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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6-8 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责终端店铺、后台部分岗位人才招聘、甄选与评估；2、负责终端店铺薪资核算、分析；3、建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料、日常系统维护与管理工作4、负责公司各类办公设备、办公用品的采购、管理、发放；行政费用管控，各项费用登记结算及缴纳，定期进行统计对比，并跟进改善;5、组织公司日常活动策划及筹备（员工生日会、年会等）6、 推进管培生项目执行与跟进。任职要求：1、大专或以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，3年以上同等岗位经验；2、服装零售行业经验优先考虑；3、较强的沟通能力和适应能力；4、抗压力强，喜欢接收新鲜事物和挑战。职业发展通道：人事助理――中级/高级 人力行政专员―初级HRBP―中级HRBP―高级HRBP―区域HRBP
更新时间：2024-09-19
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更新时间：2024-09-19
更新时间：2019-07-31
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工作地区： 天津 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
1、所辖区域终端店铺陈列形象管理与维护；2、所辖区域新开店铺的陈列支持；3、负责促销活动新品的陈列指引；4、负责陈列培训课程的开发并组织相关陈列技巧培训，组织搭建终端陈列团队；5、针对客单和配比要求落实陈列工作，配合商品类别主推实施陈列工作，实现有效落地6、负责与卡宾总部陈列相关对接工作。任职要求：1、年龄22-30岁；大专以上学历；2、2年以上服饰品牌店铺日常陈列工作经验；3、熟悉品牌市场，了解潮流趋势陈列；4、全面系统陈列知识，敏感的色彩搭配及空间陈列技巧；5、形象佳，审美好，良好的沟通协调能力。 [详情]
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