专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：20000-30000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
【招聘酒店公关助理多名】
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一、男女不限，18-40身体健康，性格开朗，有良好的沟通能力。
二、本酒店内部直招，生熟手全职兼职均可，生手带薪免费培训。
三、薪资待遇：酬劳丰厚，有上进心以工作挣钱为目的可直接电话联系我们优先录取！提供吃住。岗位职责：
1、按照领班安排认真做相关接待工作；
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供微笑服务；
4、善于向顾客介绍和推销本店酒水及特色服务；
任职要求：电话咨询170+6850+6825 刘总
1、学历不限，年龄18-38岁，155cm以上身体健康、品貌端正、诚实肯干；
2、普通话流利，善于沟通，具有亲和力；
3、吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理；
4、无工作经验者均可录用。
上海韩乔餐饮管理有限公司一致立于上海。服务为先，以人为本的理念，创就今日的辉煌，离不开社会大众的关怀。现面向社会公开招聘有志之士
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
岗位职责： 分管某业务部门的人力资源相关工作； 1.人员配置 负责部门的人员编制审核、并控制人力规划，合理定薪，并通过各渠道招募人员，以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。 2.人力资源制度执行 作为业务部门的HR负责人，在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程，以确人力资源制度的执行。 3.员工关系管理 了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈，并将结果反馈给业务部门经理，以确保员工关系管理符合公司战略发展需要； 协助推进业务部门的年度员工满意度调查，以保证项目的顺利执行。 4.组织发展 支持业务部门的组织变革，提供建议和分析，并在此过程引导业务部门，以达成平稳过渡。 5.团队建设 支持业务部门的组织文化及团队氛围建设，以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。 6.绩效管理 驱动并执行绩效管理系统的要求，支持业务部门直线经理在目标设定，绩效访谈的流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信工程等工科类专业优先； 2、4年以上HR工作经验，至少1年以上招聘经验，具有多模块经验者优先； 3、有外资企业或者大型企业经验优先； 4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 [详情]
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