专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
岗位职责:1、根据招聘业务发展需要,制定渠道拓展计划并执行;有低端批量岗位招聘经验的优先2、负责招聘渠道的拓展与维护及日常运营,洽谈招聘渠道合作业务,最终实现人才的输送;3、负责各招聘渠道的数据统计和分析,通过数据发现招聘流程问题并提出解决建议方案;4、维护渠道关系并根据情况进行需求分析,达成多种模式的合作计划;5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;2、2年以上招聘工作经验,有招聘渠道、乙方招聘工作经验;3、热爱人力工作,具有积极的心态和良好的职业素养,能承受工作压力,市场拓展能力强;4、熟练运用各种招聘工具,熟练使用各类办公软件,认真踏实,执行力与学习能力强;5、结果导向,具备良好的沟通协调能力、出色的团队协作精神。 [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
职位描述:1、负责公司整体视频传播策略和计划的制定;2、负责公司日常各类活动宣传视频的摄制剪辑工作;3、对接外部合作者,跟进公司品牌形象宣传片的策划、拍摄及制作等工作;4、负责公司日常各类重大事件及活动的拍摄记录工作和摄影工作;5、结合公司年度传播策略,协同开展相关的视频传播内容策划及执行工作;6、负责公司视频类档案的更新及维护工作。 任职要求:1、熟练掌握摄影摄像设备的操作及拍摄手法;2、熟练使用Ps、Pr、AE以及手机剪辑APP等多媒体采编软件,掌握各种格式片源从制作到成品的完整技术,会3d建模优先;3、能快速响应社会/行业热点话题,擅于挖掘话题点,从策划-脚本-拍摄-剪辑,把控整体内容和风格,推出具有一定传播力和话题性的主题短视频;4、文笔佳、审美佳、创意佳,具有较强的沟通协调能力、系统架构能力、资源整合能力;5、本科以上学历,3年以上视频制作经验;6、爱挑战新事物,热爱摄影和视频创作,抗压力、责任心、学习能力强;7、广播电视编导、导演、新闻、广告传媒、营销策划等相关专业,有一定的视频策划经验;有媒体公关、企业品牌推广相关工作经验者优先; [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
1.负责公司内部网络/应用的日常维护、技术评估和项目实施,包括PC、打印机、网络交换机/路由器/防火墙管理、网络监控系统等;2.对公司内部信息系统及设施的日常检查、监控、运维分析。3.负责应用服务器的实施部署与搭建;4.负责应用服务器的资源调配和系统安全、数据备份;5.负责应用服务器各项数据的监控,如流量、负载等。1、计算机或IT相关专业,大专或本科学历;2、有网络架构和管理、服务器架构和网管经验,熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备监控和管理、优化等;3、熟练掌握Windows/Linux相关操作,能配置DNS、Apache、Nginx、Tomcat、Keepalived、ISCSI、VPN等服务器,精通Zabbix等监控软件的使用;4、学习能力强,较强的执行力和沟通能力,良好的服务意识;5、要有高的职业素养和保密意识。运维3年以上工作经验 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:4-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
岗位职责:1.负责制定本区门店销售计划、领导所辖片区的销售管理,组织所辖销售片区销售资源,合理分解店铺销售目标,督导片区销售目标的完成情况;2.负责公司各项政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖片区人员的政策落实情况、制度执行情况负责;3.负责所辖片区门店货品、培训、营销等方面的管理工作;4.完成公司领导与执行领导布置的其它工作;任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.两年及以上终端销售经验,能结合数据分析对门店经营情况作出有效判断,给出解决方案;3.能熟练使用office办公软件,工作积极主动,具备较强的学习能力、逻辑与数据分析能力。 [详情]
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工作地区: 贵阳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
岗位职责:1:根据总部培训规划,对区域门店进行培训(包括开店培训、单店提升培训等);2:针对于培训中出现问题,反馈至总部;3:根据地区差异发现培训需求针对培训内容进行延展;4:完成领导交待其他工作内容。任职资格:1:大专及以上,两年以上珠宝终端零售行业经验,有珠宝店助、店长或珠宝终端门店培训经验优先;2:熟悉珠宝门店运作流程,对门店运营管理,人员及货品管理有一定经验及心得;3:有良好的语言表达能力及亲和力,具有分享精神、有团队协作精神,能适应出差。 [详情]
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