力资源管理相关专业或工科类专业但从事人力资源管理工作四年以上;2、有两年以上工厂管理工作经验;3、具有较强的沟通、协调、推动能力和强烈的工作责任心;4、接受过系统的人力资源管理培训;5、熟悉国家政策法规;6、严谨细心,环境适应能力较强。
西可集团是一家专业从事无线终端产品研发、生产、销售的企业,通过投资无线终端的零配件生产、器件总代理、整机方案研发、生产制造、销售、增值服务形成一条完整的无线终端产业链,有效地控制运营成本,增加了国际市场竞争力,主要为国内外知名品牌客户提供OEM/ODM服务。西可集团通过对手机产业链的垂直整合,通过对整个集团持续不断地系统化、流程化建设,将继续秉承“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的企业宗旨,把西可集团发展成为全球一流的手机研发、制造企业。
深圳市西可德信通信技术设备有限公司成立于2004年6月,是专业从事手机方案研发的公司,每年都投入巨资用于新型手机产品开发,以满足市场与客户的需求。西可德信通信技术设备有限公司成立伊始,即以“设计最佳的方案,提供最好的服务,创建最好的品牌”为己任,公司核心管理及技术骨干全部来自于国内、国际知名的通信技术企业,在手机射频系统、基带电路、PCB Layout、工业设计(ID)、结构设计(MD)、软件设计(SW)、生产制造(Manufacturing),测试(TE)、品质保障(QA)等领域拥有丰富的从业经验,可根据客户的需求提供定制的解决方案。
企业宗旨:
我们与员工一同成长,实现员工对事业的追求,对自我的肯定与超越——为员工创造机会
我们与客户一同成长,与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值
我们与合作伙伴一同成长,资源共享、优势互补,强强联合、共筑辉煌
我们与社会一起成长,推动国家经济发展,振兴民族科技进步——为社会创造效益
西可的人才观:
能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人;
人才推动公司的发展,公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件 ;
没有天花板的舞台
公司网站:http://www.ck-telecom.com
地 址:深圳市南山区科技园科苑路15号科兴生物谷研发中心6楼
邮政编码:******
联 系 人:杨小姐
电子邮箱:******
深圳市西可德信通信技术设备有限公司成立于2004年6月,是专业从事手机方案研发的公司,每年都投入巨资用于新型手机产品开发,以满足市场与客户的需求。西可德信通信技术设备有限公司成立伊始,即以“设计最佳的方案,提供最好的服务,创建最好的品牌”为己任,公司核心管理及技术骨干全部来自于国内、国际知名的通信技术企业,在手机射频系统、基带电路、PCB Layout、工业设计(ID)、结构设计(MD)、软件设计(SW)、生产制造(Manufacturing),测试(TE)、品质保障(QA)等领域拥有丰富的从业经验,可根据客户的需求提供定制的解决方案。
企业宗旨:
我们与员工一同成长,实现员工对事业的追求,对自我的肯定与超越——为员工创造机会
我们与客户一同成长,与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值
我们与合作伙伴一同成长,资源共享、优势互补,强强联合、共筑辉煌
我们与社会一起成长,推动国家经济发展,振兴民族科技进步——为社会创造效益
西可的人才观:
能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人;
人才推动公司的发展,公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件 ;
没有天花板的舞台
公司网站:http://www.ck-telecom.com
地 址:深圳市南山区科技园科苑路15号科兴生物谷研发中心6楼
邮政编码:******
联 系 人:杨小姐
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更新时间:2024-09-19
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更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
岗位职责:1、负责协助组织重要会议及其他相关会议安排,做好会前准备、会议记录、会后落实、督促执行、结果汇报等工作;2、下传董事长下达的任务及上传各部门情况、问题及意见;3、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;4、负责董事长的日程安排;5、处理董事长日常工作事务;6、其他董事长交办的私人事务。任职要求:1、本科以上学历,文秘、行政管理等相关专业;2、形象好,气质佳,言行举止佳,熟练商务礼仪;服务意识、接待能力强;3、具有良好的沟通协调能力,优秀的文字及语言表达能力;4、思路清晰,责任心强、行动力强;5、良好的文字撰写能力;6、熟练使用办公软件; 7、有相关工作经验优先。 [详情]
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