专业要求：土木工程;建筑工程管理;建筑工程项目管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1 至少熟悉幕墙、门窗、外装其中一种的施工工艺流程，具有5年以上项目施工经验；
2 在项目经理的直接领导下工作，全力搞好安全防范措施；
3 认真熟悉图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案；
4 协助项目经理认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行；
5 编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表等；
6 协助相关人员完善项目各项资料的收集、存档；
7 现场测量、放线工作的进行和相关数据的记录工作；
8 协调各施工队关系，做好施工人员的配合管理工作；
9 能适应出差。
面试地点：西安市北郊方新村北盛龙广场1号楼2单元11层 （公交站：方新村北（龙首村十字向北一站路）/ 地铁：龙首原或大明宫西）
联系方式：1、029-62397286 2、029-62397289
陕西科胜建设集团有限公司是从事各类幕墙、装饰装修和铝合金门窗设计、制作、安装的专业幕墙装饰工程公司，具有建筑幕墙工程专业承包壹级、金属门窗工程专业承包壹级、建筑装饰装修工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包贰级的专业资质，并且公司已经通过了ISO9001、ISO14001、GB/T28001体系国家权威机构认证。
集团成立于二00四年四月，总投资贰亿伍仟万元人民币，注册资金壹亿贰仟万元人民币。
注册地点：西安市碑林区。
集团下设有合约预算部、设计研发部、法务部、市场经营部、物资采购部、综合管理部、财务部、行政部、人力资源部、幕墙门窗分公司等10个部门，4个城市公司，3个分公司。
集团从事幕墙及铝合金门窗设计、施工的技术人员近185人，其中高级工程师5人，高级经济师2人，工程师65人、持证注册技术管理人员26人，集团拥有一支技术过硬的施工队壹仟伍佰多人。集团具有一流的生产线设备和安装设备。
集团数年来在全国十几个城市承建了几十个大中型工程项目。其中不少工程的高度超过100M，单体幕墙面积超过30000㎡。质量、信誉均受到业主的高度称赞，并有多个工程荣获 “陕西省装饰优质工程”、“长安杯”、西安市建筑工程“雁塔杯”。并连续五年荣获西安市装饰行业“突出贡献”奖及“先进企业”奖、陕西省建筑装饰行业二十年优秀企业、陕西省装饰协会副会长单位、西安市装饰协会副会长单位、西安市装饰协会幕墙委员会主任单位等荣誉称号。2014年西安建筑装饰行业“二十强企业”、2014年～201 5年连续两年荣获中国建筑幕墙“100强企业”。
集团以其前沿的设计理念、成熟的设计方案，专业化的施工队伍，标准化的流水线施工作业，严格的质量控制系统，合理的价格体系，先进的客户服务管理理念。以西安市场为先导，致力于发展全国市场为经营战略。呈现蓬勃发展的强大态势，毅然屹立于全国幕墙行业的领先地位。
源自于国内各地、各种风格的资深专业方案设计师，构成强大的设计阵容。实行科学化组合小组式设计，整合集体思维，同一方案多人设计，多重审核，实现个性化设计与现实化的完美结合。吸纳深圳、上海、北京及国外的前沿设计理念，汇集国内顶尖设计群体，主张原创，拒绝平庸，致力于创造与众不同的表现空间。
集团坚持“诚信为本、顾客至上、系统管理、过程控制”的服务理念。用我们先进的设计、严格的管理、精湛的加工制作和安装施工，力争把每一个工程项目都建成熠熠生辉、令业主满意的精品工程。
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工作地区： 江门市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
岗位职责：1、配合直接上级对信息化项目进行管理，负责企业信息化项目实施后续系统管理及维护等工作；2、针对项目实施与项目所涉及各方进行工作沟通、协调、确保项目进程顺利完成；3、落实上级对项目的要求，汇报项目进程中的问题并提供方案评估；4、负责项目管理所需的数据整理及需求文档的收集工作；5、跟进生产管理模块项目及后续的系统管理及维护工作。任职要求：1、两年以上相关职能或IT专业领域工作经验；2、掌握项目管理的基本知识；3、有生产制造模块企业应用系统实施及维护经验者优先；4、对系统应用数据结构有深入了解者优先；5、了解运用SQL Server、my SQL、oracle等主流数据库基本语句优先。 [详情]
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工作地区： 长沙市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
此岗位为储备组长岗，储备期3-12个月，储备期工作职责和普通业务代表一样，通过竞聘转为正式岗，一个季度一次竞聘机会，湖南省内分配要求：快消行业经验或其他行业管理岗位经验岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位 [详情]
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