专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-10 年
薪资待遇:10000-12000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责与甲方对接,处理项目相关事宜,对甲方对项目的满意度负责;
2、参加项目工作会议,审核团队设计成果;
3、协调各专业时间及审核相关专业图纸;
4、负责项目施工交底、施工期间的巡场;
5、跟进项目各阶段成果确认及项目阶段请款;
6、培养见习项目负责人及深化设计师;
7、管理项目团队,监督和指导项目团队成员的日常工作。
公司福利:六险一金 年度旅游 定期培训帮扶 下午茶 绩效奖金 带薪年假
工作时间:早上9:30-12:30 下午14:00-18:00
任职要求:
1、室内设计、环艺设计、美术、建筑等相关专业,本科及以上学历;
2、5年以上工装室内设计工作经验,同时具备3年以上项目管理经验,有商业空间设计经验者优先;
3、有丰富的施工图深化经验及设计功底,能依据现行规范及标准,按照设计方案完成各阶段施工图深化设计;
4、热情开朗、工作认真严谨、责任心强,具有团队协作精神;
5、具备良好的沟通能力。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、人力资源规划和实施:分析部门人力资源需求,拟定部门年度人力资源规划方案及推动实施及内部人才选拔、聘免、人才库的建立和信息管理;2、人员招聘及分析:制定招聘计划并实施,组织开展招聘工作;3、绩效管理:负责人员季度和年终考核汇总及上报,安排考核面谈提升绩效效用;4、考勤管理:负责部门人员的考勤、加班、休假的统计和上报,制作相应报表;5、人员资质和薪酬管理:负责部门人员任职资格标准的建立、职级聘任、证书管理、人员薪资调整、加班费申报和社保的办理;6、劳动关系管理:负责办理部门人员入职、离职、调动手续,签订劳动合同,完成相关报表的制作,收集、管理部门人员信息,包括人员变更的动态管理及户籍调动材料收集。任职资格:1、本科以上学历,大学英语四级或托业605及以上,管理类相关专业或统计分析相关专业;2、具有良好的沟通能力及文字表达能力,较强的计划制定和组织实施能力;3、对人力资源体系有清晰认识,有人力资源管理从业工作经历者优先考虑;4、熟练运用各种办公软件。 [详情]
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