专业要求：市场营销、经营管理类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 应届毕业生
1、 辅助渠道销售经理完成表单类文件制作，合同签订和回款等日常工作；
2、 和销售支持紧密沟通，就代理公司和客户的推广需求提供针对性的解决方案。
任职要求：
1、 精通Photoshop或类似的图片处理软件 ，熟练掌握办公自动化软件（word、excel、ppt等），会制作策划文案、制度政策、营销方案等；
2、 细心，勤奋，善于学习，乐于挑战工作压力；
具有良好的团队精神和创新意识，沟通、协调和执行能力出色；
言态（北京）贸易有限公司成立于2013年，旗下集自有设计师时装品牌ACENSE的研发、生产和销售以及创意设计类产品的代理为一体的一家公司。
目前，ACENSE主要业务涉及男装，及周边配饰，每款产品从设计、生产、到销售推广均由公司团队独立开发和运营。ACENSE男装设计师品牌于2013年创立于北京。品牌团队善于利用对比视觉来表达极简优雅的设计风格，将创意思维，视觉形态，运动图形等元素融入每一处细节，透过服装来表达饶富趣味的艺术态度，打造具有自我理念的ACENSE 。时刻保持独有的腔调与品味，让生活变成一场美丽的艺术运动。低调呈现以经典，舒适，功能，现代，为核心而设计出的服装。
ACENSE除了通过线上渠道YOHO！有货进行售卖之外，ACENSE目前在北京老佛爷百货，成都华置广场等20多个重要城市线下渠道均有销售，同时在中国原创设计师品牌的集成概念店薄荷糯米葱（BNC）亦有售卖。为取得更精准的品牌定位与市场份额，ACENSE目前及未来的发展过程中，会将更多的精力转移到直营店与品牌代理上。接下来ACENSE会在上海、深圳、广州乃至东京、伦敦等海外进行调研，利用现有资源，开拓更广阔的市场。
ACENSE品牌以二十五岁到四十岁之间，对生活有态度、有想法的轻熟男为目标客群。推崇极简优雅的设计风格20多个重要城市的商场.它是ACCENT与SENSE的结合，借以传递不惧现实洗礼，始终保持自我腔调品位的品牌理念。
ACENSE背后是一个充满活力的团队，你的任何想法与创意在这里都会有很大的发挥空间。在这里你会和我们一起，从一个起点走向另一个起点，从一个成功走向另一个成功!同时公司将提供优厚的薪资待遇及完善的福利体系。言态诚挚邀请您的加入，请相信，无论您来自何方，只要您有能力，为公司的发展做出贡献，言态就一定会给予您所希望的回报！
公司地址：北京市朝阳区双桥水郡长安别墅区1号院903
公司联系方式：010-6546 4721
HR邮箱:wxj@acense.com
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3200-4000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：中外合资公司规模：1000人以上所属行业：机械设备
职位描述：
1． 协助完成主管安排路线的电梯设备的保养工作；
我要投递简历
2． 学习、理解并遵守环境、健康与安全的规则和程序以及当地的安全政策和法规。上报所有的事故（伤害、疾病，险兆以及环境事故等）、危险状况以及紧急事件。在工作之前进行工作危险分析，并采取相应的预防措施来保护自身的安全。参加环境、健康与安全的培训活动，并对自己的安全负责。
3． 遵守卓越服务的政策和程序，履行卓越服务的客户承诺，制定卓越服务计划并实施，实现卓越服务目标。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：2-30 年薪资待遇：3000-30000 月薪招聘人数： 3
公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：橡胶原料
职位描述：
为满足公司拓展业务的实际需要，特向全国范围内招聘北京办事处橡胶行业销售主管若干。具体要求如下：
我要投递简历
1，要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业，合成橡胶（FKM,EPDM,SBR,BR .etc.）行业，橡胶助剂（防老剂，促进剂，硫化剂，软化剂，POE,SEBS,SBS,胶粘剂等行业配方，工艺，销售，技术支持等之一的从业经验一年以上，有同行业国际大公司工作经历最佳；
2，要求学历背景为高分子材料，精细化工，有机化学，化学工程本科或研究生学历以上，青岛科技大学，华东理工大学，吉林大学，华南理工大学，北京化工大学，上海交通大学，四川大学，海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑； [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：8年以上薪资待遇：25000-40000 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
开发者社区整体内容运营规划，包括社区内容建设、打造技术品牌栏目；建立内容输出机制、标准和评价体系。
我要投递简历
2. 负责技术内容产出，包括且不限于：产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度，能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑，提升开发者粘性为转化用户打好基础； [详情]
