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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:1-2 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.负责使部门人员充分理解质量方针并使之贯彻执行。2.规定所属部门人员的职责权限及相应关系,并接受上级的指导和监督。3.指导,协调,监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序工作。4.确保本部门的各种资源,工作环境能够满足工作需要,及团队建设。5.对本部门所属人员进行适当的教育培训。6.负责本部质量文件和记录文件的编制及管理。7.相关部门的沟通与协调。8.订单评审。9.体系、5S的执行与督导。10.配合处理客户投诉如返修计划的安排。11.监督部门日常工作事务。12.完成上级交代其他工作。任职要求:1.本科以上学历,经济、生产管理专业2.5年以上电子厂仓储和物流管理经验,1年以上PMC经理或相关工作经验3.熟练应用office软件操作,熟悉ERP系统的操作;熟悉物流管理业务流程,丰富的流程管理技能4.良好的沟通能力,普通话,英语听说熟练5.具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神6.积极的工作态度,愿意在飞速发展的产业中工作,愿意承受高强度的压力工作地点:湖北黄石经济开发区
西可集团是一家专业从事无线终端产品研发、生产、销售的企业,通过投资无线终端的零配件生产、器件总代理、整机方案研发、生产制造、销售、增值服务形成一条完整的无线终端产业链,有效地控制运营成本,增加了国际市场竞争力,主要为国内外知名品牌客户提供OEM/ODM服务。西可集团通过对手机产业链的垂直整合,通过对整个集团持续不断地系统化、流程化建设,将继续秉承“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的企业宗旨,把西可集团发展成为全球一流的手机研发、制造企业。
深圳市西可德信通信技术设备有限公司成立于2004年6月,是专业从事手机方案研发的公司,每年都投入巨资用于新型手机产品开发,以满足市场与客户的需求。西可德信通信技术设备有限公司成立伊始,即以“设计最佳的方案,提供最好的服务,创建最好的品牌”为己任,公司核心管理及技术骨干全部来自于国内、国际知名的通信技术企业,在手机射频系统、基带电路、PCB Layout、工业设计(ID)、结构设计(MD)、软件设计(SW)、生产制造(Manufacturing),测试(TE)、品质保障(QA)等领域拥有丰富的从业经验,可根据客户的需求提供定制的解决方案。
企业宗旨:
我们与员工一同成长,实现员工对事业的追求,对自我的肯定与超越——为员工创造机会
我们与客户一同成长,与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值
我们与合作伙伴一同成长,资源共享、优势互补,强强联合、共筑辉煌
我们与社会一起成长,推动国家经济发展,振兴民族科技进步——为社会创造效益
西可的人才观:
能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人;
人才推动公司的发展,公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件 ;
没有天花板的舞台
公司网站:http://www.ck-telecom.com
地 址:深圳市南山区科技园科苑路15号科兴生物谷研发中心6楼
邮政编码:******
联 系 人:杨小姐
电子邮箱:******
深圳市西可德信通信技术设备有限公司成立于2004年6月,是专业从事手机方案研发的公司,每年都投入巨资用于新型手机产品开发,以满足市场与客户的需求。西可德信通信技术设备有限公司成立伊始,即以“设计最佳的方案,提供最好的服务,创建最好的品牌”为己任,公司核心管理及技术骨干全部来自于国内、国际知名的通信技术企业,在手机射频系统、基带电路、PCB Layout、工业设计(ID)、结构设计(MD)、软件设计(SW)、生产制造(Manufacturing),测试(TE)、品质保障(QA)等领域拥有丰富的从业经验,可根据客户的需求提供定制的解决方案。
企业宗旨:
我们与员工一同成长,实现员工对事业的追求,对自我的肯定与超越——为员工创造机会
我们与客户一同成长,与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值
我们与合作伙伴一同成长,资源共享、优势互补,强强联合、共筑辉煌
我们与社会一起成长,推动国家经济发展,振兴民族科技进步——为社会创造效益
西可的人才观:
能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人;
人才推动公司的发展,公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件 ;
没有天花板的舞台
公司网站:http://www.ck-telecom.com
地 址:深圳市南山区科技园科苑路15号科兴生物谷研发中心6楼
邮政编码:******
联 系 人:杨小姐
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更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-10
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:所属行业:商贸、外贸、外语、百货、零售等
职位描述:
一、任职要求:1.大专以上学历;2.年龄22-40岁;3.熟悉ISO9001运作程序、电脑操作及MLCC编带技术知识;4.具有2年以上的编带机、冲孔和卷带机的维修管理经验;5、具有较强的沟通、组织和协调能力。二、工作内容:1、依照公司策略,规划编带机设备改造;2、负责编带设备配件的国产化进程;3、负责编带每月低耗计划的拟定;4、负责编带车间员工操作技能培训;5、负责与各部门之间协调与沟通,与采购和品质建立良好的合作关系;6、积极完成上级临时交付的工作。 [详情]
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更新时间:2024-02-17
更新时间:2023-10-07
更新时间:2023-10-07
更新时间:2023-10-07
更新时间:2023-10-07
更新时间:2023-10-07
更新时间:2023-10-07