专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4000-8000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1.月薪4******,定期调薪;
2..五险一金+带薪休假+丰富团队活动+实体奖励+节日福利(每逢特殊假日,送上特殊福利);
3.专业带薪培训体系:集团成立培训中心,为每名员工提供成长培训;
4.晋升空间广阔:提供管理和专业两条晋升通道;
5.丰富多彩的员工活动:太太会议、戈壁徒步、员工聚餐、假日晚会、趣味运动会,优秀员工表彰大会、素质拓展,团建活动等等;
6.年轻化工作环境氛围:公司员工人均年龄30岁;
7.公司住宿。
【岗位职责】
1.遵纪守法,认真执行公司的各项规章制度;
2.做好传帮带,加强学习,提高自身业务操作及责任心;
3.做好现场收发领存工作,确保实相符;
4.做好现场6S管理工作;
5.工作认真负责,礼貌待人,具有服务意识。
【岗位要求】
1.从事过仓库或财务工作经验优先考;
2.熟悉电脑基本操作,会使用office办公软件,有用友软件操作经验优先;
3.自主学习及责任意识强,能吃苦耐劳;
建华建材是建筑基础工程材料——预应力混凝土管桩的专业生产厂家,1993年2月创建于广东省中山市小榄镇。在1997年摆脱了前三年的连续巨额亏损,而一跃成为全国同行业的产销量冠军并连续十八年保持至今。建华建材自创立之日起,一直坚持“走正道、负责任、心中有别人”的企业文化,遵循“以人为本,无为而治”的管理理念,坚守“用户第一,信誉至上”的企业宗旨,弘扬“求实、务实,提高办事效率,参与市场竞争”的企业精神。2002年,建华建材贯彻“沿江西进、沿海北上”的战略方针,全国布局,经过13年的不懈努力,在全国共成立30多家子公司,年生产能力超过1亿米,产值超过120亿元,全国市场占有率达32%以上。
福建建华建材有限公司坐落于福建省福州市闽侯县祥谦镇枕峰工业区。公司成立于2002年8月,占地面积148.13亩,为外资(港资)企业,为建华建材集团全资子公司,注册资金3000万元人民币,实际投资1.2亿元。公司是预应力混凝土管桩等混凝土预制构件的专业生产厂家,主要从事生产、加工、销售预应力高强混凝土管桩等预制构件。公司在产品覆盖的地方设立销售、服务网点,并建立专人跟踪机制,本着“用户第一、信誉至上”的企业宗旨和“不伤害员工利益、不伤害客户利益、不伤害供应商利益”的三大原则,发扬“求实,务实,提高办事效率,参与市场竞争”的企业精神,用质优价廉的“建华建材”最大程度地满足客户的需求。
公司各项业务稳健开展,现拥有四条生产线并全部实现投产,获得福建省名牌产品荣誉称号,是福建省百家重点工业企业,闽侯县纳税大户,闽侯县十大工业功勋企业。
1、福利:提供免费住宿,提供员工福利餐厅(自助餐:早餐2.5元,正餐4.5元,刷卡消费);
2、保险:公司统一签订劳动合同,购买五险一金;
3、培训:公司重视员工培训,成立有专门的培训中心:建华学院,负责整个集团的培训工作,在同行内拥有全面、完善的培训体系。通过各岗位定期的培训、学习交流、中高层内部选拔等方式,多种渠道培养和提升人才;
4、活动:每年不少于两次的公司级旅游或拓展;每年集团举办集体婚礼、太太会议,符合条件者所有费用由公司承担(五星级酒店标准,赠送新娘新郎三金一银首饰);
5、休假:每年按国家规定享受带薪年假等所有法定假期,春节假期长达半个月;
6、公司福利制度规定的其他福利项目。
公司网址:www.jianhuabm.com
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-5 月薪招聘人数: 若干
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
1.PlanningandbudgetingDevelop/implementmaterialsdept.operationbudget(productivitygoal),monitortheachievementofthebudgetinordertoachievetargeteddepartmentperformance 2.PoliciesandProceduresEstablish,optimizeandsimplifyrelativemanagementsystem/procedure/polices;Supervisetheimplementationofallpoliciesandprocedurestoimproveoverallefficiencyandcrossfunctionalcollaborationinordertoguideemployees'workandimprovedepartmentefficiency 3.PeoplemanagementanddevelopmentBuildateamwithstrongsenseofurgency,senseofresponsibility,proactive,strongteamworkingandadequatenecessaryskills,andfullyalignwithcorevalue:Allocateandbalancetheallocationofworkacrossdirectreports;ReviewandprovidetimelyfeedbacktodirectreportsMentor,developandmotivatethem,Helpresolvepeople/functionalissuesintheteaminordertoachievetargeteddeptperformanceandretainkeytalent. 4.SupplyChainECE1)WeeklyreviewSTR/LTresultandactionplanforimprovement2)MonthlysupplychainperformancereviewmeetingwithglobalcrossfunctionteamforbetterECE 5.ProductionPlanning&DailyoperationdrivingReviewproductionoutputdailyanddrivingoperationissuesolvedontimetoachieveoutputgoal 6.Materialscontrol1.Reviewplanningaccuracyandinventorylevelmonthlyandactionplanforimprovementinordertoachievetheyearlytarget;2.Regularlyreviewwithpurchasinggrouptoensurematerialsarereadyforproductionasplanned;3.EnsurebothMCandPCwillproactivelycommunicatewithmunfacturingonanyabnormalthingswhichimpactsnormalproduction,implementnecessaryrecoveryplantominimizenegativeimpactsonproductionanddelivery.4.Weeklyinventoryreviewinternal&externalwithglobalmangement 7.Procurement(Purchasing)1)Continouslydrivesupplierontimedelivery,MOQ<improvement2)Buildstrongpartnershipwithstrategicvendorswithfullycompliancewithprocurementpolicy;3)Regularlyvisit/auditstrategicvendors;4)Monthlytrack&tracethesupplierperformanceondevlivery/qualitywithcrossfunctionteam 8.Warehousemanagement1)Continouslydrivewarehousemanagementefficiencyimprovement2)MaterialReplenishmentFlowprocessoptimization3)Digital&automationwarehouse 9.ShippingandLogisticsmanagement1)Continouslydriveshippingcostdown2)Ontimedeliverysupport 10.Customsclearance1)Continouslystudy&followGovernment'snewpolicyaboutCustoms&Duty2)Overseecompliancewithcrossfunctiontoavoidanycomplianceissue 11.EHSOverseeEHSrulesimplementationinordertoavoidanyaccidents 12.DemandManagement1)Monthlyexternal&internalSOPmeetingwithsales/PM&internalteamtodevelopmasterplanningstrategy2)MinimizematerialobsolescencebyeffectivelyforecastingdemandandcommunicatingwithCustomersandSuppliers 13.Others(Othertasksassignedperbusinessneeds)1)Presentsupplychainteammetrics,supplierperformancetomanagement2)Communicateeffectivelywithcrossfunctionalteamsandensurenosupplydisruptionstocustomers3)Others Requirements:Bachelordegree,10+yearsmaterials/supplychainmanagementexperience,ExperienceinMultinationalcompany,CPIM/CPSMpreferable ExcellentknowledgeinSAPsystem/planning&orderingprocess,Strongcommunicationskill,FluentEnglish,Resultsdrivenwithteamwork,Customerfocusorientation,Accountability,Passion&energy,Workingunderpressure [详情]
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