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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:8000-20000 月薪
招聘人数:50
招聘对象: 社会人才
1、知悉人才发展全流程,协助领导力培养体系搭建,掌握及应用领导力理论和能力模型,对领导力的前沿趋势有一定洞察;
2、根据战略和组织的规划,完成内外部资源整合,提供定制化解决方案,实现管理人才梯队的有序成长;
3、参与组织诊断,为公司组织架构设计、人才发展、岗位体系优化等提供解决方案及建议;
4、参与集团领导力项目的设计和跟进,并在过程中进行学员能力的评估;
5、负责各项人力资源相关数据分析与研究,并据此提出人力资源管理方面的优化建议;
6、整理收集实践案例和学习内容,不断探索新的培训形式和方法,利用多元化的学习体验,提升整体培训效果;
7、完成领导交代的相关工作。
1、硕士学历,人力资源、工商管理等相关专业,理工类专业优先;
2、有相关人力资源的实习经验优先考虑;
3、有较强的适应能力、学习能力、沟通表达以及文字撰写能力;
4、具备体系化的思维,条理性强,对数据敏感,善于分析和总结规律;
5、正直诚信,不惧困难,有积极的工作激情和创新精神;
6、具有一定的敏锐度,善于整合资源,有良好的团队合作意识。
2、根据战略和组织的规划,完成内外部资源整合,提供定制化解决方案,实现管理人才梯队的有序成长;
3、参与组织诊断,为公司组织架构设计、人才发展、岗位体系优化等提供解决方案及建议;
4、参与集团领导力项目的设计和跟进,并在过程中进行学员能力的评估;
5、负责各项人力资源相关数据分析与研究,并据此提出人力资源管理方面的优化建议;
6、整理收集实践案例和学习内容,不断探索新的培训形式和方法,利用多元化的学习体验,提升整体培训效果;
7、完成领导交代的相关工作。
1、硕士学历,人力资源、工商管理等相关专业,理工类专业优先;
2、有相关人力资源的实习经验优先考虑;
3、有较强的适应能力、学习能力、沟通表达以及文字撰写能力;
4、具备体系化的思维,条理性强,对数据敏感,善于分析和总结规律;
5、正直诚信,不惧困难,有积极的工作激情和创新精神;
6、具有一定的敏锐度,善于整合资源,有良好的团队合作意识。
四十年来,神州信息以数字中国为使命,秉持“成就客户、创造价值、追求卓越、开放共赢”的企业价值观,聚焦数云融合的金融科技战略,以“数字技术+数据要素”融合创新,推出数字金融、数据资产、场景金融、云+信创四大业务,致力于成为领先的金融数字化转型合作伙伴,用数字技术实现普惠金融,助推金融数字化转型,更好的服务实体经济!
未来,神州信息将进一步打造科技、数据、模式和人才方面的领先优势,强化核心竞争力,与业界各生态伙伴共同携手,共推金融科技新发展,共建数字中国新未来!
更新时间:2024-09-20
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