温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：全面负责地区人力行政管理工作1、做好校招中学校的联系、招聘、深度合作等工作；2、开辟社会招聘渠道，对店长进行招聘工作培训；3、负责宿舍租赁和管理、地区团建等行政工作；4、负责各门店人员考勤、绩效等各项报表输出；5、做好地区团队的培养、保留及梯队搭建工作。任职要求：1、专科及以上学历，22―28岁；2、2年以上人力资源工作经验；3、熟练运用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE办公软件；4、熟悉国家劳动相关法津法规，及地方劳动用工政策；5、学习动机强，成熟度高，具备一定的感知他人能力；6、具备零售行业人力资源工作经验者优先。
一、公司简介
Westlink西遇创建于2002年9月，从深圳第一家融会欧美流行风尚与国内前卫创意元素的街店起步，至今已发展成为集合流行男女服饰、鞋品、包包、配饰等引领现代生活方式的综合性时尚生活馆。
Westlink西遇是国内提出“轻潮”概念的集合店品牌。致力于给广大的年轻人群，提供多品类的物超所值的时尚生活商品。 经过十多年的发展，Westlink西遇全国直营门店近300多家，店铺网络覆盖全国60多个大中城市，员工数量达2000多人。Westlink西遇每年将以50至100家店的速度快速扩张，大量管理岗虚位已待。
Westlink西遇是一个充满活力的年轻平台，在这里，我们每位伙伴都是美好生活的缔造与传播者，尊重、热情、务实、创新、高效、分享是我们所崇尚的核心价值观，诚邀有成功欲望的你加入西遇！
二、企业愿景
成为国际化的时尚消费品领先品牌。
三、人才理念
我们的价值观：尊重、热情、务实、创新、高效、分享
我们的人才观：正确思维×热情×能力×绩效
四、公司福利
1、提供食宿；
2、全勤奖；
3、购买社保（医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险）；
4、国家法定节假日
5、劳动法规定的带薪假（如：婚假、产假、丧假等）；
6、系统培训（新员工入职培训、企业内部培训、管理层管理课程等）；
7、年会、拓展、旅游等各类活动。
五、公司网址
企业官网： http://www.westlink.cn/
天猫网址：https://westlink.tmall.com
Westlink西遇创建于2002年9月，从深圳第一家融会欧美流行风尚与国内前卫创意元素的街店起步，至今已发展成为集合流行男女服饰、鞋品、包包、配饰等引领现代生活方式的综合性时尚生活馆。
Westlink西遇是国内提出“轻潮”概念的集合店品牌。致力于给广大的年轻人群，提供多品类的物超所值的时尚生活商品。 经过十多年的发展，Westlink西遇全国直营门店近300多家，店铺网络覆盖全国60多个大中城市，员工数量达2000多人。Westlink西遇每年将以50至100家店的速度快速扩张，大量管理岗虚位已待。
Westlink西遇是一个充满活力的年轻平台，在这里，我们每位伙伴都是美好生活的缔造与传播者，尊重、热情、务实、创新、高效、分享是我们所崇尚的核心价值观，诚邀有成功欲望的你加入西遇！
二、企业愿景
成为国际化的时尚消费品领先品牌。
三、人才理念
我们的价值观：尊重、热情、务实、创新、高效、分享
我们的人才观：正确思维×热情×能力×绩效
四、公司福利
1、提供食宿；
2、全勤奖；
3、购买社保（医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险）；
4、国家法定节假日
5、劳动法规定的带薪假（如：婚假、产假、丧假等）；
6、系统培训（新员工入职培训、企业内部培训、管理层管理课程等）；
7、年会、拓展、旅游等各类活动。
五、公司网址
企业官网： http://www.westlink.cn/
天猫网址：https://westlink.tmall.com
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2019-07-21
-
-
工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：服装/纺织/皮革
职位描述：
【岗位职责】1.本科及以上学历，2018年应届毕业生；2.不限专业，营销、管理、理工类等相关专业优先；3.踏实稳重、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力，有较强执行力；4.具有较高的团队合作精神和工作激情、能够承受较强的工作压力；5.对时尚感兴趣，有志投身零售服务行业； 6.具有开拓精神和奋斗意识，有良好的应变沟通能力，在工作期间全面学习高级时装专业知识及专卖店销售管理技能【晋升路线】遇才培养期（销售员实践4个月）――遇才成长期（店助岗位实践3个月）――遇才胜任期（店长岗位实践5个月）――区域主管――地区经理――大区总监 [详情]
我要投递简历