专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:1年以上
薪资待遇:3000-4500 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定
如期完成标书制作;
3、协助销售部门做好项目的投标准备工作,会同销售部、工程部与客户进行商务谈
判,确定项目工期、质量、造价等相关事宜;
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、
合理、具竞争性;
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文
件按时投递。
任职要求:
1、大专或以上学历,机械、工程类相关专业,1年以上工程类招投标相关工作经验者
优先考虑,优秀者可考虑降低学历要求;
2、熟练应用office及ps等办公软件;
3、具有标书撰写经验,从事过工程投标及相关工作,熟知招投标程序;
4、能独立完成商务、技术等投标相关专业工作,具备独立完成单项或多项投标任务的
能力。
5、具有团队意识,良好的执行力,强烈的客户服务意识;具有亲和力,良好的沟通、
表达能力;有责任心,能承受较大的工作压力,可适应到外省工作。
企业概况:
广州孚达机电工程有限公司注册于广州市工商行政管理局,注册资本300万。是一个管理规范,目标明确,重信誉,讲诚信的企业。我们凭借多年对市场的探索和研究,目前已致力于为全国(重点广东境内)提供专业 电梯维保、电梯维修、电梯保养、电梯加装、电梯工程安装、电梯销售等业务,主要代理品牌包括迅达、西继迅达、康力等。种类分别有乘客电梯、医用电梯、载货电梯、自动扶梯、自动人行道、杂物电梯等,持有《特种设备安装维修许可证》B级资质。
公司的质量方针:
以质量求发展,以管理保安全;
公司在电(扶)梯销售、安装维修和技术服务等各方面始终坚持满足客户的需要,保障乘客舒适安全就是广州孚达的追求的质量宗旨,严格遵守国家和政府部门的法律、法规和有关规定。公司经过多年的经营管理实践,建立并完善了质量保证体系、制订了切实可行的工艺技术和安全质量管理规章制度,通过阶段性的质量保证体系评审和质量行为评价,不断地提高电(扶)梯施工作业质量和服务质量。员工经过政府部门和电(扶)梯生产厂的培训。提高了质量安全意识和专业技术知识,理论结合实际操作,培养造就了一批电(扶)梯专业的管理和技术人才。由此,提高公司在客户中的信誉、获得电(扶)梯销售和维保市场的占有率,增强可持续发展的活力。为了适应市场和客户的需求,更好地为顾客服务,而且公司也具备电(扶)梯维修资质升级的资源和管理能力。这必将推动公司全体员工同心协力进一步把技术、质量、管理、安全等各个方面的工作提高一个档次,再上一个台阶,努力使广州孚达成为电(扶)梯行业中能够保障电(扶)梯安全可靠运行、质量过硬服务周到顾客满意的企业。
我们始终坚持以人才为核心竞争力,资源整合为核心的方法,真诚服务为理念的发展方式,立志成为客户最值得信赖的品牌推广服务机构。